从作战部队开始推行能力本位的军官任职和晋升资格制度，把岗位必备的培训任职经历、相应专业资质等作为选拔使用军官的基本条件，可以让干部能力、实绩等客观因素在选人用人中起主导作用。这次新的规定，从任职年限、任职经历、专业资质、任职培训、文化程度、身心素质和考评结果7个方面，对作战部队指挥军官任职资格作出系统规范。在任职年限方面，重点对提前(越职)晋升最低年限和间隔时间、晋升正团职的任干最低年限作出规范;在任职经历方面，主要是对团级以上指挥军官的部队经历、机关经历和专业领域经历作出规范;在专业资质方面，从信息化知识与技能、专业知识与技能、组织指挥与训练能力三个方面，对师级以下指挥岗位的专业资质提出要求;在任职培训方面，对军官晋升前应当经过的本级培训、信息化培训和政工培训作出规范。
发展前途不错。
非指挥类的专业其实就是技术类专业的学生，主要培养的就是可以在军械，通信等方面工作的专门人才。这类学生也是授予的中尉军衔，身份是专业技术军官，对于文化课要求更强一些。非指挥类的学生晋升比较缓慢，因为专业技能的特性，每晋升一级需要把对应的专业技能也提升上来。
指挥类和非指挥类的区别：
培养目的不同：军事院校指挥类专业主要是为培养基层指挥军官，学员毕业后，绝大多数都是分配到各战区、各军种部队的基层单位担任排长、连长、指导员、参谋等职授予中尉军衔。 非指挥类专业，也称为技术专业，主要为培养初级专业技术人员，比如军医、军械、通信等专业，这些学员毕业后，基本上分配到科研单位、事院校、技术保障部门，身份为专业技术军官，也是授予中尉军衔。
要求不同：指挥类专业对学员在身体素质、个人气质、文化基础、政治素养方面都有较高的要求。不仅要了解基本武器和装备的使用，还有了解怎么带兵，怎么管理，怎么组织和指挥。非指挥类专业对学员的文化基础要求都比较高，要具有扎实的知识基础，和较强的科研能力。
升迁（前途）不同：指挥军官初期晋升较快，但晋升的空间有限，而且很难在部队长久发展。而专业技术人员初期晋升较慢，但晋升的空间较大，而且相对在部队发展的时间较长。
技术军官转业规定，根据《现役军官法》，第十六条对专业技术军官平时任职的最高年龄作出了具体规定，达到最高年龄的，一般会安排转业。
1.担任初级专业技术职务的，最高年龄40岁；2.担任中级专业技术职务的，50岁；3.担任高级专业技术职务的，60岁。担任高级专业技术职务的军官，少数工作需要的，按照任免权限经过批准，任职的最高年龄可以适当延长，但是延长的年龄最多不得超过5岁。延长的情况非常少，除非你技术非常好，部队领导舍不得你走。
一般情况下，你的年龄可能还没达到最高年龄，可能差一两岁就会动员你走，与你的学历关系不大，主要是看岗位是否需要。我的同学博士毕业，在某部队一个基层单位没什么用处，就是以初级技术军官最高年龄转业的。高学历军官如果更多的时间用在学校，部队不会重视你，反倒是长期工作在一线的技术军官更受欢迎。
另外，技术军官不讲行政级别，技术十级相当于正营级，属于初级技术军官。部队服役到高级技术职务退休的军官特别少，大部分都是初中级转业了。
45岁的市直机关科长要不要去省办公厅工作，要看两个条件：一、个人是否保持奋斗的初心，对提拔进步还有多大渴望；二、有没有家庭拖累，爱人是否支持，能否接受两地分居或者全家到省城能否解决住房问题，不影响家庭生活质量。前者是理想，后者是现实，去与不去要看如何在两者之间找到平衡点。
说说个人的观点，我认为应该抓住机会。
身边有真实的案例参照。以前单位一个同事，现年43岁。三年前，他从市委办科长提拔到司法局政治部主任，到岗后不到半年就被借调到省委组织部工作。三个月后，省委组织部明确可以调他过去，让他考虑好后答复。
当时，这位兄弟很纠结，内心里他想去组织部，毕竟省委组织部是大机关，职数多、机会多、地位也高，去了以后正处保底，厅级在望，而在市里以后最多提拔个正处，想再进一步以他现有的资源很难做到。但是去也有顾虑，一方面收入会降低，在市里他拿的是副处实职待遇，而且政法部门一个月还有1200元的专项补贴，到省委组织部他只能从四级调研员干起，待遇不如司法局，短期内还要熬资历才能解决副处实职，要养两娃他几乎一分钱掰成两分用，一个月少一千多让他很难接受；另一方面也是最大的问题就是去了没房子住，人到中年不可能两地分居，他调动过去必然要把老婆孩子带过去，孩子读书、老婆工作倒还好说，单位领导已经明确表态可以帮助协调解决，可住房得自己想办法吧。拖家带口的他不想租房子，省城一套一百平米的房子将近两百万，首付30%要60万，而自己现在住的房子价值也就是110万，其中还有40多万的贷款，把现有的房子卖了还完贷款勉强可以付首付，可接下来的装修呢，得要钱吧，还有100多万的贷款，意味着下半辈子都是帮银行打工，生活压力太大，让他不敢轻易做决定。
为了这事，他咨询了很多同事、朋友和领导，最后无一例外大家都劝他去。他想既然这么多人都一致认同，他也不想再犹豫了，最后破釜沉舟把房子挂牌，直接办理了调动手续。两个月后，全家到了省城。现在，这位兄弟已经是省委组织部某处的处长。以前他顾虑的很多东西，比如房子，他顺利买了，虽然背负了贷款，可在单位的协调下，他的爱人去了一家省级国企担任中层副职，收入比在市里翻了两番，还贷的压力反而轻了；孩子读书，去了省城最好的公立学校，这是他以前想都不敢想的事情；还有职务问题，他到单位干了八个月的四级调研员，处长提拔外放了，副处长顶处长，他被提拔了副处长，干了两年副处长，后来轮岗到其他处室当处长，顺利的话过几年应该有机会进入副厅，没有实职也能解决职级，提拔晋升似乎也没有想象的那么难。现在看来，他觉得当初自己选对了。
题主的情况与这位兄弟类似。虽然你的年龄比他大一点，起点也低一点，但是去的单位并不差。省办公厅是保障省领导的核心机关，在省级机关中工作虽然苦点累点，但干部出口不比省委办公厅、组织部门差，是公认的优质单位。你调过去，以后保底是正处退休，而在现在的单位，你自认有多少机会提拔正处？别说正处，副处都不容易。
所以可以肯定的是，去省办公厅前途差不了。有了这个大前提，去与不去又回到我开头说的两个问题，一是你内心到底有多渴望进步，二是能否解决后勤保障。问问自己内心，答案自然就明了了。
个人的意见是考虑去。体制内的事情，永远不要站在低位权衡高位，那样目光所及会受限，会影响你考虑问题的全面性、准确性。碰到这种情况，最后要做决策最好的办法就是抓主流，也就是看大方向。大方向是向上的，有希望的，总归错不了，反之才真的需要慎重考虑。
