人类难以避免的“十大心理效应”是：鸟笼逻辑、破窗效应、责任分散效应、帕金森定律、晕轮效应、霍桑效应、习得性无助实验、证人的记忆、罗森塔尔效应和虚假同感偏差。
1、促进效应分为社会促进效应和群体促进效应。社会促进效应socialfacilitationeffect是指，在别人面前，绩效水平提高或降低的一种倾向。即因为他人在场，促进了个体的行为能力或水平。虽然这种效应不完全是一种群体现象——人们可以在别人在场时表现出这种现象，但不是这个群体中的一员——但在群体情境下却更可能提供社会促进效应发生的条件。有关社会促进的研究告诉我们，别人在场时从事简单的、常规性的任务，个体的操作会更快、更精确。但如果从事的是复杂的、需要高度集中注意力的工作，别人的出现可能会对绩效产生消极影口向。那么，社会促进效应研究对于管理群体过程有什么意义呢?其意义与员工的学习和培训有关。如果一个人对于某项任务非常熟悉，别人在场时他可能会做得更好；反之，对于不太熟悉的任务，别人在场会降低他的操作水平。因此，通过集体训练员工完成某项具体任务，单独培训员工完成某项复杂任务，群体的相互作用过程会带来最大收益。一个人的活动会由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率会提高，这种现象叫做群体助长或群体促进效应。换言之，群体促进效应是指在别人面前，绩效水平提高或降低的一种倾向。2、教育对经济增长的抑制效应问题之所以被提出来，其主要原因是在理论层面上，作为教育经济学的基本问题之一的教育与经济增长关系问题的研究大多集中在教育对经济增长的正向功能研究上，即这些研究只关注教育对经济增长的积极影响，忽视了探究其消极影响。3、制度实施、行为反应与促进效应：基于新农保参保意愿影响因素。4、习得性无助效应最早有奥弗米尔和西里格曼发现，后来在动物和人类研究中被广泛探讨。简单地说，很多实验表明，经过训练，狗可以越过屏障或从事其他的行为来逃避实验者加于它的电击。但是，如果狗以前受到不可预期，当狗后来有机会逃离电击时，他们也变得无力逃离。而且，狗还表现出其他方面的缺陷，如感到沮丧和压抑，主动性降低等等。
心理学效应很多，但墨菲定律是一个无处不在的心理效应，可以说是定律中的定律。其主要意思是：越担心的事情越会发生。如果把这个定律展开说的话，它其实包括4句话：一、可能出错的事最终将出错。二、不可能出错的事也会出错。三、想把事情做得更好，只会让它变得更糟。四、害怕事情出错而什么都不做，即使如此，也还是会出错。例如，我们经常遇到这种情形：我等的那辆公交车，总也不来。要迟到了，偏偏一路红灯。刚洗完车，就下雨了。在生活中我们也总是遇到：90，80，70，60…后的人都在抱怨自己年代的不幸运…这就是墨菲定律在做怪！墨菲定律实际上可以让我们找到生活不幸的根源，让自己找到幸福、成功的方法。
投名状，又叫登门槛效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。组织者可以要求参观者做出一些微小的跟品牌建立心理纽带的行为。
这个问题的参考答案如下：一、欲擒故纵是心理学效应中的过度理由效应。二、过度理由效应（over-justification）指附加的更有吸引力的外在理由取代人们行为原有的内部理由而成为行为支持力量，从而行为由内部控制转向外部控制导致行为更容易改变的现象。过度理由效应也被翻译成过度辩护效应、过度合理化效应、过分肯定效应等。
