对于已经面试过的公司不满意是很正常的事情，因为面试过程是面试者和公司双向的考察。如果你不想去的话当然可以不去，而拒绝的话是很容易的，毕竟你也没有答应过一定要去这家公司，想找理由的话是很多的。
如果你已经找到其他合适工作的话，可以直接告诉那个公司的HR，你已经找到工作了，这是很正常的事情，别人也是能够接受的。
如果你对各种工作还在犹豫之中的话，可以不用很直接的拒绝这份工作。毕竟，工作有时候是两难全的事情，留下一个备胎以免日后没有选择。这个时候可以对HR说，自己还在考虑之中。而且你以这个说辞来回复HR的话，还可以试探一下对方公司是否真的是想招录你这样的人员。如果一段时间之后，这个公司还会过来问你是否考虑好了，那肯定是对你比较满意，这个时候谈工资的话你就处于有利地位了。但是如果之后没有再联系你了，那说明确实对你没有什么想法。
不过，确实因为自己对这个公司或者岗位等原因不想去的话，也可以告诉HR，自己不考虑渠道这个公司，但是希望以后有合作机会。毕竟，职场中的事情也是说不准的，指不定以后还会不会遇到。
刚工作几天就想辞职其实你这个时候可以以实际情况直接说明如果说你是对这一家公司，感觉适应不了的话，那你就直接说出你的一个适应能力，不能与贵公司匹配，那如果是说，工作了以后发现这份工作并不符合你的一个，职业生涯规划，那你也可以直接说的，或者是不喜欢这里的一个奉为什么都可以直接说的
相信会产生不高兴是遇到了不如意的情况，人的天性是享受快乐，自然就会对不如意不爽，继而想要改变。
据调查，职场中至少70％的人会时常想辞职，剩余30%也有过辞职的想法。
但客观来看，现实世界哪有完满，周围让你不高兴的，一定也让别人不舒服。只是有梦想的人都把这份不高兴拧成一股劲，一边完成工作一边努力成长改变；而得过且过的人也都悄悄呆在自己的位置，别让不高兴变成更不高兴，能混一口饭吃就行。
从这个角度来想想自己并非“唯一不高兴者”，再想想即便换一家企业，还未知会不会有更多或更奇葩的问题状况。
都说冲动是魔鬼，的确，冲动下的决定会让你陷入恶性的循环或者直接最糟。
所以，在羽翼未丰之前，将胡思乱想的精力用来学习，让自己理智、强大和有更多选择权，让自己在理性中获得优质的转换。
祝好！
谢邀！这个话题，本人认为，题主所言、实际上是很不聪明的做法，为什么这样讲呢？因为员工来单位是为了生济而来的，必须好好的工作(爱岗敬业)才行。
比如讲员工在工作中，不管领导按排的事情合理不合理，都得以正确的态度接受去做。做的过程中，发现实质性问题，再报告领导研讨解决……而不是耍小聪明，躲避不想做的工作。
进一步讲，领导与被领导间，有组织原则的分界线(下级服从上级)这是严肃的组织纪律，决不可违章的。
众上所言，员工为整体，坚持好的、改正错的，工作中有显著成绩……领导才对你刮目相看！事业做强了，才是幸福生活的前提。何乐而不为呢！因此不存在题主所言。当然这是个人的见解，如不当之处，请见谅！
不说了不说了我要去搬砖了。
