你好，打破线性思维的方法有很多，以下是一些常见的方法：
1. 转换思维线性思维往往是一种单一的、顺序的思考，可以尝试转换为非线性的、多元化的思维，例如创意思维、侧重点思维等。
2. 开放思维：不要把思维限制在某一个特定的领域或观点上，要保持开放的心态，多接触不同的事物、观点、文化等，扩大自己的视野。
3. 提出新问题：线性思维常常只关注问题的解决方法，可以尝试提出一些新问题，挑战自己的思维模式，例如提出“为什么”、“如果”等问题。
4. 反思自己的思维：意识到自己的思维可能是线性的，反思自己的思维模式，分析自己的思考过程，找到自己的思维局限性并尝试打破。
5. 学习新知识：学习新的知识、技能和经验，可以帮助打破线性思维的局限性，拓宽思维的视野，增强创造力和创新能力。
线性思维，顾名思义，是一种简单的，单一的，因果关系相对明确，非此即彼的思维，类似于一个平面。譬如说，今天炒菜，味道淡了，然后就加点盐，然后味道立马就提升了。
循环思维，是一种需要考虑多因素多维度，各种因素相互作用，相对复杂的思维，类似于一个空间。譬如说你觉得公司执行力不行，然后就在公司颁布制度，必须要令行禁止，但过了一段时间你会发现，其实结果跟之前没有啥变化。因为员工的执行力是一个系统运行的结果。跟很多情况有关，譬如说主观的，客观的，文化的，制度的，个人的，集体的。要改变一个系统的结果，一定要从系统的角度来考虑问题。很简单的一个例子，如果有一天你让某某同事做某一件事，但是他没有做好。按照系统思维，要么就是他不愿意做，要么就是没有能力做。但是按照系统思维，从事情的角度来考虑，确实意愿跟能力的问题，但是还要考虑到事情的运作主体，个人，他人，环境。因为很有可能他个人很想做这件事，能力也具备，但是当他要做这件事情的时候被其他人耽误了，或是跟其他人的利益有；又或者跟公司的环境制度有，都有可能导致最后的结果。
人类最基本思维有：究根思维（把一件事物分成若干部分,找出最关键一部分）； 发散思维（由一件事物出发,找出与之联系的各个事物）； 线性思维（由一件事物经过演变而发展成另外一件事物）； 辩证思维（对于一件...
人的思维分为两大种类：线性思维和非线性思维。当我们说一个人思考问题比较简单时，就说这个人属于线性思维的人，有时候我们还称这种人“头脑简单”。线性思维在思考问题时有几个特点：
1）单维度。世界上的事物往往没有我们想象的那么简单，而线性思维的人往往会在单维度上考虑问题。比如，一个人辞职，线性思维的人会觉得辞职的员工不忠，或者辞职员工总是“东山看着西山高”，但事实上，导致一个员工辞职的，往往有多方面的原因，它包含了公司制度、加班、员工关系、薪酬水平、个人成长等。
2）单向的。线性思维的人喜欢按习惯单项考虑问题。比如，有些采购员进行采购时，通常的做法是：看样品、给钱、拿东西。这是单向的、习惯性的。而有些采购员，则是看样品、拿东西、欠钱。
3）静态的。线性思维的人经常会静态地观察问题，他们考虑问题不会从变化的角度进行分析。比如：有些管理者制定的政策和制度，在九零后进入社会、进入职场之后，仍然沿用，而事实上，九零后对于人生和职场的定义已经发生变化。
4）直观的。线性思维的人喜欢停留在从外表看待事物、观察事物，而事实上，外表是很容易迷惑人的。比如，一看对方是留学回来的人，就以为学识渊博，能力很强；看到一位工作了三十多年的人，就一位他很成熟，经验丰富。
5）片面的。线性思维的人只从“点”来看问题。最经典的故事就是，盲人摸象：有些人说大象就是一把扇子、有些人说大象是一棵又粗、又大的萝卜。他们喜欢站在自己的立场考虑问题，而不是站在整体和全局上考虑问题。
线性思维考虑问题简单、直接、快速，但从长远来看，线性思维有它的局限性。一个人应该学会立体地、动态地、全面地、多维度地考虑问题，会让自己的生活和工作效率大大提升。
区别在于：线性思维往往只是强调一方面而忽略世界的复杂性，可以说是一种片面的思维。网状思维则是更高级的思维模式。因为我们所生活的世界是复杂的，造成一件事情的原因不是单一的因素，而是各种各样的因素交织在一起而形成的。
这给我的启发是，看问题不能只看到一面，要知道世界是复杂的，线性思维不能够解决真实世界中的问题，而是要尽可能的把握全局，这样的决策才是比较正确的。
