EAP可谓是心理学、社会学、组织行为学、经济学、管理学等多种学科理论知识的交叉集成。就本质而言,EAP以应用心理学为技术支撑的教育
两个不同的证书！eap好一些，发展前进好一些！、"EAP(员工心理援助）咨询师、EAP(员工心理援助）讲师"国家职业培训等级证书的培训，课程学完后统一由爸妈在线组织出题考试，考试合格者由人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心颁发(CETTIC )职业培训证书。根据《职业教育法》的有关规定，该证书可以作为培训学员从业的凭证;同时也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资质培训的证明。
报考条件：
1、初级申报条件：中专、职高以上学历或同等学历在校生及应届、历届毕业生。
2、中级申报条件，具备下列条件之一：(1)已获得相关专业初级证书，且有2年以上相关岗位工作经验者;(2)大专以上学历或同等学历相关专业的在校生及应届、历届毕业生;中专、职高学历以上或同等学历相关专业毕业，有1年以上相关岗位工作经验者。
3、高级申报条件，具备下列条件之一：(1)已获得相关专业中级证书，且有2年以上相关岗位工作经验者;(2)大专以上学历或同等学历相关专业毕业，有4年以上相关岗位工作经验者;(3)本科以上学历或同等学历相关专业毕业，有3年以上相关岗位工作经验者;(4)硕士以上学历或同等学历相关专业毕业。
EAP （EmployeeAssistanceProgram），直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。
通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。
EAP可谓是心理学、社会学、组织行为学、经济学、管理学等多种学科理论知识的交叉集成。就本质而言，EAP以应用心理学为技术支撑，最终落脚点为管理学。
“EAP”：是员工帮助计划又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。
概况
员工帮助计划（EmployeeAssistanceProgram，EAP）即员工援助计划，是企业为员工设置的一套长期的福利和身心健康支持项目，通过调整企业员工的个人状态来提升组织绩效。
EAP是Employee Assistance Program的缩写，直译为员工帮助计划,又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助改善组织环境和氛围，解决员工及家庭成员心理和行为问题，提高员工工作绩效和生活质量。
