怎么办？那得看什么程度，还得看这个不负责，是谁给的结论。
作为一线老师，我就来聊聊自己的看法。
单纯地是我认为不负责，对咱们家孩子不好，而班里其它孩子成绩都不错。这种情况的话，可能就不是老师的问题了，作为一线老师，我来说几句客观的话，那就是班级是个大容量的班级，五六十人的班，怎么可能达到人人优秀呢？
而恰巧自己家孩子成绩不理想，这个时候，与其抱怨，不如静下心想想问题出在了哪里，然后下功夫，和孩子一起进步！
毕竟孩子是自己的，抱怨再多，又能起到什么作用呢？
不仅我认为不负责，大家都认为不负责。这种情况，就是老师的问题了。如果跟老师沟通后，还没有什么效果。当然，可能考虑到自己家孩子受制，不妨跟学校领导沟通下。如果也沟通了，还没有什么效果，可以再去当地教育局反应下。
毕竟，孩子是最重要的！其它的什么面子之类，那都是扯淡！所有的面子，都得建立在孩子基础上。为了孩子，作为家长可以无限给老师面子。如果是另外的情况，对不起，没有一点面子可谈！
当然了，如果这位老师是新上岗的，请给点时间，毕竟需要一个适应的过程，需要一个学习的过程！
一切都试了，可是效果却一般，老师还在教自己家孩子！这个时候，我想说的是，作为一线老师，作为圈里人，想说的是，很多学校都是师资不足的，让这位老师下课，谁来接班？找不到人！
这是很现实的问题！
就拿我校来说，这两年一直有老师退休，可是根本没有新老师加入！你说说，这怎么办？学校没办法！校长也跟上级反应，可是反应后，就没有说法了！
这种情况，作为家长就赶紧下功夫吧，别说工作累工作苦工作时间紧没有时间，这和孩子成长比起来，哪一个更重要呢？
常言道：干一行爱一行。干一种职业时间久了，自然有了厌倦之情绪。这是自然产生的，可以理解。如何对待此情绪，不致于影响工作。
一是树立干一行爱一行的职业信念。
二是寻找厌倦情绪之源。
三是如有换工作之打算，要做好研判，不要届时换了工作又后悔。
四是专心从事现有工作，不要误听他人之言，自已把握之。
您好我是@尤先生 我喜欢学习和回答问题，为了回答我笔友提出的问题，我查阅了各种资料，并与我的亲朋好友进行了讨论。我得出以下结论，希望能帮助每个人。
您的问题是怎么对待不尊重老师都学生？
答：解开误会，平常心对待。
1：弄清楚原因，为什么不尊重这个老师？是不尊重所有老师，还是不尊重某个老师？从而“对症下药”。
2：对学生包容，理解，找她他谈谈心，加以开导，解开彼此之间的误会与心结。
3：找学生身边的，朋友，同学，家长等关系好的人，帮助你们解除误解与偏见。
以上是我的个人建议，希望可以帮到你。
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反问一下自己吧，什么样的学生才会认为班主任渣！
世间没有无缘无故的爱，也不会有无缘无故的恨。
提出这样问题的人一定是一个渣学生，在渣学生眼里，往往以自我为中心，是非不分，三观不正，因此排斥好学生，痛恨好老师。
如果自己是一个勤奋好学，遵守纪律，心存感恩的好学生，相信一定会看到班主任积极的一面。
不过，渣学生往往是顽固不化的，冰冻三尺非一日之寒，改掉其坏习惯，改变其扭曲的思想观念几乎是不可能的，就像一个患上心理癌症的病人，上天已为其判了死刑，早死晚死，也不过是时间问题。
