01:03
与抑郁症的人交往没有危险，往往抑郁病人不愿意与人交流，但如果你是他十分信任的人，他还是愿意向你倾诉的。这个时候，你要多宽慰患者的心灵，多带他运动，多做一些积极向上和有意义的事情，长此以往，配合药物治疗患者就会慢慢康复。
如果是经过正规医院确诊的抑郁症，那么答案是不适合。
首先要清楚地认识到，抑郁症是一种精神类疾病，和正常人的抑郁情绪、抑郁状态完全不是一个性质，就如同我们正常人开玩笑所说的“精分”“幻想”，和真正的精神症患者产生的“幻听、幻视”完全不一样。
抑郁症患者在极度的精神痛苦之下，潜意识想保护自己，结束这种痛苦，就可能会产生很多不自觉的行为。很多时候他们选择行为，并不总是在主观意识之下产生的。在意识清晰的时候，很多抑郁症患者都会在“是拼尽力气活着、还是解脱”之间痛苦纠结。
另外抑郁症患者出于病理原因，感受不到快乐，也会使他们对人对事的观点看法都灰暗至极。试想一个特别“丧”的人，长期陪伴自己，即便这个人并不去表达什么表现什么，自己会有很好的感受吗？
更何况孩子的世界太过单纯，心理成熟度极低，他们本身也弱小，即使出于本能觉得不舒服，他们也无法理解、无法依靠自己的力量去改变什么，只能默默忍受，甚至开启不成熟的自我防御机制。如此一来，则很容易造成精神问题或人格障碍。
【秋羡观点】：因为工作而患上了抑郁症，这种情况是比较严重的，如果没有任何回旋改善的余地，那么我建议休长假改善心情或者辞职换工作。持续保持在这种环境中工作，无论前途多好都是得不偿失的，因为它有可能给你带来极大的创伤。
职场工作中处处被，其实并不算是少见的现象，但会因此而患上抑郁症，可见题主所遇到的情况要更加严重。在这种情况下，最为容易积攒怒火，一旦到了崩毁的边缘，那么你会做出什么过激的举动都是属于正常，在没有酿成大错之前，应该尽早做出抉择。
我见过不少打架斗殴的事件，都是那些工作任劳任怨默默无声的员工挑起的，具体情况不便多说，但他们都有着共通之处，那就是和题主一样工作不顺。他们或许会受到他人的打压排挤，但平时并不会抱怨或者反抗，只会默默的承受着，因为他们希望能够保住这份工作，但最终换来的结果就是无法再忍。
说实话，由工作引起的抑郁症比较特殊，它是因为环境而产生，如果持续的呆在这种环境之中，并且无法进行改善，那么这种症状就会越来越严重。可如果跳脱出这种环境，将心情扭转回来，很快就能将其摆脱。因此我个人建议题主可以尝试以下几个方法：
01 宣泄怒火，将受到的委屈、不公、难受统统释放
其实宣泄的方法有很多种，例如健身运动、喝酒消愁、招人倾诉等等。但我个人推荐题主采取另外的办法，那就是去享受，吃喝玩乐什么活动都可以，最好是像按摩这样能舒缓身心的类型，这么做可以缓解许多负面情绪。
02 尝试着对工作进行改变
在不得已选择辞职之前，题主可以对自身工作进行改变，说实话工作中会受到，归根到底还是因为本人性格的原因，如果采取不妥协不接受的，或许就可以去掉这种。如果进行改变后仍然无法改善，那么再去选择辞职也不迟。
03 进行一次较长的休假，改换下心情
这个方法对于部分职人来说比较难，毕竟请假不是一件容易的事儿，但如果能够申请到，它就是最好的疗养，因为休长假就等于是脱离了工作环境，因工作而产生的抑郁症也会随之消退。
最重要一点：如果无法根除这种抑郁症，那么尽早选择辞职换工作才是正确的选择，身体才是干工作的本钱，如果因为工作而弄坏了身子，那就是本末倒置得不偿失了。
以上回答供参考！
