根据相关法律对于抑郁症休病假的规定如果不能坚持工作，经过医生出具休明，可以休病假，但是，是要根据本人的工龄给予一定医疗期的，超出医疗期，如果还不能上班，符合病退或者退职条件办理病退，或者退职，不符合条件的，单位可以依法解除合同，职工在休假期间，按照病假工资支付
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抑郁症病假的规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月五年以上十年以下的为九个月十年以上十五年以下的为十二个月十五年以上二十年以下的为十八个月二十年以上的为二十四个月。
记就记吧！怕啥！我们单位有一位大姐就是因为抑郁症从此走向人生巅峰。领导班子亲自给办公室全员开会，会议内容：不要惹这位大姐，如果大姐犯病出事，谁惹的谁负责！
