生活压力大了，有没有能赚钱？就看你想不想去赚钱，赚钱需要吃苦耐劳，勤俭节约，你能按照这8字方针去做，就不怕赚不到钱来解决生活压力问题。
面试胆怯，怎么办？就是一句话，战略上要藐视它，战术上要重视它。
战略上要藐视它，战术上要重视它。这句话是针对美国讲的。朝鲜战争时期，美国当时是世界霸主，刚刚打赢了二次世界大战，打赢了日本，是当时世界上唯一拥有核武器国家，没有哪个国家敢打它，也没有人估计到敢打它，就我国领导中也有很多人不敢打。但敢打。讲，一切美帝国主义都是纸老虎。在战略上要藐视美国就是要增强自己的自信心，给自已壮胆子。当然，在战术上还是很重视它，每一个战役，每一次行动，都要经过深思熟虑，反复讨论。最后，朝鲜战争的胜利，证明了的思想是正确的。
同样，面试前你在战略上也要藐视它，就是要充分相信自己的能力，树立必胜的信心。要有一种“此山不留爷，自有留爷处”的气魄，要象双方谈合同一样，平等，互惠。不要认为自己是有求于对方。录用了说明你们有缘，没录用说明你们没缘。不要把面试官看成高人一等，他们也是从被面试中走过来的，不会明显比你强到那里去，等你工作几年后你也许也会成为面试官。
当然，在战术上还是要重视它，做好必要的准备。用人单位无非是关心以下几个问题。一是你学的专业知识达到了什么水平，是否符合他们的需要。二是想了解你以前的工作经历，以及你有什么工作成就。社会实践经验的重要性不比理论水平差，所以很多单位愿意录用有一定社会经历的，不想要刚出校门的。三是要了解你前单位离职原因，来判断你的人品，你的工作态度。四是想了解你的家庭条件和本人恋爱、婚姻现状，以此来判断你的素养，以及会不会安心工作。五是想了解你的工资要求会不会起出他们预期。如果你不是中高层领导职务的话，在能力面试上不会有太多难题，更不会有一些稀奇古怪的问题。
面试时行为举止要优雅大方，不亢不卑，不低三下四。要站如松，坐如钟，行如风。语言上尽量少讲多听，言多会必失，他们问什么你答什么。不要夸夸其谈，讲过不停，更不要吹牛弹琴，吹嘘自己的过去。要让他们在你不多的话语中感受到你的聪明，你的能力，你的成熟稳重。
最后祝愿你面试成功！
面试不上觉得很郁闷，但想过没有，人家凭什么要你啊？你是有工作经验呢？还是家里有关系呢？还是有什么特长之处啊？面试不上几家都是很正常，这东西没必要去难过，但是有一个东西你要注意。开始目标，不要定得过于高昂。虽然定的高了，如果面试成功了，确实是对以后有很大的帮助，也能让你少奋斗好几年。但是问题是独木桥千军万马过，人家选择太多太多了。以前有一个hr的一个小故事说人事科的经理随机的选择那个面试者。没有被他随机选上了，直接就被pass掉了。这个乍一听，感觉还挺搞笑，实际仔细想想你该说什么就说大公司，人家根本就不缺面试者。当你真正有足够的含金量的时候，你就会被猎头公司选上，那时候才是你进入大公司最好的成绩。开始就想进，还是选择房地产和保险吧。起码门槛很低。
题主自己要先调节好心态，咱们现在已经过了笔试就已经成功一大半了，并且成绩也还可以的，像我就是笔试垫底第二名，最后面试高分87.2分逆袭了，相信你也一定可以的！
我们是可以跟着培训班练习胆量的，但是我们要清楚的是不要完全依靠培训班，那培训班的作用就是为了我们后期的模拟练习，因为培训班的话都是给到固定的模版让我们背，会很容易出现的就是回答模式化，很多人都是同一种答案的情况，所以需要用一些其他的辅助学习方法来帮助我们建立自己的高分答题框架。接下来我给题主讲一下我当时在准备面试的时候做的准备，一定会让题主有清晰的备考方向。
