所谓“承诺”的意思，就是应允和同意，是指对某项事务既然答应了，就一定照办。简而言之，承诺就是言而有信，说到做到。对于每个人来说，无论是为人，还是处事，都必须要说话算话，信守承诺，才能取信于他人，赢得别人的尊重，否则一旦失去信用，也就丢失了人格和尊严。比如生活中我们经常遇到的那些撒谎、说假话空话大话，或只说不做、不兑现承诺的人，大家都是非常反感和反对的。
从大处来说，也许一个人一生中最大的承诺，就是信仰了。因为信仰是每个人发自内心的，对某种思想、某人、某物等的信奉和敬仰，所以既然信仰并作出承诺，就应该矢志不渝地相信和追求，言必行，行必果。比如我们大家共同拥有的信仰，也是最美好的承诺，那就是热爱和维护我们伟大的祖国母亲。如此重大的承诺，每个人都必须用自己的一生去信守和履行，不忘初心，砥砺前行。否则，就是对祖国和的不忠诚。
从小处来说，大家日常生活中的对家庭的责任，也是一种应有的承诺。在一个家庭中，有老有小，对上我们要尽到孝道，孝敬和赡养好老人，对下我们要尽到义务，培养和教育好孩子。所有这些，既是我们责无旁贷的基本责任，也是我们应该信守的基本承诺。既不可推卸，也不能应付，更不可抛弃。否则，就是一个逃避责任，没有担当的人。
当承诺被用于情感方面时，是最容易识别一个人是否诚实守信的。因为人的情感是最为复杂的高级活动，往往会出现许多意想不到的问题，所以要信守承诺，常常会是件特别困难的事情。比如男女之间恋爱时的山盟海誓，信誓旦旦，诸多许诺等等，是否能够在结婚后，乃至一生的婚姻家庭生活中，予以一一兑现，是最能考验一个人的诚心的。可见，所谓“爱你一辈子”、“我会给你一生的幸福”等等，这样的重量级承诺，并不应该只是一句一时冲动的甜言蜜语那么简单吧。
如果把承诺放在做生意上，那就更能够非常明确地看出一个人或者一个企业的诚信程度了。都说做生意一定要公平交易，童叟无欺，来不得半点的虚假，但是放眼市场，总是会有不少的不良甚至不法商家，“挂羊头卖狗肉”，说得比唱得都好听，可是次货、劣货、假货多多，常常弄得大家怨声载道。把眼睛只盯在赚钱上，完全忘记了商品的质量，采用说假话欺骗的方法，去赚取昧良心的，这就是违背诚信守诺的不道德行为，甚至是违法的行为。
由此可见，任何一种承诺，甚至不论大小，在每一个人的生活和人生中，都是非常重要的，因为它是一个人诚实守信的试金石。为此，我们一定要说了话，就要负责任，力争做一个言而有信，信守承诺，诚实守信，一言九鼎之人。大家以为如何呢！
怎样与员工相处？除了一些常规做法，我的体会是。
一、规章制度先，后集中。这样做的好处是，大家制定的条条框框，大家必须维护遵守。执行力度大。
二、员工的要求艺术处理。平时注意了解员工的工作、生活、家庭等情况，在员工始料不及的情况下给予帮助；有些员工一味地一而再，再而三地提要求，则可以置之不理，而当他不再要求的时候，给予解决。惊喜往往会收到意想不到的效果。
三、员工反映的情况核实后下结论。坚决不能听信一面之词，否则，自已会处于不利境地。
四、契约管理的核心是了解各个员工的真实需求，因人而异。想享受荣誉的享受荣誉，想得实惠的拥有实惠，想上进的帮助其上进。
五、君臣之道有度。以诚相待，以心换心，但员工对上司必须有敬畏之心。
六、常动脑子，学会说话。话不一，效果不一，尤其在批评员工的时候。
七、鼓励高效率工作。为员工留出充足的生活时间，效率越高，生活的时间越多。
八、不讲是非话。在一个员工面前切忌讲另一个员工的是非话，一视同仁。
九、开会多赞扬，少批评，点到为至。有失误有问题的个别批评，个别处理。
十、引导员工快乐工作。一个好环境比多发奖金更能吸引人。
我是张少山q，不妥之处，请批评指正。
人生总有许多不如意，总会经历一些不愉快。或许不该念着一些事不放，或许不该太过与斤斤计较。或许不该太过心软，或许不该去理会一些人。或许不该太气愤，或许不该太失去理性。
不该自己处理的人际关系，就不要去处理了，只会让自己受伤，让身边人受伤。不该管的人就别管了，就随他去吧！不该深陷的纠缠就断了吧！不该承担的责任就推卸了吧！不该管的事就别管了吧！不该听的话就别听了吧！
身边的愚昧之人，是何其的愚昧，何其的让人心累。要远离愚昧之人，而愚昧之人，却无时无刻都在。想不理会愚昧之人吧！而愚昧之人，却总是牵连自己。自己也很无奈，很不知所措。
愚昧之人，真是太让人心痛，太让人失眠。愚昧之人，真是无知，真是让人疲惫。如果可以，请远离愚昧之人，远离自己愚昧还连累别人的人。请远离愚昧之人，远离虚伪之人。请远离愚昧之人，远离就好。
在虚度的时间里，留下长久的文字。在蹉跎的岁月里，留下温暖的感动。在韬光养晦的日子里，留下惊艳所有人的实力。在物欲横流的环境里，留下真挚的善良。在沉默的时间里，留下与自己的美好。
时间在不经意间，给我们感动，也给我们眷恋。就算人世纷扰，我们也要保持善良，保持简单。不去攀附也不去盲目跟随，不去浪费时间，也不去失了朴素。
