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唐太宗李世民，52年间育有十四子。
•十四子都是谁生的？
长孙皇后育三子：太子李承乾、魏王李泰、高宗李治。
杨妃（隋炀帝之女）育二子：吴王李恪、蜀王李愔。
阴妃（隋长安留守阴世师之女）育一子：齐王李佑。
王氏（妃位不详）育一子：蒋王李恽。
燕德妃（洛川郡公燕荣孙女）育二子：越王李贞、江王李嚣。
韦贵妃（隋郧国公韦圆成之女）育一子：纪王李慎。
杨贵妃（家族不详）育一子：赵王李福。
杨氏（隋观王杨雄侄孙女，原李元吉之妃）育一子：曹王李明。
楚王李宽、代王李简二王生母不详。
•十四子生平经历都是如何的？
△太子李承乾，他的生母是太宗最宠爱的长孙皇后，作为李世民与长孙皇后的第一个孩子，唐代二位皇帝李渊、李世民对他都是寄予厚望，其“承乾”之名就为高祖李渊亲赐，乃是“承继皇业，总领乾坤”之意。
为了让自己的长子成才，成为自己百年之后的一个合格的继承人，李世民对他的教育那是尤为的重视，给他派的老师，陆德明、孔颖达、于志宁、杜正伦、魏征等都是儒学大家。在他们的教导下，李承乾不负众望成为一个众臣口中那个“丰姿岐嶷，仁孝纯深”的仁德储君。
年少时的李承乾就是父母口中的那个别人家的孩子。他聪明伶俐，仁孝至纯，完美的继承了其父礼贤下士的风格。身为储君却没有一丝的娇纵，对待年老的大臣总是恭恭敬敬的，彼时太子太师李纲因有脚疾，致使行动不便，所以每当上朝之时，李承乾都会亲自下殿将自己的老师引上殿，并恭恭敬敬地行礼，态度是极为礼敬。
李承乾与李世民那是十分相像，颇有仁君之范，因此之后纵然李世民有又生下数子，但对李承乾的宠爱却始终未减，且是不减反增。631年，李承乾突然生病，慌乱之下一向不信佛也不信道的李世民，为了让自己的这位长子快点好起来，居然破天荒的请了道士秦英来为自己的儿子祈福。等李承乾病愈后，李世民又召度三千人出家，并特地修建了西华观和普光寺，还将狱中的囚犯减免了罪行，来为李承乾祈福，希望他之后平平安安的。
李世民对李承乾的宠爱，那绝对是属于溺爱级别的。也正因李世民的溺爱，李承乾一路都是顺风顺水的，无人能跟争储君之位，朝中大臣也皆认可他储君身份，不出意外，李世民百年之后，李承乾即为大唐第三位皇帝。
可是，却恰恰就出现了意外。先是随着年龄的增长，李承乾开始变得越来越叛逆，再是魏王李泰越来越得李世民的宠爱，逐渐宠冠诸王，而因李承乾多病，且患有足疾，渐受恩宠的李泰就有了一丝夺嫡之心，渐渐对李承乾的储君之位造成了威胁。由此在两方因素的干扰下，李承乾逐渐没有了往昔那般仁君之范，开始变得日益狂悖骄躁，不敬师长。
为了保住自己的储君之位，在面对众兄弟夺嫡之举时，李承乾变得疯狂了起来，直至干出自己同父同母的亲弟弟魏王李泰，继而举兵谋反这等，大逆不道之举。不过呢！话说李承乾真的跟李世民很像，连杀弟、这等事，他都一样不差的跟着干，只能说有其父必有其子啊！
△楚王李宽，母不详。李宽在李世民诸子中的存在感很低，在李宽出生的第二年，他就被过继给唐高祖李渊第五子李智云为子。之后，史书对李宽再无记载。
△吴王李恪，生母是前隋炀帝之女杨氏。对于李恪，李世民也是很重视的，贞观二年（628年），年仅10岁的李恪，就被李世民授益州大都督这一要职，都督益绵简嘉陵雅眉濛犍邛八州诸军事，并都并督巂、南宁、会都督府等三十六州。史书称李恪“英武果敢”，或许就因李恪有军事上的天分，此后李世民多授予他负责军事方面的官职，比如贞观七年（633年），李世民就授予李恪都督齐淄青莒莱密七州诸军事、齐州刺史一职。
李恪这人，没多大毛病，虽然他也曾因游猎过度、损坏庄稼，被御史，继而被李世民惩戒过，但是李恪这种小毛病很快就被李世民的劝诫得到改正，自此后李恪学会了自我克制，奉公守法，在任上也恪尽职守。可以这么说，李恪在李世民诸皇子当中算是最为安分的其中一个。或许正因李恪的安分，所以在贞观中后期，太宗诸子为夺嫡相互争斗时，或被废，或被杀时，李恪一直都能独善其身，安然度过贞观的那段“乱世”时期。
但是，李恪虽不主动参与争储，可却被自己的父亲给坑了一把，正是这一坑，最终让李恪在日后蒙冤而死。贞观十七年（643年），太子李承乾谋反被废，此时在立储上李世民一直都犹豫不决，先后在魏王李泰、晋王李治、吴王李恪三人之间来回犹豫。这时晋王李治是名正言顺的太子，但因李世民认为李治太过仁弱，而李恪英勇果敢，与自己颇为相像，所以就想让李恪代替李治继承储君之位。
正是李世民有了这般想法，让李治的舅舅长孙无忌开始记恨上了李恪，他认为李恪有意与自己的外甥李治争储，想要夺嫡，所以自然就恨上了李恪。就是这么一恨，为日后李恪的蒙冤而死埋下了伏笔。
△魏王李泰，长孙皇后次子，是为太宗嫡次子。李泰是除李承乾外，最受李世民宠爱的皇子，宠冠诸王， 本来按照唐代惯例皇子成年后，除太子外，都应去封地，不得长驻京畿，但李泰因得太宗偏爱，特许“不之官”。
彼时的李泰到底有多受宠？从二件事就可以看出来。其一贞观二年（628年） ，太宗大封诸子，年仅九岁的李泰受封越王，得授扬州大都督、越州都督，督常、海、润、楚、舒、庐、濠、寿、歙、苏、杭、宣、东睦、南和等十六州军事，并督越、婺、泉、建、台、括六州，封地达22州，而同时受封的皇子李恪，封地只有8州。