————————分割线————————
一、了解结构化面试
正所谓知己知彼百战不殆，在开始学习之前了解一下结构化面试都会考到哪些内容，都有哪些题型，然后在复习学习的时候也会有一个比较明确的方向，哪个题型可能会比较难，我要多做一些笔记多用心。接下来是我结合网上资料整理的结构化面试会遇到的题型和题型的考核点，题主可以直接拿来使用哦~
结构化面试的题型可以分为以下六种：【综合分析】、【组织计划协调】、【人际关系】、【应急应变】、【自我认知】、【言语表达】下面是我总结的每个题型的特点，可以直接套用。
l 【综合分析】通过分析一些社会现象，政策措施等，旨在考核我们的分析问题能力和解决问题能力。
l 【组织计划协调】通过设定各种活动，调研，宣传，晚会，接待等，让我们以举办方的角度组织活动，旨在考核我们的组织能力及协调各个岗位的能力。
l 【人际关系】从家人，朋友，同事，领导，群众等方面进行考核，旨在考核人际关系间的处理方法和灵活性，以及对组织中权属关系的关系意识。
l 【应急应变】以各种突发事件：处理投诉，解决舆情危机等作为考核问题，旨在考核处理问题的素质潜能，是否可以胜任所报考的职位。
l 【自我认知】包含自我介绍，对报考的职位有哪方面的优势，旨在体现价值观，以及职业规划。
l 【言语表达】针对群众各种不同的问题，将自己的思想准确无误的表达出来并得到民众的认可。
————————分割线————————
二、视频课
视频课一定要跟着原聪面试课来学习，这个课程对于短期内快速建立高分答题框架来说是目前市面上最好的课程。而且原妈讲题的时候不像其他机构给出一个固定自己的解题思路让我们来背，而是会引导我们从体制内工作人员的角度去思考问题，用自己的看法和见解去根据框架来做解答，这样就不会出现有雷同的模式化。而且因为是自己的想法，之后再遇到新问题的时候就能很快速的找到问题的中心点，并总结出属于自己的答题框架。因为有了原妈的方法，我后期在做题的时候觉得轻松了很多。
————————分割线————————
三、培训班
我当时过了笔试之后第一时间报了一个线下的培训班，我当时是在我们这边报了一个小机构的短期冲刺班，在等待培训班开班的期间我就开始跟着原妈学习了，学到了原妈的方法之后我再去跟线下班同学对练的时候能很快的找到重点，分析问题，并阐述我自己的观点，而我培训班的同学的回答就完全是按照培训老师给到的模版在套，就会有一种很明显的类似”封建思想“”固步自封“的感觉。但是线下培训班给我最大的收获把原妈在课程里讲的内容加以练习了，然后就是我的语言表达能力，以及我面对陌生人讲话的胆量都有了很大的提升，不再是面对陌生人就会胆怯不敢说的样子了。
————————分割线————————
四、真题集
真题集就是一个巩固的过程，我选择的是中公的真题集和预测卷，多看看往年考试的面试真题，然后根据原妈的方法去构建自己的答题内容框架。然后对照标准答案看看自己的重点涵盖率。我当时在学完原妈的课程之后做真题的正确率能达到80%~90%呢。
————————分割线————————
五、心态调整
复习准备都做到位了就要做心态的调整了，从目前来看题主会比较容易受周边影响，容易情绪化。这样其实很不好的，不管是对你在面试期间的发挥还是备考期间都会有一定的影响。我有几个小技巧可以分享给题主，做到这些的话心态一定可以调整好的。
1、面带微笑：平时在家里没事儿的时候可以对着镜子多微笑，做到一个自己最舒适的微笑表情，亲测证明，面带微笑的期间很容易缓解自己的情绪，稳定自己的心情。
