领导捧杀下属，一是对这个属下还是有想法，没有绝对的认可，捧杀是对下属的一种控制的手段。表面上看是表扬，是赞赏。但实际可能是下属哪里做的不好，没有得到绝对的认可，或者是什么事做的不满意。总之，这样的捧杀对下属的发展是不利的。