其二贞观十年（636年），李泰曾一度搬入武德殿居住。武德殿是一个靠近东宫的宫室，魏征曾说过“今武德殿近储后焉”，其地理位置之重可以见一斑。从以上事情可见，李世民对李泰的宠爱，确是宠冠诸王的。
而正因李世民对李泰无底线的溺爱，害了李泰。李世民对他的溺爱，让李泰开始对储君之位有了一丝的幻想，认为自己只要把自己的亲哥哥给拉下了马来，自己就能登上储君之位。最终正因这不恰当的幻想，让李泰踏上了一条注定无法回头的夺嫡之路。
李泰绝对不会想到，他的父亲李世民虽十分溺爱他，可他绝非是一个就因溺爱就会将皇位传给他的人，在这大好江山面前，李世民还是有理智的。因此，李泰的夺嫡之举注定是无法成功的，他的心实在太狠，李世民深知让他登基，日后自己的其余子嗣，尤其是李承乾、李恪、李治，他们必定就不会有下场。
贞观十七年（643年），为防止其余子嗣继续参与到夺嫡之中，李世民忍痛决定拿自己最宠爱的李泰杀鸡儆猴，将他降为东莱郡王，对其余诸子以示警戒。但是，李泰虽被贬，但李世民实在是太宠爱这个儿子，四年后，也就是贞观二十一年（647年），李世民再次将李泰册封为濮王。
△齐王李佑，这位皇子似乎并不得宠，究其原因在于他的母家与李唐皇族是世仇，当时李祐的外祖父阴世师是隋代大将，与代王杨侑留守长安，李渊晋阳起步后，李渊14岁的幼子李智云被其所杀，同时李家在京兆郡的祖宗墓葬也被阴世师下令挖掘，故阴氏与李唐可以说是有着不共戴天的仇恨。正因如此，所以李佑在李唐的处境十分尴尬，属于舅舅不疼姥姥不爱的角色，虽借着太宗子嗣的身份，获得王爵，但却并不得太宗的宠爱。
或许正因李佑所处的这种尴尬的局面，最终让李佑走上谋反的不归路。贞观十七年（643年），李佑因杀死太宗派来监督他的权万纪，起兵。
△蜀王李愔，与吴王李恪同为炀帝之女杨氏所生。李愔与他的哥哥李恪不一样，他做事放荡不羁，虽说不上是罪大恶极，但小毛病是一大堆，时常无故殴打官员，打猎不知收敛，多次非法，因此在太宗和高宗朝，李愔经常因这些事情被训诫、贬官或是降爵。
当然，李愔虽经常胡闹，但他的胡闹却很有分寸，他从不参与到皇位之争中，也从来不害人性命，这就是他的聪明之处。以太宗皇帝对诸子的态度来看，当时只要诸子不谋反，不害人性命，无论他们做什么，李世民都不会去过多的去苛责他，最多降爵，且没过多久就会恢复他的爵位，而李愔恰恰就明白了这点，所以他虽胡闹，但却从来不越雷池一步。
正因李愔的恪守本分，他安然的度过了贞观时期，走向高宗一朝。但是，生在皇家，不是说你自觉，麻烦就不会找，贞观时期，因为太宗是李愔的父亲，所以李愔是做什么，都没事，也没有人会找他的麻烦。可是到了高宗朝，这一切都发生了变化，李治虽生性宽厚，可毕竟不是李愔的父亲，总会受他人影响，这不就因长孙无忌的诬陷，李治就对李愔举起了屠刀。
△蒋王李恽，生母妃位不详，但料想不高，应为侍妾。史书对于李恽的记载很少，但从只言片语的记载来看，李恽并未参与到夺嫡之争中，或者说并未深入，同时他并非是什么贤王，在任安州都督时，他就曾因多造器用服玩，将治下的百姓弄得是苦不堪言，怨声载道，最终遭至御史，若不是高宗仁厚，恐怕他早就被夺爵。
不过呢！李恽的胡作非为最终还是让他自己付出了代价。上元初年（674年），李恽由凉州都督转任箕州刺史，此时录事参军张君彻胡乱揣摩胜意，认为李治是想要惩办李恽，于是就诬陷李恽谋反，高宗得到奏报后，因涉及皇子，自然就要谨慎的派大臣前去详查。而此时李恽也因刚刚被高宗训诫，误认高宗想对付，惶惶之下，李恽居然直接。
△越王李贞，他是太宗诸子当中最长寿的其中一位皇子，历经太宗、高宗、中宗、睿宗四朝，活到了垂拱二年（688年）。李贞生性谨慎，从不与人结仇，更不参与皇位之争，身为皇族，却从不胡作非为，奉公守法。正因李贞的谨慎，让他历经四朝皆未有灾祸。
但是，垂拱二年这么一个生性谨慎的王爷，却突然率军，反抗中央朝廷。当然，李贞反的不是李唐，而是武则天，彼时武则天擅权，欲谋夺李唐天下，李贞为夺回李家对于天下的掌控遂起兵。但是，因李贞势单力薄，与他合谋起兵的王爷又多犹豫不决，不敢起兵，最终李贞兵败。
△唐高宗李治，原是最没有希望做皇帝的李治，因上面有希望做皇帝的哥哥接连，而李世民又认为只有李治即位，他的那些儿子才能保命，于是皇位最终落到了原本没有希望的李治头上。贞观二十三年（649年），唐太宗去世，太子李治即位，是为唐高宗。
李治在位期间，对内勤于政事，继续执行太宗制订的各项政治经济制度，故而此时大唐天下得以有“百姓阜安，有贞观之遗风”。对外力压诸国，先后灭西突厥、百济、高句丽等国，此时大唐东起朝鲜半岛，西扩咸海，北包贝加尔湖，南至越南中部，面积达1251.19万平方公里，比现在的还要多三分之一，是为唐朝版图最大的一个时期。
△纪王李慎，是为太宗诸子中少有的贤王，虽不太得太宗对喜爱，但在地方上却颇受百姓的推崇，主政襄州时，曾因善于政事，将襄州治理的井井有条，继而被百姓为立碑称颂。
垂拱三年（687年）七月，越王李贞谋反，李慎因认为时机并不成熟，所以并未参与。但是，在李贞之乱被武则天平定后，李慎还是被牵扯其中，其一族被改为“虺姓”，他自己也被除爵流放。
