为什么人会有优越感？我能想到的答案是:
对于自己在乎的东西，自己往往会划分一个等级，然后从上往下依次排列，在这个排列里，不知不觉中，你会产生一种心态--排上面的是好的，下面的是差的，而排自己上面的是好的，排自己下面的，是自己不屑的。这种不屑表现出来，就是优越感。
很多人的优越感是有
针对性
的，比如说学历
，在学历上有优越感的人往往说明他重视学历，他觉得学历对他很重要，甚至能让他更自信些。
对于那些秀优越感的的，我们常常也在心里表示不屑:这点事还有优越感，真low！看，其实此时的你也存在些优越，
只能说优越感每人都有，只是每个人优越感体现在不同的事物上。
对于我们来说，尤其是年轻人来说，秀优越感是很正常的事:
它能让我们更加自信，尤其是对于一些内心有些自卑的人来说，秀优越感更能得到对自己的肯定。
我想说如果大家碰到这种人，随便听听就好了，不要去拆穿，他需要的是别人的肯定。（但是碰到那种特别爱炫富之类的，心里不自卑就是单纯喜欢鄙视别人取乐的，直接怼死）
对于我们自己，大家也可以试着要求一下，碰到自己觉得不好的东西，可以发表自己的观点，但是不要做比较，可以给出建议，但是语气中不要带着不屑和看不起，毕竟所有人都是需要被尊重的。此外，秀优越感的人往往会很讨人厌，因为秀优越感的人的潜在意思就是
抬高自己贬低别人，但其实秀优越感的人和被秀优越感的人往往是同一阶梯的，总结一句:
没有皇帝的命，还染上皇帝的病。
回到开头，我们心里的优越感是不可避免的，尤其是对我们重视的东西。但是我们重视的东西越长大越会觉得，原来太不是那么重要，原来我这方面比别人强，并没有什么优势。
到最后，大家都会发现:原来自信强大的人，从来都不需要优越感。
看到爱秀优越感的，让他秀吧，能秀的也只有这段无知迷茫的少年时代。（总结:随着年龄增长，我们的优越感会慢慢消失）优势感与优越感都是指某人在某个方面或在某些方面与他人进行比较时，认为自己优秀或占据有利态势的心理感受。
但是二都又有程度的不同和适应场合的不同。
优势感是指与他人相比虽然优秀但是差距较小。而优越感是指与他人相比不仅优秀而且超出很多。
优势感的产生是在共同面对某种机会时相比较产生的。而优越感是两者之间相互比较自然产生的。
再者，优势感主要涉及与人有关的因素，而优越感主要涉及物质的因素。
从汉朝一直到清朝，朝庭一直都被称为天朝上国！足足的髙人一等？更髙他国一等！
可惜到了清末，昏溃！民不潦生！国家被列强瓜分，变成了帝国主义的殖民地！也因此，国人被称为！
不需要你理解，因为你没获得过。
是你自己心态不平衡罢了！
虽然，我也没这本事，
享受到这样的“福分”（打引号，自己品！不是白来的！谁是傻子吗？！）
人各有命！过好自己是本分和本事。
人家花钱的都没闹，轮得到你？！[泪奔]
好酸啊！吱吱吱！
男人和女人，从亚当和夏娃就开始的永恒话题。我们都知道男性和女性从生理结构方面就存在着明显的差异，约翰·格雷也通过《男人来自火星女人来自金星》告诉了我们男人和女人在认知上的巨大差异。
对于题主所说的性别优越感，我想应该是以性别差异为基础，又受到一定文化环境影响所产生的自身在生理、心理或道德上优于异性他人的感受。这些感受会使得个体在性别职能划分、两性互动、道德判断方面会产生一些刻板的观念。这些观念在职场上，会表现为在求职及晋升中的“性别歧视”，职场“性骚扰”；两性互动中会表现为女性以自身的柔弱要求男性额外的照顾，比如“女人天生就是被宠的”类似的观念；在道德判断中，有人会以“男主外，女主内”的传统社会分工而强制认定男性若不能工作养家就不是男人，而加诸女性身上的恐怕更普遍，即认为女性如果不能生孩子、不擅长做家务就该被唾弃等等。
这些性别优越感有一定的合理成分。反映了人们对不别人群的角色期待。最常说的是男性要勇敢、刚强、有毅力、敢承担；女性要温柔、体贴、有韧性、善解人意。这是在长期的文化演进过程中逐渐形成并且巩固下来的，也是基于男性和女性生理、心理特征的考量。例如：男性相较女性骨骼重，脂肪比例少，肌肉力量大且耐性强，因此男性天生在体力劳动和大运动负荷的活动中具有优势，也就会使人们产生以上那些对男性的角色期待。而女性脂肪比例大，且脂肪主要分布在腰、臀、大腿、等与生育有关的部位，这是进化的结果，也是女性具有更多“柔”性特质的最直接和形象的表现。女性在肌肉力量、骨骼方面的劣势使女性在体力劳动和身体负荷上存在不足，更容易受伤，因此就更需要保护。除了生理上的差异，男性和女性在心理上也存在着很大的差异，这也影响到人们的性别角色期待。比如女性的知觉速度要较男性快，即更敏感；女性的情绪相较男性更外露，而男性的情绪稳定性比女性强，等等。
虽然先天和后天的生理、心理特质影响了人们的性别角色期待，也影响了人们对自己的性别认知。但以自己的性别所具有的某些特质而产生如第二段所述的那些性别优越感却是不对的。因为性别优越感是反映的是对他人的不尊重。我们关注两性差异，研究者们研究两性差异，是为了通过对两性特征的了解和认识，使两性间互相尊重，更和谐有效地处理两性关系、化解两性矛盾。而性别优越感恰恰是强化了性别一方的优势，对另一方的需求与特点完全无视甚至是贬低，通过损害他人来使自己在性、物质利益、道德处境方面占据优势、获得满足。由此做出的损人利己的行为也会严重损害人际关系。
