你的问题可能有外因一一工作环境问题，也有内因一一自己的心态问题。试着帮你分析一下，可能有点小帮助。先说工作环境问题，不管你认为这个环境是好还是不好。你都没有能力改变它（除非你辞职），因此就不探讨这个外因了。下面着力分析内因一一即心态问题。这种问题产生的主观原因有这样几个一一就是＂三自＂问题。所谓的三自就是：
一是自带尺子上岗的。这把尺子是家庭与学校教育共同交到你手上的。走进职场后发现这里有自己的度量衡，和你的不一样。有些事情用你这把尺子量，可能l十1不等于2。所以你认为不公平，可是别人却说公平。你内心憋屈，所以心情压抑；
二是自带推演＂沙盘＂，就是走进职场前形成的线性思维模式。这个模式中有自己的推演规则与推理逻辑。进入职场后发现，这里的一切似乎都有悖传统规矩与推理逻辑，而是通行着另一种推演规则与推理逻辑。这是怎么回事儿？巨大的问号像山一样压在心里，心情能好吗？
三是自带归因逻辑。所谓的归因逻辑，是指把所有社会现象的出现都归于外因的作用结果。这常常是现代人，特别是九零后朋友的通用件。你现在心中的憋闷委屈乃至压抑的情绪，基本都来源于此。
怎么解决这个问题呢？这里有三个招法可能有益于你。这三招就是：
首先是从解决三个统一开始。就是主动用职场的度量衡丶规则及逻辑等改造自带的三自。从对比中看差距；从实用性角度查根源。自觉地修正自己的这一套，全部换上社会这一套。
二招是向员工学习，向职场实践学习，包括向老板学习。早日融入其中，成为一名合格的职场员工；
最后一招就是勇于实践，到江湖的大风大浪中去游泳；到创新的风险中去砥砺自己，逐步走向成熟。那时回头再看眼下这点挫折，简直是一次小游戏而已。
这是天道若龙的一点浅见，不知对症否？
病情分析: 您好，您是压力过大所致的，在工作中得不到领导的认可是很正常的，您不要过度压抑，这样对您的工作生活都不好。
意见建议:建议您平时在努力工作的时候注意适当放松，如果工作做的好，领导没有认可，可能是领导没有直接表现出满意而已，时间长了，您一直做的很好，您一定会得到领导认可的。
现在要做的就是要保持心平气和，不要过度压抑，每天坚持做一些自己喜欢的事情让自己保持愉快。
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在职厂中，没有小人，只有玩小心眼的人，你要正面面对，否则以后日子不好过，生活夲就如此，从小到大，小人还少吗？？？这就是生活，还有问题，！和困难，都要面对！
弃用？不干活，不好吗？工资又不少一分！