△赵王李福，贞观十三年（639年）封赵王，不久过继给隐太子李建成为子。李福是太宗诸子中少有被李治信任的皇子，在李世民驾崩，李治初登基时，他被加封为右卫大将军，负责宿卫宫城安全，统京城禁军保卫李治的安全。之后，李治帝位稳固后，李福被外放做官，先后主政鄜州、青州、隰州、梁州等地。
△曹王李明，他的母亲就是赵王李元吉的正妻杨氏，李元吉被杀后，李世民将杨氏纳入后宫，而后与她生了曹王李明。贞观二十一年（647年），册封曹王。唐高宗继位后，李明出继李元吉为子，也算是给被夺旗的李元吉有个交代，不过不知李元吉知道会有什么想法，这似乎就是让天下人知道，他被带绿帽子，仇人与自己的妻子生下的儿子，最终成为了继承他香火的唯一选择，这想来真让人有些不知怎么说啊！
永隆元年（680年），李明卷入章怀太子李贤谋反，被武则天降封零陵郡王，流放黔州。永淳元年（682年），在武皇后的授意下，被黔州都督谢佑逼死。
•十四子的结局都是如何的？
△太子李承乾，贞观十六年（642年），李承乾试图李泰失败，联合汉王李元昌、驸马都尉杜荷、陈国公侯君集，意欲谋反，强行逼迫李世民传位于他，结果事情败露。本来一事，这就是死罪，按律当诛，但是李世民实在是太疼爱自己这位长子了，最终只是将李承乾废为庶民，流放于黔州。
贞观（644年），李承乾忧郁而死，年26岁，死后李世民万分悲痛，为之废朝一日，以国公之礼将其下葬。唐玄宗时期，其孙李适之成为宰相，将李适的努力下，玄宗下诏追赠李承乾为荆州大都督、恒山郡王，赐谥号为愍，迁葬于昭陵。
△楚王李宽，史书说他早薨，但具体去世时间不详，只知在李世民即位时，他就已经去世，死前年龄最大不过8岁。李世民登基后，追封李宽为楚王。
△吴王李恪，永徽四年（653年），在长孙无忌的授意下，房遗爱诬告李恪谋反。此时，高宗李治要想要保全自己这位哥哥的性命，但是因长孙无忌的操纵，李恪最终被冤杀。临死前，李恪怒骂长孙无忌弄权，如若祖先宗庙有灵，他的家族离覆灭不远。显庆五年（659年），随着长孙无忌获罪，李恪得以昭雪，被追封为郁林郡王，立庙祭祀。
△魏王李泰，贞观二十三年（649年），太宗驾崩于含风殿，李治即位，是为高宗。李治即位后，对自己李泰是异常优待，“车服羞膳，特加优异”。永徽三年（652年），李泰因病去世。李泰死后，高宗李治下诏以唐朝最高的丧葬规格“诏葬”的形式为李泰举哀，不仅为他辍朝，还下令“班剑卌人，羽葆鼓吹，赙物三千段，米粟三千石，赐东园秘器，葬事官给，务从优厚”，又特意请了法藏禅师来为李泰的往生祈福。
△齐王李佑，贞观十七年（643年），李佑谋反失败。因李佑并不得宠，所以他并未得到李承乾那般待遇，被太宗赐死于长安太极宫内省，死后以国公之礼安葬于长安高阳原，无子，国除。
△蜀王李愔，永徽四年（653年），因长孙无忌诬陷吴王李恪谋反，作为与李恪同母弟的李愔亦被牵连，被李治下令废为庶人，流放巴州。之后，李恪昭雪，李愔得以恢复爵位，封涪陵王。乾封二年（667年），病逝于巴州，咸亨元年（670年），李治追赠李愔为蜀王，陪葬昭陵。
△蒋王李恽，上元初年（674年），李恽因被张君彻诬告谋反，惶遽。高宗知道实情后，斩张君彻，追赠李恽为司空、荆州大都督，陪葬昭陵。
△越王李贞，垂拱四年（688年），李贞反武失败，服毒自尽，武则天下令将他逐除李唐族谱，并将其族人改姓虺。神龙元年（705年），唐中宗李显复位，下诏恢复了李贞的李姓和族籍。开元五年（716年），唐玄宗将李贞重新改葬，赐谥号敬，并指派许王李素节之子李琳嗣越王位，继承李贞衣钵。
△唐高宗李治，弘道元年（683年），唐高宗驾崩于贞观殿，享年五十六岁，葬于乾陵，庙号高宗，谥号天皇大帝。天宝八年（749年）增谥为天皇大圣皇帝，天宝十三年（754年），再增谥为天皇大圣大弘孝皇帝。
△纪王李慎，垂拱三年（687年）七月，李慎因被李贞之乱所牵连，被武则天除爵流放。永昌元年（689年）七月，李慎被流放至巴州，途中死于蒲州，五子同时遇害，其族流放岭南。神龙元年（705年）二月，唐中宗李显复位，李显恢复李慎的官职和爵位，并将其迁葬昭陵，同时，让李慎仅存之子李诚承袭李慎纪王爵。
△江王李嚣，生平无记载，631年进封江王，贞观六年（632年）薨，谥号殇。
△代王李简，生平无记载，封代王，贞观五年薨。
△赵王李福，咸亨元年九月十三日（670年10月2日），李福在梁州任上去世，高宗下诏赠司空、荆州都督，陪葬昭陵。
△曹王李明，永淳元年（682年）七月，黔州都督谢祐在武后的授意下，逼令李明，死后就地埋葬。景云元年（710年），唐睿宗李旦复位，睿智下诏将李明灵柩送回长安，陪葬昭陵，并加谥号“恭”。
以上就为李世民十四子一生的大概介绍。太宗十四子的结局大致分为三类：或，或病亡，或被杀。其中高宗李治、赵王李福、代王李简、江王李嚣、蜀王李愔、魏王李泰、楚王李宽、太子李承乾、纪王李慎等九子皆为病亡。曹王李明、越王李贞、蒋王李恽等三子为。齐王李佑、吴王李恪为被杀。
1.山上没有绿色,战士们常年不能下山,甚至于没有见过绿色,在没有树的地方申请看树,的确是一种奢侈.2.谢谢你们,你们是英雄,你们是榜样!