2、多与考官眼神互动：嗯！就眼神，盯着他，让考官感受到你的真诚，你在很认真的听他讲话，回答的时候给他一个眼神，让他可以认真的听你的回答，适当的眼神交流是真的很加分的，因为这样考官会觉得你很自信，有气质风范。
3、语速放慢：在回答问题的时候语速要适当的放慢，要不然会很容易出现忘词卡壳的情况，而且面试官也没办法清楚听到我们回答中的重心内容，也会影响到评分。语速放慢也有利于我们在回答的时候思考的缓冲和重点的梳理。
4、分点答题：在答题的时候要注意每一个点位有条理性的分开回答，这样的话可以更好的把重点给梳理清楚，不遗漏重点。如果说在讲的时候一窝推的全部放一起说，别说面试官分不清重点了，自己在讲的时候说着说着就会出现忘记遗漏点位的情况。
————————分割线————————
以上就是我的备考分享了，相信题主在看完之后已经知道接下来自己该做什么了吧~不管是通过的几率有多小，只要有几率那就还有机会，千万不要自己先放弃了，咱们已经通过面试了，再努一把上岸指日可待了，加油，相信你一定可以的！
前两天，我公司的技术总监还跟我吐槽不喜欢“视频面试”，对面试者的感受不够立体，还很容易碰到奇葩。
但因为异地面试存在时间成本和经济成本等原因，现在很多企业在面试时尤其是第一次面试会采用视频面试的。
其实视频面试和现场面试差别并不大，但是还是有几个视频面试的小技巧分享给你，希望对你的面试有所帮助。
1、提前做好设备准备、背景准备、服饰准备
（1）设备准备：提前做好测试，确保摄像头和耳麦能够正常使用，如电脑配套有音箱和麦克风，则二者应保持一定距离，以避免回声的干扰。
（2）背景准备：无论是在家或是在办公区进行网络视频面试，一定要确保背景整齐洁净哦，这关系到面试官对你的第一印象。另外，你面试区域的网速也要给力哦，如果视频不停地卡住或者意外中断，都会影响面试效果。
不要让强光直接对着摄像头的镜头，应该采用柔和一点、明亮的灯光，这样就能在使用过程中得到一个好的效果。
（3）服饰准备：虽然视频面试是通过视频进行的，但着装仍然很重要。大家要尽量做到干净整洁、朴实大方、和谐得体，给面试官一个良好的印象。调整好摄像头，把自己最具风采的一面展示给面试官。
2、注意谈吐礼貌，要充分展示自我，作好自我介绍
由于视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己，因此要特别注意谈吐。视频过程中有可能出现没有听清的情况或者视频突然断掉，要非常有礼貌地解释清楚，其实这个时候你的反应也许就会成为面试官判断的标准。做自我介绍时要重点突出，有的放矢。
3、注意细节
虽然在视频面试过程中不像传统面试整个人在面试官的注意之下，但是面试官仍然有可能通过你的一颦一笑，一举一动来判断你的素质。
面试过程中，直视摄像头而不是看着屏幕上的面试官，这样才能产生直视对方双眼的效果。目光游移不定会影响面试官对你的信赖，要注意口齿清晰，做到思维有条理。
4、提前做好常见问题的预回答
很多面试官经常会问一些稍微敏感或尖锐的话题，比如你能接受经常加班吗、你的优缺点是什么、为什么我们公司、如果你发现上司做错了，你将怎么办等等。面对这样的压力面试，你知道该怎么回答吗？
如果不知道回答这类问题的技巧，建议你可以去网上搜索一些精华的面经，结合自身的经历，去做一些总结和预回答，这样面试官在问到你的时候不至于太尴尬，先思考5秒钟再做回答，这样比较慎重和妥当。
希望这样的回答能给你带来帮助，祝你面试顺利哦！
我是职场达人傅一声，升职加薪有套路，欢迎你的关注！
