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老雷是我遇到过的最渣的人。
1997年初，我调到新部门工作，报到的第一天，经理老雷对我说，他们部门有个不成文的规矩，凡是新来的人，自费请全体同事吃一顿饭，互相熟悉熟悉，便于开展工作。当天晚上，我请部门七位同事吃火锅唱卡拉OK，花了近2000块钱。
第二天刚上班不久，老雷打叫我去他办公室，他告诉我部门还有一个不成文的规矩，凡是升职或者评为单位年终先进工作者，所获奖金全部交部门，这笔钱用于大家周末、节假日吃喝玩乐。他说目前已经集资了1万多。我表态没意见。
那年底，我和另一个同事被评为年终先进工作者（那个年代，不是按工作做得好坏评先进，而是按顺序评先进)。我得了2000块钱和一张奖状。我们把所得的奖金如数交给了老雷，他说找机会，让大家闹热闹热。
过了很久，老雷没安排大家聚聚，不少人敢怒不敢言。有一次，部门开会，有个不怕事的同事，当着大家的面，对老雷说没时间吃饭，不如把大家交的那笔款退还给我们。老雷说只要有时间，马上就会安排大家聚聚。
年年都有先进工作者，年年都有调进调出的人，按老规矩，老雷照收不误。可我们等了三年，都没请吃喝。据老同事讲老雷估计收了四、五万块钱了。部门所有人议论纷纷，牢骚满腹，但怕穿小鞋，不敢找他。
又过了两年，得知老雷要被免职，一位老同志要他退钱，他竟然说为了协调各种关系，那笔钱早花光了。老同志说即使协调关系，也不能用大家的钱，况且口说无凭，拿不出真凭实据，绝不罢休。老雷只好把老同志交的钱退了。
部门几个年轻人去找他退钱，他恬不知耻说要钱没有，要命一条。还说自己被免职了，调去守仓库，早就不想活了，遇到这种极品，倒霉透顶。后来，我们得知老雷因参与，输得精光，给单位造成了恶劣影响，才被免职的。
15岁的女孩确诊中度抑郁症，目前厌学，怎么办？我想问问孩子厌学的原因是什么？同学矛盾？老师不理解？还是单纯的因为抑郁症状坚持上学真的很困难，十分辛苦造成的？家长有没有跟进寻找过厌学的原因呢？
不知道孩子厌学的原因，我只能试着分析一下。如果孩子的厌学的原因包括同学和老师的原因，可能带着医学诊断书和老师进行有效的深入沟通，应该会得到老师的理解和支持，也许会让孩子减少厌学情绪，但前提是上学不会让他感到很辛苦。
如果还是不想上学的原因就是单纯的因为中度抑郁症带来的思维速度、注意力、精力减退等等方面的负面影响，那我想最好还是办理休学吧。可能家长会认为我有点危言耸听，但本身小女孩在校已经非常痛苦，甚至一直忍让着坚持上学，但这样只能透支女孩所剩无几的精力，而且没有任何收益，可能因为越来越无助和绝望的感觉，女孩在校期间就可能出现自伤甚至的极端行为。
其实我常常在网上看到这样的新闻，在校的女孩身患抑郁症却始终坚持上学，直到有一天觉得无法忍耐了，从高高的教学楼上纵身跳下。这样的悲剧离我们一点都不遥远，去年在上海进修的时候，上海讲的老师掌握一手数据，她告诉我们截止到9月份，上海的中学生有70人。这还是校园的孩子们，多么可怕的数据，多么严重的社会现状。
我的答案是由家人陪同住院治疗，因为第一次的系统治疗对于抑郁症患者今后一生的转归都至关重要，在院，每天由你的主治医生查房来调整药物的剂量，一定是最好的方法。而在家自己调整或者在家服药，都要面对无法精准将抑郁症状的随时变化直观的展示在医生的面前，而精神科医生一定是最了解抑郁症的一群人。
在我的抑郁症患者治疗中，我都会先和我的患者交朋友，增进彼此的了解和信任，有利于建立一个稳固的医疗联盟，这样我说的话她会更容易接受，也会更愿意把她的真实感受告诉我，真正的期望我的帮助。所以，在精神科医生身边的抑郁症治疗真的非常的值得。
休学的目的不是休息，休息是不可能治愈抑郁症的，所以一定要给孩子找寻最好的治疗，千万不要去尝试所谓的心理咨询或中医调理，骗不骗人不说，你耽误不起，抑郁症的治疗周期并不是永远，长时间得不到控制的抑郁症一定会进行性加重。