其实少算了一个，是四个女儿做了皇后。
独孤信绝对是史上最强老丈人，皇帝制造机。其本身就人望和军功很高，而且七个女儿四个当了皇后，如果没有他，历史将会出现巨大变化。
独孤信是南北朝时期西魏、北周的重臣，能文能武，武能带兵打仗，文能治理地方，但是他最出名的还是其俊朗的外表，在当时民间人们都称他为“独孤朗”。
在古代，被称作“郎”的人，个个都是仪表不凡，引领时尚的俊杰。比如三国时期东吴的大帅哥周瑜，那就无数大家闺秀的梦中情人。
我们的独孤信相比周瑜，有过之而无不及，因为他男女通吃。
据说他在秦州当官的时候，有次外出狩猎，因为玩得尽兴，结果回晚了。古时候为了安全起见，城门都是定时开关的，独孤信一看城门快关门了，于是快马加鞭地往回赶。
结果由于马跑得太快，过于颠簸，导致他头上的帽子歪了。他忙于赶路一直没有发现，但是沿途的路人都看见了。
第二天他出门一看，吓了一跳，全城的人，上至达官贵人、下至平民百姓全都把帽子歪着戴。一问才知道，都是学他的。由此可见，独孤信在当时的人气有多旺。
既然当爹的这么好看，他的女儿自然差不到哪里去，加上独孤信一家在西魏树大根深，位高权重，自然上门求亲的人络绎不绝。
由于独孤家是关陇集团的核心成员，于是他选择的女婿也大多是关陇集团的大家族子弟。本来吧，这是很正常的家族联姻，结果一不小心就联姻出了四个皇后。
北魏末期，由于六镇之乱而分成了东魏和西魏两个国家。在选择站队的时候，独孤信选择了西魏这边。
当时，西魏皇权旁落，权臣宇文泰掌握着西魏的军政大权。由于独孤信与宇文泰私交不错，加上其本身也很有能力，因此被委以重任。
为了让两家的关系更进一步，独孤信将自己的大女儿嫁给了宇文泰的儿子宇文毓。
宇文泰虽然是权臣，但是他并未想取西魏皇室而代之，而是选择做曹操。
后来宇文泰临终前指定嫡子宇文觉为自己的继承人，由于宇文觉年纪尚小，又安排自己的侄儿宇文护接替自己的位置。
宇文泰的本意是让宇文护照顾宇文觉，等其长大了再接替宇文护的位置。但是人嘛，都是有野心的，宇文护位置坐稳后，自然不愿意这么做。
于是他先是将宇文觉给扶上位，不知道宇文觉是怎么想的，不愿意以皇帝自居，只自称天王。
可惜，宇文觉这个天王当得一点也不开心，朝中大权被宇文护把持着，他这个天王就是个摆设。于是他设计想除掉宇文护，可惜行事不密，被宇文护发觉，反而自己被除掉了。
但是吧，宇文护觉得现在还不是篡位的时候，于是便把宇文毓给推上位，继续做吉祥物。此时的宇文毓还只是天王，于是独孤信的大女儿也只是王后罢了。
虽然后来宇文毓称帝，但是独孤王后已经不在人世，只得被追认为明敬皇后。
要说独孤信看人还是挺准的，他将自己的小女儿独孤伽罗嫁给了杨忠的嫡长子杨坚。没错，就是隋朝开国皇帝杨坚。
这杨忠是西魏十二大将军之一，而独孤信是八柱国之一，两家地位差不多，因此联姻是必然的。不过即使如此，自己的哪个女儿嫁给杨忠的哪个儿子还是有讲究的。
一般小女儿都是最受宠的，即使是富贵人家也不能免俗。最喜欢的女儿当然要嫁给自己看好的青年才俊了，很显然独孤信是很看好杨坚的。
事实证明，他的眼光真的很准，杨坚确实不凡。
杨坚与独孤伽罗结婚不久，便遭遇连番变故。
先是宇文泰去世，宇文护掌权。
接着赵贵因为不满宇文护大权独揽，想要除掉他，结果事情败露被杀，还连累了独孤信。导致独孤信自缢而亡，其家人被发配边疆，独孤家直接家道中落。
再接着是杨家，杨忠因为看不上宇文护，不愿与其合作，加上独孤信的关系，杨坚一直受到排挤，不仅多年未能升官，还要时刻提防宇文护的报复。
在这段日子里，杨坚就算再有才能，也只能处处低调做人。难能可贵的是，他并未怨恨妻子，夫妻二人相互扶持，感情反而更胜往日。
宇文护一直想找机会整整杨家，奈何杨坚夫妇不给他把柄，加上当时天下局势不稳，杨忠是位宿将，朝廷正是用人之时，一时半会不敢招惹他。
直到后来杨家与宇文家联姻，情况才好转，杨坚终于有机会崭露头角。
再后来，宇文护被皇帝宇文毓除掉，其党羽也被一扫而空。此时朝堂急缺人才，由于杨家一直不肯依附宇文护，于是受到重用，甚至让太子娶了杨坚的女儿杨丽华。
后来皇帝去世，太子继位，为了巩固自己权势，重用自己的老丈人杨坚，杨坚逐渐掌握北周大权。
新皇帝过了两年就去世了，年幼的太子继位，杨丽华成为太后。杨坚凭借太后的关系，将北周大权完全掌握在手中。
此时他遇到了一个大难题：到底是做个曹操那样的权臣，还是将北周取而代之呢？
就在他犹豫不决的时候，他的妻子独孤伽罗帮他作了决断。独孤伽罗劝他顺应时势，改朝换代，开创一番伟业，于是杨坚真这么干了，建立了隋朝。
没有独孤伽罗的支持，杨坚很难熬到出头之日，更没信心建立隋朝，因此杨坚当上皇帝后，册封他最爱的妻子独孤伽罗为文献皇后，两人也算是成就了一段佳话。
独孤信的四女儿嫁给了李虎的儿子李柄。这李虎也是西魏八柱国之一，地位甚至比独孤家还高一些。
宇文泰掌权时期，李家并不比宇文家差，就算李虎不鸟宇文泰，宇文泰也不敢把他怎么样，可以说是在当时横着走的存在。因此独孤家和李家联姻那是势在必行的。
不过这个独孤小姐最有名的不是嫁了个好老公，而是生了个好儿子，她的儿子叫李渊。没错，就是那个建立李唐的李渊，也是李世民他老爹。
如果没有独孤小姐，也就没有李渊、李世民，唐朝也就不复存在，怎么样，突然就觉得她很厉害了吧？
不过李渊能够成为李家的一家之主，还真和这位独孤小姐有关系。
独孤小姐天生就身子虚弱，经常卧床不起，然而由于她性格比较刻板认真，家里的晚辈都很害怕她，都不敢接近她，唯独李渊不一样。
每当独孤小姐生病在床的时候，李渊便会和他的妻子一起给独孤小姐送药，照顾她的起居。人心都是肉长的，李渊如此孝顺，独孤小姐肯定要在李柄面前多说他的好话了，这家主之位自然传给李渊了。
而李渊之所以能建立唐朝，离不开李家的雄厚实力，所以说独孤小姐对于李唐江山也是做出了贡献的。
因此在李渊称帝后，追封了独孤小姐为元贞皇后。
除了上面三个皇后外，其实独孤信的五女儿也做过皇后，可惜不被正史认可罢了。
独孤信的五女儿嫁给了宇文述，而她的儿子便是大名鼎鼎的宇文化及。
我们知道，隋末天下大乱。宇文化及在扬州杀了隋炀帝，立杨浩为皇帝。后来宇文化及被李密击败，他眼看大势已去，想过一把皇帝瘾，干脆称帝，建立许国。
与此同时，追封已经去世的母亲为皇后。
