可以考虑尝试向劳动局进行工伤申报，同时起诉同事要求赔偿损失，
你觉得你得了抑郁症，你确认是你的领导令到你这样的？他究竟对你都做了些什么了？发生了所有的事情，你觉得自已没有半点的责任？所有的问题都是别人引起的？
虽然我知道，每个人出来打份工，做每个职位都是件不容易的事，也有很多领导做出来的事情令人不能接受，每个人都会遇到这些问题。但问题发生的时候，总不能把它推向别人，更加谈不上把别人告上法庭。
你在工作上遇到困难，或者与上司关系不好，是你自身的人际关系出现了问题，冰封三尺非一日之寒，所有的问题都是累积，一个手掌是拍不响的。
你要从开始发生矛盾的每一件事去分析，有好多时候，我们都是很自我的，自我防卫意识重，与人发生矛盾，会第一时间想到是别人的问题，不会是自己，于是那个结就会越来越大，导致到问题推向发生的阶段。
站在不同的职位，各有不同的责任需要担当，你不是在他那个位置，你永远不会明白别人的感受与难处，这是每个人都会存在的问题，当你有朝一日，你坐上他的位置，我估计你还会比他更甚……
我看你现在有这样的情绪，相信你是已经到了压抑爆灯了，是不理智的状态了，再这样下去，你的情绪会达到控制不了，又或者崩溃。我觉得你现在更需要做的是找心理辅导去治疗，好好地调整自己，把注意力放回自己身上，不要把问题推向别人，让别人为你付上责任。告人是得不到解决，只有把自己的心态调整好，才是解决问题的重点。每个人是对自己的人生负责，与任何人无关，好好地对待自己，面对自己的问题吧！问题是出现在你这里，不是别人身上。
积极参与活动，多锻练运动。吃自己喜欢吃东西。积极与人交流交往。打打太极拳。拍拍自己的身体。
问题分析:你好，你的同事患有抑郁症，现在有情绪低落，兴趣减退的表现，自责自罪，不与他人交流，是比较符合抑郁症状的表现的。
意见建议:抑郁症是一种慢性心理疾病，一般需要系统的药物治疗，来缓解症状。作为同事，多与抑郁症患者进行沟通交流，对他遇到的问题多进行开导，陪他做一些他喜欢的事情，对恢复会有所帮助。
如果抑郁症状逐渐加重的话，需要就医治疗，选用合适的药物配合心理调整。
线上问答内容仅为参考，如有医疗需求，请务必到正规医疗机构就诊
我觉得你同事可能不是真正的抑郁症[抠鼻]真正抑郁的病人，TA只沉浸在自己的世界，你不惹TA TA是不会总恶心你的，如果TA天天恶心你，那我认为TAn不是抑郁症，而是变态了[大笑]只是提醒一句：不与小人论短长[再见]祝你好运[666]
