都这样了，就赶紧辞职了吧。
如果一份工作你从入职第一天开始到现在五个月，没有一天不想辞职，那么还有干下去的必要吗？说明你已经极度厌恶现在的工作，心态也已经完全变了，那待下去无非就是读秒过日子。
通常我们入职一家公司，在前半个月有辞职念头算是正常的，因为这处于适应阶段，如果你入职了一个月以上，还是有这种强烈的念头要走，那说明你确实不适应这份工作，如果还是犹豫该不该走，那就再给自己一个月时间，过了一个月你还是天天想走，那么就不要犹豫了，赶紧提出辞职走人吧。
职场的痛点有时候在于，做自己不喜欢的工作，天天想转行，等到真的转行了，却又发现这其实也不是自己的喜欢的，还得回头再做原来的工作，其实这倒没有什么，有时候不试一试又怎么知道自己更适合做什么呢？
对于工作选择和辞职问题，我一向的建议是：
1、既然选择了，就要随遇而安，尽自己最大的努力去适应新的工作。
2、如果入职了一个月、二个月还是无法适应，还是做得很不开心，还是天天想辞职，那么不要再犹豫了，辞了吧。
谢谢
太多人
以前在义乌的时候很多人都是只做零时工，我们招的导购上几天班就不干了，
但是这些以年轻人为主。
我有个朋友也是这样现在都三十岁的人了还是这样一点上进心都没有。每月月光不说最后自己什么都没学到。而且还眼高手低。嫌这不行嫌那不好的！
这要看频繁的频率，如果一个人平均一年换一次工，这是不正常的，但如果3-5有换一次，这个是可以接受的。
我们一般说一个人适应一家公司至少要1年，完全理解公司要2年，所以，如果一个人在一家公司呆不到一年或只有1-2年，那么，这个人在上家公司是没有累积到任何实质性经验的。
如果一个人，平均1-2年就换一家公司，我认为他存在以下几点问题：
1、适应能力差，不能快速适应新公司的文化和团队；
2、抗挫折能力弱，遇到困难就逃避；
3、浮躁，不能静下心来踏实做事；
4、人际关系处理能力差。
5、职业目标不明确，只看短期的薪资和福利待遇，不考虑长远发展；
6、心气高，好高骛远眼高手低。
一般这类人的简历到我这，我是不会给面试机会的。
如果是3-5年调动的，大多是原有公司已制约了他的发展平台，或是公司对这部分员工激励不走，导致懈怠和流失。
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大专毕业三年，到了分水岭，如果前景很好可以继续坚持，直到被重用的那一天，但是如果三年了还没有看到希望，不管是因为个人不努力还是因为公司原因，都可以考虑换一个环境，换一个自己喜欢的事业。
大专毕业三年不到30岁，正是职业规划的黄金年龄，选对路子对自己非常关键。如果一味地安于现状，不求突破，越往后就越没有奋斗的动力了。
但是，如何判定自己是否应该辞职？
1.收入是关键，现有工资福利待遇等是否满足心理预期，是决定去留的一大关键要素。
一个人工作多半是为了工资，如果工资福利很好的话，我相信大多数人会坚持自己的工作。这时候也没有必要去选择跳槽，毕竟换了工作未必能有更好的结局。只要能赚钱，干什么都可以，毕竟只要是工作就会各种不开心，一切以工资福利待遇为第一出发点。如果自己能力好，但是不受到公司的重用，可以在积累一定资本后自己单干，这时候公司就成为了一个平台，可以磨练自己意志，是提升自己能力的好机会。
如果工资福利待遇并不是很好，不值得自己留恋，满足不了自己的心理预期，这时候完全不用去珍惜这样的机会，毕竟还有更多的机会等着你，所谓塞翁失马焉知非福，如果这边不辞职，下一份工作也没法找。
2.专业是否对口，是否有工作的动力源，是否有自己的一技之长，能否通过提升获得更好的工作岗位，获得更为广阔的发展前景。