然而由于唐朝并不承认许国的存在，自然不会承认这个皇后了，因此这位许国皇后连尊号都没被记录下来。不过不管怎么说，她也算是当过皇后了。
独孤信之所以能够7个女儿有四个当皇后，一方面是他家世好，联姻的家族都是门当户对、且有实力。
另一方面也是那个特定时代所造就的，南北朝那个乱世，改朝换代如同家常便饭，皇帝轮流做，今天到我家。就算他的七个女儿都当了皇后，也不算稀奇。
其实，联姻再多，女儿里的皇后再多，在那个乱世又有何用？独孤信还不是早早地就被宇文护给干掉了？
要说独孤信对历史最大的贡献，大概还是四女儿独孤伽罗生下了李渊，李渊建立了唐朝，终结了乱世，为后世留下了一段文化灿烂的盛世。
问达院系介绍河北外国语学院河北外国语学院国际医学院怎么样？设有哪些专业？河北外国语学院的国际医学院师资力量如何？专业学习方向是哪些？整体实力怎么样？河北外国语学院的国际医学院师资力量如何？专业学习方向是哪些？整体实力怎么样？ 添加评论 邀请回答 举报 分享1人已关注 添加评论 邀请回答 举报 模拟志愿填报 1关注者1个回答咸蛋超淫 ~接下来我为大家简单介绍一下我们河北外国语学院的国际医学院开设的专业以及研究情况 专业设置：护理学一、就业情况 1、截止到目前为止系部已有5届毕业生近800余人，每届毕业生就业率均在98%以上，其中对口就业率达到73%以上。护理专业学生毕业生连续多年供不应求，学生分布在全省和全国百余所医疗卫生机构中，成为医疗护理工作第一线的中坚力量。他们中的有的现已成为临床护理一线的岗位能手，有的还脱颖而出，以护士长等职位，承担着临床重要的角色，成为医院护理的栋梁之才。 为凸显本专业的优势多数同学都在上海、天津、北京等发达城市就业。35%以上的同学就职于国有三甲医院。例如：黄婷婷、林玲、崔杰、张文丽、武彩云、赵辉、马建敬、吉建梅都就业于上海交通大学附属仁济医院；周杰、陈一帆、贾晶晶、刘卓然、田满金、邱春霞都上海第十医院；朱清、王艳珍、卢静就业于上海黄浦区肿瘤医院；郭安妮就业于北京积水潭医院；庞天雪就业于北京解放军总医院第二附属医院；刘念就业于北京市房山区妇幼保健医院；杨刘丽就业于上海解放军八五医院；刘姗姗就业于上海解放军四一一医院；曲芳就业于北京垂杨柳医院；刘倩就业于上海曲阳医院；李多就业于北京同仁医院；李娜就业于上海解放军八五医院；赵乐妍首都医科大学附属北京友谊医院；卜文静就业于承德医学院附属医院、刘燕就业于解放军第266医院（承德）；王超就业于唐山协和医院；王丽娟就业于解放军260医院（石家庄）；王雅彬就业于天津大港油田总医院。12%的同学就职于外资医院。如董苗苗就职于上海百汇妇儿医疗，袁懿璞就业于北京美华妇儿医疗，5%的同学选择自主创业，如李辉同学在上海成功创立华创软件有限公司；葛赛男同学在唐山成功创立了花嫁新娘婚礼策划中心；李建莉同学凭借自己的实力开了属于自己的一家服装店等等。 2、本专业可直接在学校专接本亦可接本省所有大学。升本率每年位居全院第一。历年专接本成功的同学占到接本总人数的60%左右，接本专业可以为护理专业也可为英语。历年接本同学如赵晟楠、刘单等10人升入医科大学，尹倩、孙竹梅升入河北联合大学，王利珊、王丽丽升入河北工程大学；王建升入河北大学等。 3、每年均有出国继续深造或就业同学，如05级张丽留学韩国，06级安栎彤留学美国洛杉矶， 08级刘珊珊留学于英国、高棣通过国际护士资格考试去美国深造，07级郝建秀工作于乌干达等。 总之我国际护理学院将会一直践行“准职业人”的培养理念，以普遍就业为基础，以对口就业为追求，以高质量就业为目标。 二、就业前景 当今世界，医学科技迅猛发展，社会的老龄化以及人们日益增长的健康需求，促使护理工作在医院、社区、家庭的疾病防治、康复等方面起着越来越重要的作用，护士正逐渐成为国内的热门职业之一，我国对护理人才的要求也在不断提高。一些网络招聘广告中频频出现“招聘护士”的信息，特别是一些民营医院，要求的条件并不低：有专业特长，有相应的职业资格证书……但据统计，在我国100多万名护士中，中专学历的占60％，拥有硕士以上学历的是凤毛麟角。张锡长老师告诉记者，首都医科大学每年培养出来的大专和高职学历的护理人才不过100多人，其他同类院校可培养出的高级专门护理人才也不多。随着护理工作对人才要求的不断提高，我国出现了高级护理人才紧缺的状况。 加入WTO后，护理对人才的要求除了基本技能与操作之外，还要求有不断更新知识的能力。现代医学技术的发展、护理模式的改变，都要求护士的知识从护理专业拓宽到更多学科。因此就要求护士不断学习新知识，掌握新技术，熟悉新业务，及时总结临床经验，进行前瞻性的护理专科探讨，提高自身的综合素质。无疑，提高自身素质只有学习一个途径可走。针对高级护理人才短缺的情况，我国门已经制定出相应的改革措施，如加强护理人才的在职培训，扩大护理高等及研究生教育。对于现有的在职从业人员，北京大学医学部、首都医科大学、协和医科大学都设有相关的成人教育课程。此外，还提供专科续本科等进修深造的机会，通过学习，可以一步步跨入高级护理人才的行列。去年上海某医院曾经开出15万元的年薪来聘请高级护士，高端护理人才的就业前景可见一斑。 同时，高级护理人才在国外也非常走俏。有报道称，英国国家保健系统目前约缺少1.7万名护士；同样，澳大利亚在本财政年度内，护士的移民审理过程将优先于其他职业人士。加拿大的安大略省也为解决护士人手不足的状况，开始制订一些特殊政策，把特殊类别的护士作为特别移民项目，以期大量吸收海外护士。美国注册护士的年薪最高为七八万美元，最低的为三四万美元；在加拿大的注册助理护士起薪可达3万加元。 但是想赴海外工作，对护士自身素质的要求就更高了，首要的就是必须通过相应国家的护士资格认证考试。美国护士资格认证考试（CGFNS），得到美国护理协会、劳工部和移民局承认，是出国从事护理工作的首要条件。目前我国已经引进了这项由美国“外国护理学校毕业生委员会”主持的认证考试。北京大学医学部海外培训中心办公室主任白家瑶告诉记者，CGFNS考试对专业和英语的要求都比较高，所以要经过专门的培训。根据CGFNS考试的要求，需要应试者有12年学历教育、两年护士工作经验，对于中专学历的护士需要补齐高中毕业的学历或者把中专学历提高到大专学历。