- 如果朋友每天向你传播负能量，一直抱怨自己
- “常在朋友圈抱怨生活的人，特别廉价”
- 有人说“只有不懂生活的人才会抱怨生活”，
- 一个人不停地抱怨自己工作事情多了，是领导
- 女朋友说不要让我背地里发牢骚，要有什么事
- 在亲密的关系中，男人应该如何理解女人的抱
- 有一天突然不想去上班，负能量爆棚，每天抱
- 生活中出现了问题，不想解决问题的办法，而
- 有人很喜欢向你抱怨，但是不喜欢听你的建议
- 当员工抱怨工作时，管理者应该怎样处理呢
如果朋友每天向你传播负能量，一直抱怨自己
在这里我还真要感谢我的朋友，是他给了我无尽的关爱和陪伴，让我重新找回了自信，真心的说一声——有你真好！
“常在朋友圈抱怨生活的人，特别廉价”
在朋友圈抱怨生活不如意，即使发朋友圈能改变吗？与其抱怨生活不如去寻找原因，改变自己。
长时间发负面情绪，会影响别人，也会影响自己。一次两次朋友可能还会关心你，问问什么情况，时间长了朋友也都烦了，不会在理你了。抱怨生活对自己也有影响，会让自己产生懒惰性，看什么都不顺自己的心。
长期下去会影响工作，家庭，长期下去会把自己变成孤家寡人。与其怨天尤人，不如行动起来，做自己想要的样子，即使没有达到理想的样子，毕竟我们努力了，心里也是幸福的。
有人说“只有不懂生活的人才会抱怨生活”，
人生苦短，抱怨没有用，让我们积极乐观的从容面对生活
视频...
一个人不停地抱怨自己工作事情多了，是领导
当一个人抱怨自己的工作多了而不是去想办法解决自己工作事情太多的问题的时候，这种人其实已经可以少打交到了。
领导故意整一个人的时候是有可能给下属很多工作去弄，但是那些工作都是鸡毛蒜皮的小事，真正的大事急事是不会丢给一个要针对的人去弄的，一个人如果事情特别多，可以和领导去协调，可以提升自己的工作能力，可以请求同事去帮忙，可以有很多办法去解决掉这样的问题，把责任归咎与自己的领导其实是很不明智的行为，即便是领导真针对他了，这样四处抱怨，散播负面信息的人被针对的也不冤。
离这一类人远一点起码有两点好处
第一，他真的被针对了不会被牵连进去
第二，原理负能量，工作生活更健康
女朋友说不要让我背地里发牢骚，要有什么事
男人要有男人的样子嘛，做个自信有担当的男人，无伦你曾经历什么，失去什么，得到过什么，都不应该抱怨，世界的不公，社会的冷暖自知。要知道比你惨一百，一千倍的不幸之人，还在坚强活着，你有什么理由责怪自己的为力。
在亲密的关系中，男人应该如何理解女人的抱
只在你面前撒娇
有一天突然不想去上班，负能量爆棚，每天抱
我自己也经常性的出现这种状态。不过我觉得自己要适时的调整，毕竟这种情绪不仅自己不舒服，身边的人也会受到不同程度的影响，我自己是很讨厌这种状态的。但生活中各种琐事太多，不可避免的会出现这种情绪，我们可以改善下当时的环境或者其他社交等来改变自己目前的状态。
生活中出现了问题，不想解决问题的办法，而
谢邀！
前任妻子和我从相识到现在已经8年了，我们恋爱3年，婚姻5年！从一开始她就跟我说她所有的不幸，父母亲人对她的不好，现在所处的环境如何不好！最开始我同情她并想解救她（现在想想自己是SB一个），因为同情她和自己的英雄救世思维让我们在一起，恋爱到后来结婚！自从我们订婚后，她开始改变抱怨对象，她抱怨我的家乡哪里不好，我的家人哪里不好，我对她的不好。开始的时候我想改变她，教她方法，开导她的心理，想办法解决她抱怨的心理习惯，甚至找为人处世特别好的人教导她（结果她倒说这个人哪里哪里不好）！婚前说她的父母亲人对她不好，婚后说她的父母亲人对她的好和我父母亲人对她的不好，前后变化很大！。
最开始她说我家人对她的不公，我会耐心解释，开导，她觉得我一切都是站在我家人那边，跟我吵架！因为吵架，我后期开始改变，她抱怨的时候就默默的听着，让她把抱怨发泄完！我尝试去理解她的心态，认同她的感受，慢慢去开导她！改变解救她的后2年，她跟我提出离婚，因为她认为在我家里她承受了太多委屈，我从不关心她，她觉得自己很辛苦很不开心！
抱怨的心态和思维是固定的模式，只要她情绪波动不好的时候，任何事情任何时间都会让她去抱怨一切。这是心理问题或者说是思维固性问题，这个问题在她小时候的生活所形成的，一个思维固态只需要几十天就可以形成。很多问题可能她自己都没意识到，甚至觉得很正常，如果想要改变她，必须让她自己深刻认识到！
其实从她内心的心态看，她认为自己是世界上最不幸福和最不快乐的人，在社会角色中始终处于弱势，认为自己没有办法去改变这一切，她觉得除了抱怨以外自己无法再去改变自己的生活！当抱怨成为常态，她就认为一切都是理所当然，抱怨是她唯一能够让自己的声音发出的！
写在最后：我自己在回答这个问题前没有思考清楚过我和她离婚的原因或者说意识不是很清楚。看到这个问题，写下这篇回答我的意识更清晰明白我与她之间一些问题所在。回答情感问题，不是解答提问者的问题，而是在写作的过程解答自己的问题！
谢谢我回答过的提问者！
有人很喜欢向你抱怨，但是不喜欢听你的建议
那就只听不说
当员工抱怨工作时，管理者应该怎样处理呢
告诉他们，合理建议我们一起建立实施，如果只是背后抱怨，你们离开我这里，还是去打工，如果能多一些理解，将来我可能去你那里打工！