现在的大学生毕业后就业，一般都会脱离自己的专业，95％以上的大学生就业都会存在专业不对口的问题。所以很多人都认为大学白念了，其实这种观念是不对的，大学期间受到学校的熏陶，受到文化氛围的影响，对人的一生是非常有用的。
所以判定工作是否适合待下去，还要看现在的工作跟自己曾经的专业是否对口，如果专业对口，可以结合大学期间学到的内容进一步提高自己的专业素养，以谋求发展，如果不对口那么看下一条。
通过三年的工作是否有了一技之长，是否有工作的动力源。不论什么工作都可以通过实践积累工作经验，获得正确的工作方法。如果通过一段时间的工作，自己能力上去了，在某方面有了专业的技能，比如谈判技能，机械操作技能等。在公司成为佼佼者，自然会受到领导的器重，当然有些岗位是有瓶颈的，工资有上限，到了一定的地步不可能再涨了，那么就结合自己的实际情况，选择去留，个人条件不同，家庭环境因素不同，选择自然不如同。
3.职场前景怎么样，公司前景好不好。如果短期看不到希望，但是在未来可能会获得非常好的回报，不看眼前，看长远。
举个最简单的例子，或许你现在的公司工资福利不好，感觉看不到未来，但是如果10年后你的公司可以上市，现在大专毕业三年，十年后正是黄金年龄，这是潜藏在时间里的机遇，何况大专毕业生学历还是非常可以的，经过10年的努力，公司也不可能无视你的存在，不管是从忠诚度方面考虑，还是从经验方面考虑，都足以胜任更好的职位。有些公司就是靠时间熬出的地位，并不是进公司就能胜任主要岗位，当然也有极个别的特例，这并不否定。
4.每天上班是否有一个好心情，健康比金钱重要，人生在世必须有所舍弃，职场适用同样的道理。
心情的好坏，会影响到一个人的身体健康，拿钱来换命，谁都不会愿意。所以工作过程中，如果公司各种环境因素对自己非常不利，影响到了自己的心情，也就同时会影响到自己的健康。公司勾心斗角，文化氛围不良，感觉十分压抑，在刨除工资福利和个人喜好以外，可以考虑换份工作，工作赚钱是目的，但是赚了钱也得有命花。
针对毕业三年的大专生，如果真的到了要跳槽的地步。
那么有两个推荐：
1.与自己专业对口的工作，先从普工做起，用时间来证明自己。
2.找份有挑战的工作，短期看不到利益，工资可能也低，但是长久能有大的发展。
选择工作的方法多以工资福利为第一选择，其次看公司环境，看发展前景，最后才看心情。
一个人的职场生涯说长不长，说短不短，对于一个职场人，很少能一辈子只坚守一份工作，更换工作是不可避免的。选择更好的平台，寻找自己的幸福，是自己的权利。工作可以常换，但是初心不能改，不管去到哪里，一定要记住七字工作箴言，付出就会有回报。
我自己也有过这样的经历，其实这种事情现在很普遍，尤其是90后、00后！现在社会发展快，生活节奏也在提速，使得人心压力大、也很浮躁！
目前社会上的工作类型很多，想找一个称心如意适合自己的工作却又很难，即使找到工作，一段时间后发现不适合自己就马上辞职，最终停留在不断的找工作、换工作中，越是不如意就越容易让人消极，最后心生抱怨！
其实，人生就是不断的挑战、不断的选择！在这样浮躁的年代，我们改变不了它，那么就要学会适应它。首先，找工作前要想好自己想做类型的，一定要贴合实际的去想，不要想着即不想干活，又想拿高薪。天上没有掉馅饼的事！付出不等于回报，但不付出一定没有回报！对于人来说可以尝试很多行业、很多工作，但真正能持之以恒的坚持一个工种，并把它做到极致很难！
所以我们要调整好自己的状态，怀着感恩的心，面对自己的责任和担当，找一个相对合适自己的工作，不忘初心的坚持下去，等几年过后，自己工作上略有成就的时候，再反过头来看，你就会发现其实自己已经找到合适满意的工作，并且还能把它做好！