一般CGFNS培训班要求受训者在参加培训之前就要持有国内的注册护士执照，具有中专以上护理专业学历，还要有一定英语基础，如果持有TOEFL、雅思等中等的英语成绩将会大有帮助。一般基础的学员要经过260学时医学英语的培训和360学时的CGFNS应试培训才能参加考试。培训费用和考试费用近1万元。一般培训机构和国外医院都有合作的协议可以帮助推荐赴海外工作的机会。 1、国内行业现状：“护士荒”现象日益突出 1）护理专业被教育部、等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国 1：0.61的医护比例远远达不到的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。 2）社区护理、老年护理人才走俏。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加；人们在重视身心健康的同时，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强，社区医疗保健工作面临着难得的机遇。 3）国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。 2、国际就业远景：地位较高、薪水丰厚、前景广阔 未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才，国际人力资源公司已经把目光瞄准。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。 就业方向：能够从事临床护理、社区护理、临床翻译等工作，具备医学英语翻译能力，能胜任涉外医院护理工作及到国外从事护理工作的高素质护理人才。毕业生就业岗位群：各级、各类医院、急救中心、康复疗养中心、社区医疗服务中心及各级服务行业从事临床护理、康复护理、护理管理、社区护理和相关的护理服务工作。 三、培养目标 培养德、智、体、美全面发展的学生，结合本专业主要培养学生的“一种观念、三种素质、九种能力”。 一种观念，即指导学生建立为病人健康服务的整体护理观念。三种素质，即良好的思想道德素质、科学文化素质和身心素质。九种能力，即良好的人际沟通与交往能力；体现人文关怀与实施身心整体护理能力；对常见疾病病情变化和常用药物疗效、心理反应的观察能力；对急、危、重症病人的初步应急处理能力和配合抢救能力；规范、熟练的基础护理和专科护理操作能力；基本的计算机操作能力；运用保健知识进行健康教育的能力；获取新知识的意识和创新能力；以及能够熟练运用公共英语、护理专业英语的能力。 学制：专科三年、本科四年。 四、师资概况 1、国内专业课教师 护理专业拥有一支高素质的专业师资团队52人，其中教授6人、副教授18人，讲师28人，本团队教师均来自教学和临床一线，承担着理论教学、实训教学、学生实践考核、临床带教、课间见习和顶岗实习等工作，教学经验丰富，教学方法灵活。通过实施名师工程、使骨干教师脱颖而出，青年教师迅速成长，学科带头人作用进一步增强，优秀教学团队不断涌现。学术氛围浓厚，教育教学科研成果丰硕，参加全国教材主编2人次，副主编2人次，参编6人次，省级教材和配套教材主编7人次，院级教材主编1人次，参编6人次。学科教师在国家级杂志发表多篇论文，获得数十项科研成果奖励，出版论著 40 余部。 2、外籍教师情况 为强化护理（涉外护理）专业人才的英语水平，学院常年聘有硕士以上学历外籍教师从事教学工作。外教由来自美国、英国、加拿大等英语为母语国家的资深外教组成,他们拥有丰富的教学经验,教学认真负责。 五、教学成绩、改革和创新 1、教学成绩 学院学生在毕业时均能拿到英语等级证书（大学英语四级、六级、pets三级、英语），计算机证书（一级、二级、NIT），普通话2级甲等及以上证书以及任一职业资格证书，护理学历证书和国家护士执业资格证书。 2、 “双证融通”，使每个学生都能做到“一口清”“一手精” 1）开展了“双向接轨”“双证融通” “双向接轨”的护理专业核心课程体系的改革。即以培养目标为宗旨，构建与临床护理岗位需求的职业能力和国家护士执业考试大纲内容双相一致的课程体系，加大了专业核心课程实训教学的比例，从而使学生完成学业后，能够同时顺利获得护理学历证书和国家护士执业资格证书，与岗位需求相适应，即“双证融通”。 2）学校在每门专业课程中甄选出 12 项与岗位需求和行业竞赛紧密相关的岗位操作技能，并充分利用教学资源进行强化训练，使每个学生都能做到“一口清”“一手精”，促进了“娴熟护理操作技能”和“快速岗位适应能力”特长的形成。通过这些改革与实践，实现了护理专业核心课程的“三个转变”，即由验证理论性实验课型，转变为临床应用性实训课型；由以往示范性操作的教学模式，转变为模拟仿真训练达标的学习模式；由以往学生完成操作的考核，转变为护理专业综合能力达标的评价，创新专业技能培训，形成了学校独特的实践教学体系。 六、校内实训设备与实训环境 1. 护理实训室 1）实训条件 护基实训室有护理基本技术主体示教室、护理基本技术实训练习室、无菌操作实训室、外语护理模拟情景实训室、护理设备陈列室、实训操作准备室，每间实训室都配备各项操作所必需的器械和设备，以保证学生的操作练习在规定的时间内趋于熟练。主要运用车间式实境课堂教学，注重理论联系实际。 2）实训流程 讲授实训内容 观看教学录像 教师分组讲解示教学生复示学生分组练习（教师指导）教师总结实训室开放练习医院见习技能考核顶岗实习 2、外语实训室 实训条件 学院建英语语言情景实训室和商务综合实训室、商务谈判实训室、有线、无线同声传译实训室等供英语语种专业同学使用。拥有数字化视听语音室20个，每间教室都配备了投影屏幕、可移动投影仪和手提电脑、红外线语音室、教学用电视（电视卫星接收系统能同时接收15个外文电视节目）、VCD、录音机、配置了奔4-2.6GHz的微机。 七、校外实训基地 我国际护理学院与上海交通大学附属仁济医院建立产学研单位，该医院属于三级甲等的综合性医院，同学们在实习后，经过技能操作与理论知识考试通过后可在学院工作。