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在全国的意义上来说，没有这种如果，也不能出现这种如果。
在全国范围内，除湖北武汉外，总的呈下降趋势，这是个好兆头。毕竞这是场科技战，科技只要跑在前面，战争就结来了。人定胜魔。
难点就在武汉了，一国保武汉，物质上问题不大，即使有波动，人扛得过去。对全国而言，武汉的有些拖延不假，但最难办的是人宅的时间太长，心理如何减压，这是武汉人要面临的问题，也是一新问题，也是考验英雄城市的时候了。全国，全国媒体为武汉的加油声，不会过时，还会让武汉人在家收获感动。武汉人心理自身的强大，在全国的加油声中成长，这不失一个增添生活激情的办法。
人在武汉的感知和感言。不妥处，见谅！
【问题分析】
相信小伙伴们都知道，对每个职场人员来说，提高工作方法与效率尤为重要，工作中最重要的，不是看你有多努力埋头苦干，而是看你工作效率有多高。一个人的工作能力如何，很大程度上决定了他的工作效率的高低。
总结起来就是六点：1、制定工作计划；2、判断任务的优先级；3、复盘自己的工作；4、学会与领导沟通；5、使用ABCDE法；6、多对同事表达感谢
01、清晰的书面目标对你的思想有着奇妙的影响力，他能激发潜能、发掘创造力，避免拖延。拥有明确目标，同时有实现这个目标的强烈愿望。
很多人对目标感到茫然，重要法则：将想法付诸笔端。
第一步：确定自己究竟想要什么。最糟糕的时间使用方法，将毫无意义的事情做的十分圆满。
第二步：将目标写下来。
第三步：为自己的目标设定一个最后期限。
第四步：将实现目标要做的所有事情列出来，想到多少列多少，一想到新的内容就立即补充。
第五步：整理这份清单，分清轻重缓急，分解成可实施的计划和具体任务
第六步：行动起来！
第七步：每天做一些能够接近自己目标的事情。一旦开始，奋勇向前，不要半途而废。
每天温习一遍自己制定的目标，每天早上开始工作时，先处理最重要的工作。
02、精心计划每一天。花10%的时间精心计划一天的工作，将会节省90%的时间。
第一步：对每个月、每周、每天的工作都进行预先安排，把所有要做的事情都列出来。随时添加那些想起来的新项目，尤其要把是关系到自己未来的重大项目特别列出来。应该在每个月末、每个周末、每天结束的时候计划好下个月、下周、第二天的事情，这种周密的时间计划方非常有帮助，会大大提高工作效率。
第二步：根据轻重缓急进行排列、整理。从最重要的事情开始入手。
第三步：无论做什么事情，都先列出一份清单。
记录下自己的工作状态，工作计划，有助于你定期回顾自己的工作状态，更加高效并减少纰漏地完成任务。
01、每天繁杂的工作，有自己正在跟进的，有同事领导突然甩过来的，如果不区分出轻重缓急，累的只有自己，甚至会因完不成任务，情绪焦虑不安。
这种情况下，我们需要学会思考，如何区分任务的轻重缓急，这里提倡应用“四象限法”，如下图：
“四象限法”工作图
02、随时应用80/20法则
如果你有10件工作，其中2件的价值比另外8件加起来还要大。处理事情时，一定要住先易后难的诱惑。把人生中的主要目标、工作和责任列成一张清单。根据80/20法则确定：其中哪些是能够体现80%价值的那20%的任务？下定决心，从今天开始，把更多的时间放在那些能够让你不同反响的少数工作上。
曾经，我也遭遇过这种情况，领导突然下达任务，手头还有项目跟进，总觉得自己分身乏术，后来我找到以上的方法，渐渐找到解决工作忧虑的法门。
虽然工作忙，但我们需要忙得有条理，避免发生不知道每天在忙什么的状态。
曾经我做审计工作的时候，案子一个接一个，问题堆积如山，每个案子并不会完全结束，积极地复盘自己的工作，积累工作中的经验教训，对我来说很有用。
复盘要点如下：
1、整理出事件的工作流程；
2、抓重点，把影响事件推进的关键点找出来；
3、各个关键点中，影响事件推进的理由是什么，把理由找出来；
4、根据流程把每个步骤的任务细分出来；
5、梳理这次事件，可以提高效率的部分，总结容易犯错，以及犯过错的部分；
6、将以上的这些问题，记录存档，不断提醒和勉励自己。
复盘自己的工作，耗时又麻烦，但对自己很有价值。
它会使你每次工作之后，对整个流程掌握地很清楚，遇到类似的事，会表现得轻车熟路；别人咨询相关事宜时，能随口说出应该如何做，以及为什么这么做，并展现出自己良好的专业性。
在工作中，我们的直线汇报对象，是这个项目或者这个部门的直线经理。这种情况下，我们的工作能力是否得到认可，主要取决于我们的直系领导。
学会与领导沟通，是职场生存的必备技能。
沟通要点如下：
1、领导布置任务时，要深入了解他对这个任务的预期值；
2、帮助领导搜集信息，但记住，不要帮领导做决定；
3、出现第二位领导向我们发布命令时，最快向第一位领导如实汇报；
4、提前预估自己的工作量，向领导索要人员、物资等方面的帮助；
5、索要帮助的最佳时刻，是在领导布置完任务的刹那间。
职场，不是学校，领导，也不是老师，工作讲究成果，工作不同于考试，你这次考得不好，不一定会有下次！能支撑我们昂首挺胸的，是我们的工作能力。
原则：A类任务没完成，绝不要先做B。不达目的绝不放弃。
A、非常重要的事情，必须迅速完成，否则后果十分严重。A1，A2.....
B、应该做的事情，但是后果并不十分严重。
C、做起来轻松愉快，地位却无足重轻的事情。
D、可以委派给别人做的事情。
E、完全可以取消不做的事情。
通常，大家会忽视这一点，工作不完全是你个人的事情，身在职场，要学会合作共赢。工作中，与你相处最久的是同事，对同事表达感谢，打造良好的同事关系，有助于提高工作效率。
很多时候，同事帮你完成工作，虽说是他分内的事情，依然要多对他表示感谢，不论是什么，邮件、口头感谢、请客吃饭都好，最好在领导面前感谢他。
这样做，会让你在职场中，给人留下客气nice的印象，同事以后会更愿意帮你，另外，在领导面前提出感谢，有利于你们之间联络感情，以及未来你们之间工作的开展。
以上是我整理总结的一些职场心得，期望能对你的工作有所帮助。
结语；
萧伯纳说，世界上只有两种人，高效率的人与低效率的人。这世上最可怕的是比你厉害的人，比你还努力，让我们努力变得更加高效吧！
通过寻找合适的方法来提高工作效率，努力提升自我，每天进步一点点，那么你的职场之路就会越走越好。
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