抑郁症属于精神心理疾病，患有抑郁症以后就会丧失正常的工作能力。也就是不能够再从事正常的工作，也不能够参加正常的社会活动，必须进行治疗抑郁症的治疗是很漫长的过程，所以患有抑郁症的人，是需要请长期病假。一般情况下，由于抑郁症的病程较长，需要长期治疗，所以要向用人单位提供相关的医学诊断就可以获得长期病假。
抑郁症如果影响日常工作和劳动可以由临床医生开具疾病证明建议休息,但是否薪水收到影响不是医生能够决定.个人意见:中度以上抑郁症状可以考虑开具疾病证明
向请病假的，只要有提供正规医疗机构的相关病历资料给公司，并按公司规定的流程请假的，那么就属于合法的，公司必须批准。
公司不批准的，属于违法行为。公司没有批准的可以不予理会，若因此导致权益受损的，可以依法向委员会申请维权。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得的时限。
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
以上是如果得了抑郁症病假多长时间的解答，希望对你有帮助。
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