同时系部还与石家庄白求恩国际和平医院、石家庄市第三医院、石家庄市医院、石家庄市平安医院、保定市第二医院，天津南开医院等建立校外实训合作单位，这些医院均属于二级甲等以上的综合性医院，以供学生实习时自由选择。 ~欢迎大家来我们河北外国语学院读书，我们国际医学院的同学个个都很热情的偶 ~接下来我为大家简单介绍一下我们河北外国语学院的国际医学院开设的专业以及研究情况 专业设置：护理学一、就业情况 1、截止到目前为止系部已有5届毕业生近800余人，每届毕业生就业率均在98%以上，其中对口就业率达到73%以上。护理专业学生毕业生连续多年供不应求，学生分布在全省和全国百余所医疗卫生机构中，成为医疗护理工作第一线的中坚力量。他们中的有的现已成为临床护理一线的岗位能手，有的还脱颖而出，以护士长等职位，承担着临床重要的角色，成为医院护理的栋梁之才。 为凸显本专业的优势多数同学都在上海、天津、北京等发达城市就业。35%以上的同学就职于国有三甲医院。例如：黄婷婷、林玲、崔杰、张文丽、武彩云、赵辉、马建敬、吉建梅都就业于上海交通大学附属仁济医院；周杰、陈一帆、贾晶晶、刘卓然、田满金、邱春霞都上海第十医院；朱清、王艳珍、卢静就业于上海黄浦区肿瘤医院；郭安妮就业于北京积水潭医院；庞天雪就业于北京解放军总医院第二附属医院；刘念就业于北京市房山区妇幼保健医院；杨刘丽就业于上海解放军八五医院；刘姗姗就业于上海解放军四一一医院；曲芳就业于北京垂杨柳医院；刘倩就业于上海曲阳医院；李多就业于北京同仁医院；李娜就业于上海解放军八五医院；赵乐妍首都医科大学附属北京友谊医院；卜文静就业于承德医学院附属医院、刘燕就业于解放军第266医院（承德）；王超就业于唐山协和医院；王丽娟就业于解放军260医院（石家庄）；王雅彬就业于天津大港油田总医院。12%的同学就职于外资医院。如董苗苗就职于上海百汇妇儿医疗，袁懿璞就业于北京美华妇儿医疗，5%的同学选择自主创业，如李辉同学在上海成功创立华创软件有限公司；葛赛男同学在唐山成功创立了花嫁新娘婚礼策划中心；李建莉同学凭借自己的实力开了属于自己的一家服装店等等。 2、本专业可直接在学校专接本亦可接本省所有大学。升本率每年位居全院第一。历年专接本成功的同学占到接本总人数的60%左右，接本专业可以为护理专业也可为英语。历年接本同学如赵晟楠、刘单等10人升入医科大学，尹倩、孙竹梅升入河北联合大学，王利珊、王丽丽升入河北工程大学；王建升入河北大学等。 3、每年均有出国继续深造或就业同学，如05级张丽留学韩国，06级安栎彤留学美国洛杉矶， 08级刘珊珊留学于英国、高棣通过国际护士资格考试去美国深造，07级郝建秀工作于乌干达等。 总之我国际护理学院将会一直践行“准职业人”的培养理念，以普遍就业为基础，以对口就业为追求，以高质量就业为目标。 二、就业前景 当今世界，医学科技迅猛发展，社会的老龄化以及人们日益增长的健康需求，促使护理工作在医院、社区、家庭的疾病防治、康复等方面起着越来越重要的作用，护士正逐渐成为国内的热门职业之一，我国对护理人才的要求也在不断提高。一些网络招聘广告中频频出现“招聘护士”的信息，特别是一些民营医院，要求的条件并不低：有专业特长，有相应的职业资格证书……但据统计，在我国100多万名护士中，中专学历的占60％，拥有硕士以上学历的是凤毛麟角。张锡长老师告诉记者，首都医科大学每年培养出来的大专和高职学历的护理人才不过100多人，其他同类院校可培养出的高级专门护理人才也不多。随着护理工作对人才要求的不断提高，我国出现了高级护理人才紧缺的状况。 加入WTO后，护理对人才的要求除了基本技能与操作之外，还要求有不断更新知识的能力。现代医学技术的发展、护理模式的改变，都要求护士的知识从护理专业拓宽到更多学科。因此就要求护士不断学习新知识，掌握新技术，熟悉新业务，及时总结临床经验，进行前瞻性的护理专科探讨，提高自身的综合素质。无疑，提高自身素质只有学习一个途径可走。针对高级护理人才短缺的情况，我国门已经制定出相应的改革措施，如加强护理人才的在职培训，扩大护理高等及研究生教育。对于现有的在职从业人员，北京大学医学部、首都医科大学、协和医科大学都设有相关的成人教育课程。此外，还提供专科续本科等进修深造的机会，通过学习，可以一步步跨入高级护理人才的行列。去年上海某医院曾经开出15万元的年薪来聘请高级护士，高端护理人才的就业前景可见一斑。 同时，高级护理人才在国外也非常走俏。有报道称，英国国家保健系统目前约缺少1.7万名护士；同样，澳大利亚在本财政年度内，护士的移民审理过程将优先于其他职业人士。加拿大的安大略省也为解决护士人手不足的状况，开始制订一些特殊政策，把特殊类别的护士作为特别移民项目，以期大量吸收海外护士。美国注册护士的年薪最高为七八万美元，最低的为三四万美元；在加拿大的注册助理护士起薪可达3万加元。 但是想赴海外工作，对护士自身素质的要求就更高了，首要的就是必须通过相应国家的护士资格认证考试。美国护士资格认证考试（CGFNS），得到美国护理协会、劳工部和移民局承认，是出国从事护理工作的首要条件。目前我国已经引进了这项由美国“外国护理学校毕业生委员会”主持的认证考试。北京大学医学部海外培训中心办公室主任白家瑶告诉记者，CGFNS考试对专业和英语的要求都比较高，所以要经过专门的培训。根据CGFNS考试的要求，需要应试者有12年学历教育、两年护士工作经验，对于中专学历的护士需要补齐高中毕业的学历或者把中专学历提高到大专学历。一般CGFNS培训班要求受训者在参加培训之前就要持有国内的注册护士执照，具有中专以上护理专业学历，还要有一定英语基础，如果持有TOEFL、雅思等中等的英语成绩将会大有帮助。一般基础的学员要经过260学时医学英语的培训和360学时的CGFNS应试培训才能参加考试。培训费用和考试费用近1万元。一般培训机构和国外医院都有合作的协议可以帮助推荐赴海外工作的机会。 1、国内行业现状：“护士荒”现象日益突出 1）护理专业被教育部、等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国 1：0.61的医护比例远远达不到的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。 