职场是一个充满竞争的地方。人们为了达到自己的目的或者摆脱风险，面对不同的人或者场合，有时会表现出不同的行为。这种现象叫做“职场上当面一套，背后一套”，即表面一套，背后一套。这种现象在职场中非常普遍，不仅是员工，甚至一些管理层也是如此。我将从不同角度分析这种现象的原因及其可能造成的后果。
职场中的面对面和背后。
首先，从员工的角度来看，之所以会出现“职场面对面，幕后黑手”的现象，主要是因为对权力、地位、薪酬等等的渴望。有些员工在和领导、同事面对面的时候会很谦虚、很友好，但在背后就会露出丑恶的本质。这种现象很大程度上是因为员工希望通过这样的行为获得更多的利益，以达到自己的目的或者保护自己的利益。但这种表现会让一些领导看不起这些员工，可能会影响他们在职场上的前途。
其次，从领导者的角度来看，这种现象的存在可能是因为不同的人、不同的场合有不同的需求和目的。比如，领导在面对上级或客户时可能很庄重，很有分寸，但在和下属谈话时可能会放松。这种行为很容易被下属察觉，影响对领导的信任，甚至产生反感。
最后，从公司的角度来说，“职场面对面，幕后”现象的存在会给公司带来一系列问题。比如，公司内部存在大量的内部交易，容易引发办公室政治和反感，还可能影响公司的声誉和形象。此外，员工与领导之间的不信任也会阻碍公司的发展与合作。
综上所述，“面面俱到”的现象是职场中的普遍现象。主要原因是员工需要获得更多的利益，领导者需要在不同的人和不同的场合下表现出不同的行动。但这种现象会给员工、领导、公司本身带来一定的后果。所以，在职场上，要恪守诚实守信的原则。
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