优点
成熟稳重。愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维与判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心与团队意识;自信、乐观，具有一定的.创新意识与创造能力。
缺点
第一，不太善于过多的交际，尤其是与陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重;
第二，办事比较死板，有时容易与人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;
第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广;
第四，对社会上新兴的生活或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流; 第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常，但是比较有主见，有一定的原则性;
第六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快;
第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。
心理咨询医生：接纳优缺点
每个人都有优点和缺点。
重庆寸草心心理医生提示似乎这是一句废话，我们用它来安慰自己和他人很多年，虽然很少有效果。因为我们从来都知道这个真理，却很少用心的用过。
生活中，我们常常因为一个人的缺点而远离某个人，因为某个人的优点而亲近某个人。
在生活与工作中你总是遇到各种奇葩，他们有各种让人无语凝噎的缺点让人难以忍受。于是选择了远离和排挤他们。有时候会默默的远离，有时候会高调的远离。
然后还会不止一次在别人面前提到这些奇葩们：这种人，我不屑于和他往来，更不屑于和他做。朋。友。
问题总是他们的。他们有问题，才让你受不了！ 可问题真的是这样吗？
从心灵的角度，有三个结论你一定要知道：
1、每个人都有优点和缺点，那只是人身上存在的一个特点，并不是人的全部。我们可以不接纳一个人的缺点，却不必把他的优点也忽视掉，更不必把他整个人都否定掉。
2、每个人的缺点或优点只会在某些领域里表现出来，而不是全部领域都会，更不是只针对某些人。只是针对某些情境而产生，指向了该情境下的人。
3、我们不接纳的他人的缺点，其实是我们自己的问题。或者我们也有这样的问题而羞于承认，通过指责别人来逃避自己的这个缺点。或者那是我们的一个痛和敏感点，不允许任何人碰触。
接纳他人，不仅仅是为了搞好人际关系，更是为了放过自己。其实，当面对他人有我们不能接受的缺点的时候，我们有很多选择。除了把他的整个人排斥掉外，还有其他很多。比如欣赏他人或者成长自己。
每个人都是独一无二的，性格也是如此，它没有好坏与对错之分，是与生俱来的，但是性格也可以在后天进行修炼，这就是个性。比如多血质的人，天生活泼、动感力强、追求积极向上，但也有其不足，比如缺乏耐力、易受外来因素干扰、目标不坚定等，在自知的前提下，只要注重对自我不足之处的修炼，这些都是可以改善的。
关于性格的缺点，你可以根据自己真实的情况去做一些认真的，比较中肯的评价，比方说你是一个性格比较内向的人那么你可以表述自己性格比较内向，对待陌生的事情，陌生的环境不能够快速的投入，但是这种性格也给自己带来了好处，比方说你会比较细致
缺点一:情绪控制不到位，遇到事情有时容易急躁或冲动;改进措施:
1、在工作中、生活中，逐步控制自己的脾气，做到冷静、冷静、再冷静;
2、在工作中、生活中，逐步培养自己的耐心，认真倾听，了解事实后再做判断:
3、在急躁或冲动时，不做任何决定，谨记“冲动时魔鬼”的道理:
4、从身边小事开始锻炼自己，逐步做到处事不惊、不慌、不乱、不冲动;
5、定期总结和反省自己“情绪控制能力”;
缺点二:工作上有时有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和
延迟;
改进措施:
1、在制定计划时，思考周全，制定详细的时间进度表，严格按计划执行;
2、不断说服自我，突破心理障碍，养成及时行动的习惯;
3在“行动有方案”的前提下，养成在行动中完善方案的习惯，在时间与计划的完
美性之间做好平衡:
4、牢记“时间价值”，定期总结和反省自己“工作实效性”;
缺点三:做事不够细心，对细节的把控和谨慎程度不够，考虑问题不够全面;改进措施:
1、进一步培养自己的责任意识，重视小事和细节;
2、逐步培养自己的耐心，认真对待每一件事情和每一个细节;
3、牢记“细节决定成败”的训言，从小事和细节上加强对自身的要求;
4、遇事多换位思考，多角度思考后再制定方案:
缺点四:在管理上，对上司的否定不愿争执;改进措施:
1、相信“真理越辩越明”的道理，突破自我心理障碍，勇于面对上司:
2、当对上司的想法有异议时，勇于提出和直接表达自己对上司观点的看法;
3、当自己的方案或想法被上司否决时，勇于表达自己真实的想法，不惧怕争论和:
缺点五:对自身形象关注不够，有时随意嘻嘻哈哈;改进措施:
1、对自身的言行举止制定一定的标准要求，严格对照去做:
2、牢记自己的三重身份该具有的形象，时刻注意自己的言行举止，不随意而为;
3、将工作与生活分开，在工作中，严格按照工作和职业人的标准要求自己，注意自身修
养的提高和正能量的发挥;
缺点六:有时妇人之仁，在执行制度时有放松现象;改进措施:
1、制定制度时，考虑周全，从实际出发，按照科学的方法和依据制定符合实际的标准;
2、执行制度时，做到一视同仁和铁面无私;
3、实施和执行制度的过程中，及时发现问题并组织修正和完善;