2）社区护理、老年护理人才走俏。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加；人们在重视身心健康的同时，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强，社区医疗保健工作面临着难得的机遇。 3）国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。 2、国际就业远景：地位较高、薪水丰厚、前景广阔 未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才，国际人力资源公司已经把目光瞄准。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。 就业方向：能够从事临床护理、社区护理、临床翻译等工作，具备医学英语翻译能力，能胜任涉外医院护理工作及到国外从事护理工作的高素质护理人才。毕业生就业岗位群：各级、各类医院、急救中心、康复疗养中心、社区医疗服务中心及各级服务行业从事临床护理、康复护理、护理管理、社区护理和相关的护理服务工作。 三、培养目标 培养德、智、体、美全面发展的学生，结合本专业主要培养学生的“一种观念、三种素质、九种能力”。 一种观念，即指导学生建立为病人健康服务的整体护理观念。三种素质，即良好的思想道德素质、科学文化素质和身心素质。九种能力，即良好的人际沟通与交往能力；体现人文关怀与实施身心整体护理能力；对常见疾病病情变化和常用药物疗效、心理反应的观察能力；对急、危、重症病人的初步应急处理能力和配合抢救能力；规范、熟练的基础护理和专科护理操作能力；基本的计算机操作能力；运用保健知识进行健康教育的能力；获取新知识的意识和创新能力；以及能够熟练运用公共英语、护理专业英语的能力。 学制：专科三年、本科四年。 四、师资概况 1、国内专业课教师 护理专业拥有一支高素质的专业师资团队52人，其中教授6人、副教授18人，讲师28人，本团队教师均来自教学和临床一线，承担着理论教学、实训教学、学生实践考核、临床带教、课间见习和顶岗实习等工作，教学经验丰富，教学方法灵活。通过实施名师工程、使骨干教师脱颖而出，青年教师迅速成长，学科带头人作用进一步增强，优秀教学团队不断涌现。学术氛围浓厚，教育教学科研成果丰硕，参加全国教材主编2人次，副主编2人次，参编6人次，省级教材和配套教材主编7人次，院级教材主编1人次，参编6人次。学科教师在国家级杂志发表多篇论文，获得数十项科研成果奖励，出版论著 40 余部。 2、外籍教师情况 为强化护理（涉外护理）专业人才的英语水平，学院常年聘有硕士以上学历外籍教师从事教学工作。外教由来自美国、英国、加拿大等英语为母语国家的资深外教组成,他们拥有丰富的教学经验,教学认真负责。 五、教学成绩、改革和创新 1、教学成绩 学院学生在毕业时均能拿到英语等级证书（大学英语四级、六级、pets三级、英语），计算机证书（一级、二级、NIT），普通话2级甲等及以上证书以及任一职业资格证书，护理学历证书和国家护士执业资格证书。 2、 “双证融通”，使每个学生都能做到“一口清”“一手精” 1）开展了“双向接轨”“双证融通” “双向接轨”的护理专业核心课程体系的改革。即以培养目标为宗旨，构建与临床护理岗位需求的职业能力和国家护士执业考试大纲内容双相一致的课程体系，加大了专业核心课程实训教学的比例，从而使学生完成学业后，能够同时顺利获得护理学历证书和国家护士执业资格证书，与岗位需求相适应，即“双证融通”。 2）学校在每门专业课程中甄选出 12 项与岗位需求和行业竞赛紧密相关的岗位操作技能，并充分利用教学资源进行强化训练，使每个学生都能做到“一口清”“一手精”，促进了“娴熟护理操作技能”和“快速岗位适应能力”特长的形成。通过这些改革与实践，实现了护理专业核心课程的“三个转变”，即由验证理论性实验课型，转变为临床应用性实训课型；由以往示范性操作的教学模式，转变为模拟仿真训练达标的学习模式；由以往学生完成操作的考核，转变为护理专业综合能力达标的评价，创新专业技能培训，形成了学校独特的实践教学体系。 六、校内实训设备与实训环境 1. 护理实训室 1）实训条件 护基实训室有护理基本技术主体示教室、护理基本技术实训练习室、无菌操作实训室、外语护理模拟情景实训室、护理设备陈列室、实训操作准备室，每间实训室都配备各项操作所必需的器械和设备，以保证学生的操作练习在规定的时间内趋于熟练。主要运用车间式实境课堂教学，注重理论联系实际。 2）实训流程 讲授实训内容 观看教学录像 教师分组讲解示教学生复示学生分组练习（教师指导）教师总结实训室开放练习医院见习技能考核顶岗实习 2、外语实训室 实训条件 学院建英语语言情景实训室和商务综合实训室、商务谈判实训室、有线、无线同声传译实训室等供英语语种专业同学使用。拥有数字化视听语音室20个，每间教室都配备了投影屏幕、可移动投影仪和手提电脑、红外线语音室、教学用电视（电视卫星接收系统能同时接收15个外文电视节目）、VCD、录音机、配置了奔4-2.6GHz的微机。 七、校外实训基地 我国际护理学院与上海交通大学附属仁济医院建立产学研单位，该医院属于三级甲等的综合性医院，同学们在实习后，经过技能操作与理论知识考试通过后可在学院工作。同时系部还与石家庄白求恩国际和平医院、石家庄市第三医院、石家庄市医院、石家庄市平安医院、保定市第二医院，天津南开医院等建立校外实训合作单位，这些医院均属于二级甲等以上的综合性医院，以供学生实习时自由选择。 ~欢迎大家来我们河北外国语学院读书，我们国际医学院的同学个个都很热情的偶 阅读更多更新于 2021-12-09 模拟志愿填报 0 添加评论 收藏 举报相关问题河北外国语学院国际语言教育学院怎么样？设有哪些专业？院系介绍河北外国语学院河北外国语学院国际金融学院怎么样？设有哪些专业？院系介绍河北外国语学院河北外国语学院国际商学院怎么样？设有哪些专业？院系介绍河北外国语学院河北外国语学院传媒学院怎么样？设有哪些专业？院系介绍河北外国语学院河北外国语学院日语学院怎么样？设有哪些专业？院系介绍河北外国语学院
