人际关系(relationships)有许多不同之定义,兹将较具代表性的如下面列出并做比较：
人与人之间相互认知,因而产生的吸引或排拒,合作或竞争,领导或服从等关系.[1]
指在某一段时间里与某人经常保持的社会接触.[2]
人与人之间,相互交往的过程,借由思想,感情,行为表现的相互交流,而产生的互动关系.[3]
个人与个人之间的互动关系,更广义的人际关系包含文化制度模式与过程方面亦是社会关系.[4]
所以人际关系可说是人与人之间,在一段过程中,彼此借由思想、感情、行为所表现的吸引、排拒、合作、竞争、领导、服从等互动之关系,广义的说亦包含文化制度模式与社会关系.
[编辑本段]人际关系的重要性
人际关系极为重要,其重要性可由下列四点说明：
人际关系是人之基本社会需求.
人际关系可助人自我了解.
人际关系可达到自我实践与肯定.
人际关系可用以自我检定社会心理是否健康.
[编辑本段]人际关系之本质
人际关系的本质：人际关系从属于社会关系.人际关系是我们在社会实践中与人产生的交往关系.受个人的直接影响.人际关系可分为先天性和后天性的人际关系.具发展性.
目标
人际关系之目标乃是要建立幸福人生、和谐组织、安定社会与世界大同.
步骤
建立良好人际关系须从个人品德修养做起,按部就班,再推己及人,扩充于团体之中.
环境条件
人和环境相互互动,因环境改变,人际关系也会产生改变,因此人际关系的状况会受环境影响.
角色
不同角色会有不同之功能与态度,人在环境中应先认定自己角色,再设定当有之人际关系.
规则
人际关系之进行需按团体规则进行,此规则大略.包含法律、礼节、道德三方面.
有相同的地方，都有说话的艺术和心里，人际关系考虑的因素更多些
关系是指人与人之间，人与事物之间，事物与事物之间的相互联系。
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