告诉公司你得了抑郁症会有什么后果？
在当今竞争激烈、压力巨大的社会中，抑郁症已成为一种常见的精神疾病。许多员工在承受巨大的工作压力和生活中的各种困难时，很可能会患抑郁症。如果这种情况继续发展下去，可能会影响其工作绩效，进而影响工作单位的整体效率和工作氛围。那么，如果你感到抑郁，你应该主动向单位透露你的情况吗？这样做的后果是什么？下面从多个角度进行分析。
1.个人心理健康
抑郁症是一种极其严重的心理问题，患者会感到情绪低落、失去兴趣和动力、无法集中注意力等等。如果个人抑郁症得不到缓解，将对其身心健康造成很大影响，甚至可能导致更严重的心理疾病。因此，如果一个人感到自己已经被抑郁症困扰，他应该首先请医生进行诊断和治疗，并采取措施尽可能减轻抑郁症。
2.对单位的影响
作为员工，个人的心理健康可能会直接影响工作的质量和效率。在抑郁的情况下，员工可能无法有效完成任务，降低工作效率，影响工作质量，甚至导致员工旷工或早退。这会导致员工离职率上升，工作效率下降，甚至影响整个单位的形象和声誉。因此，对于抑郁症患者，我们应该尽量遵循治疗建议并减少对单位的影响。
3.社会冲击
如果抑郁症患者不得不说出他们的困境和痛苦，很可能会导致负面评论和歧视态度。这种态度不仅会给患者带来更大的压力，还可能使他们在找工作时受到歧视。当然，这种过激的言论和行为是不可取的。如果发生这种情况，单位应该采取措施保护抑郁症患者的合法权益。
总而言之，个人抑郁症的症状是一件非常严重的事情，需要以正确的方式进行调整和处理。如果员工感到抑郁，他应该首先请医生进行诊断和治疗，以帮助他恢复正常。然后，如果你需要向单位透露你的个人情况，你需要理性地选择适当的时间和方式。不要轻易隐瞒自己的困境，这样你得不到应有的支持和帮助，但也不能随便透露自己的个人情况，这样会给单位带来不必要的压力和影响。
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