这么奇怪的问题你也问，我想先问问你，你谈恋爱是为了什么？
谈恋爱的终极目标当然是结婚了，无论怎样我都想不出第二个答案。
如果有第二个答案，那只有题主知道啦，不过，我觉得要有第二个答案，那这个人一定不正常了，一定是心术不正了。
难道你谈恋爱不是为了结婚？那一定是耍流氓了，那一定是浪费感情，或者是浪费时间了。
谈恋爱就家谈恋爱的样子，别欺骗自己和欺骗别人，害人害己，不得善终。
爱情是神圣的，感情是不能亵渎的。
爱是一种责任，爱就要相互尊重。
谢邀！老板来面试，不是小事，是个机会。首先，要清老板一般喜欢什么样的人？
1.人品好、靠谱的人。在跟老板沟通中要不卑不亢，展示自己踏实勤恳、积极进取、忠诚的人品。
2.具备良好的职业素养。可以举例说明自己在上一份工作中的工作状态，来展示自己的工作态度、专业能力和工作成绩，维护公司利益的决心，证明你是个专业的职场人士，但要避免吹嘘。
3.具备大局意识的人。展示自己的大局观，比如团队合作、牺牲小我利益维护公司利益、帮助同事或团队成长的事情。具备大局意识的人，不会斤斤计较得失，心胸开阔，能将眼界放宽、放远，值得培养。
4.具备梦想和懂得感恩的人。跟老板交流中可以结合该公司情况阐述自己的抱负，希望做出的成绩和贡献，让老板觉得这是个可以为公司“抛头颅，洒热血”的人。同时不要忘记感恩下前公司的同事和老板对你的帮助和栽培，一个懂得感恩的人，会让老板产生信赖感。
以上几点结合起来组织回答。最后不要忘了适当拍下这个老板的“马屁”，没有人不喜欢听好话，肯定下老板的战略眼光和公司的发展管理、产品之类的，并能发现一些问题，给出一些自己的想法和建议，老板最终还是希望找到能解决问题的人。
以上希望能帮助到你。
首先，一个男人的感情经历的多与少，没法直接决定一个人的好坏；
只是相对来说，有过感情经历的人，能够更加的懂得男女之间的相处；
而没有过感情经历的人，缺乏一些男女之间相处的技巧；
所以单从是否更加懂得恋爱技巧上，如果你喜欢更有经验的，可以选择有过感情经历的；
如果喜欢更加单纯的，你可以选择没有感情经历的；
另外，从男朋人的选择上，还有一些比较重要的地方，我列举给你供你选择；
外在形象（颜值，身高，气质，穿着）
忠诚与否（对待感情是否专一）
情绪价值（关心，呵护，信任，体贴，理解，包容，关注）
生存价值（赚钱能力）
性（性能力）
最后的建议是，你在选择的时候，尽量从多个方面去了解一个人；
你没法从一个条件或者属性就能够判定对方是否和自己合适；
越是了解一个人，那么你做出的选择就越是不容易错；
多给自己一些时间去做一个决定。
有理性，做到志同道合就是真爱。
爱，谁都会，但做到真爱却不是谁都可以能做到的，爱可以随便去爱，但真爱需要打着理性的灯笼认真寻觅。
爱，不是穷追不舍的事，更不是海誓山盟的事，你一个人可以爱得死去活来，非他不嫁或非她不娶，往往这些都是一厢情愿。记住，爱永远都是两个人的事，你有天大的本事，若人家不爱你，你也是干瞪眼。
爱，靠的是吸引，你平时的一举一动，一言一行都可能是爱的信号，只要你有良好的休养，有积极向上的思想，有诚实文明的谈吐，属于你的爱情总会到来。
真爱，永远都是朴素而平凡的，永远都是自然而纯洁的，祝福真爱，为真爱干杯！
我对象老喜欢问我在干嘛呢，咋了之类感觉很烦，很无奈，有时一个小时没有接生气，有时没有秒接说什么，他不是在我心里第一位了，他昨天还问我，我觉得我是不是他女人，老问那些莫名其妙的话，不知道什么原因
