上班摸鱼是指工作中偷玩、偷懒、不正经工作的员工，同时也指在工作规定的上班时间，借外出办公机会到外面游玩，或者做自己的私事。一般人理解为上班就是为了混日子或混时间的。所以，上班摸鱼的员工才不是好员工，这是一种消极上班的表现！
从法律角度来看，员工在上班时间内摸鱼是一种违反劳动纪律和职业道德的行为。然而，员工被公司辞退是否合法，需要根据具体情况来分析。
是否违反公司规定：公司应该在员工入职时明确工作职责、工作时间、工作规范等规定，并告知员工相应的纪律要求和处罚措施。如果公司规定了员工在工作时间内不能摸鱼，员工如果违反规定摸鱼，则公司有权利依据规定进行相应的处罚，包括辞退员工。
是否属于严重违纪行为：如果员工的摸鱼行为严重影响了工作效率和质量，甚至导致工作无法完成或者造成经济损失，那么公司有权利采取辞退员工等严厉措施，以维护企业的正常运营和发展。
是否执行合理程序：如果公司要对员工采取辞退等严厉措施，必须按照合理的程序进行执行。包括通知员工、听取员工申辩、调查核实事实、制定合理的处罚措施等程序，确保辞退的合法性和公正性。如果公司没有执行合理程序，可能会被认定为违法辞退。
总之，员工摸鱼被辞退是否合法，需要根据具体情况进行分析。公司应该制定明确的工作规定和处罚措施，同时在辞退员工时要严格按照程序进行执行，以避免因操作不当而导致违法辞退。
相关法律规定
《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
上班摸鱼说明这个工作比较轻松，没有压力，工作的量比较少，所以可以就此在上面做一些文章。
如果领导比较强势，可以上班期间没收员工手机，快下班时间再发回手机。这样可以最大程度减少员工摸鱼的其他项目。另外，对于员工进行一定的业绩考核，这样也可以避免摸鱼了。
在职场摸鱼是指一些员工在工作时间内偷懒、浪费时间，或者无所事事、闲聊打发时间。这种行为可能对公司的运营造成负面影响，因为员工的精力和时间没有被充分利用。在职场中，摸鱼行为会影响员工的工作效率和产出质量，甚至可能对同事和公司的声誉造成伤害。
因此，公司通常会采取措施来遏制这种行为，例如加强监管、设定一些工作指标或者奖惩制度，或者通过外部培训提高员工的工作能力和意识，从而减少摸鱼现象的发生。总之，职场摸鱼是一种不负责任和不专业的行为，它将影响到一个职业人士的声誉和职业发展。因此，我们需要更加努力地工作，严格遵守公司的规章制度和职业道德准则，避免不必要的浪费和不专业的行为。
