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在心理学里面，这种情况还是很常见的，我们可以简单分析一下
一种是确实有精神问题，尤其是，精神症出现被害妄想有些患者易出现激惹烦躁情绪，表现为被害型、钟情型、嫉妒型妄想的患者可能产生暴力行为，对抗、投诉行为。
一种是双向情感障碍，躁狂期的发作。躁狂症以情感高涨或易激惹为主要临床相，伴随精力旺盛、言语增多、活动增多，严重时伴有幻觉、妄想、紧张症状等精神病性症状。
一种是自恋型人格出现自恋式暴怒，全能自恋，就是一个人觉得自己是 “ 神 ” ，一动念头，外部世界就会按照自己的意愿给予回应；如果外部世界不按自己的意愿运转，“神”就会变成“魔”，恨不得毁了外部世界，这就是自恋性暴怒。
还有一种是为了逃避某些责任，出现失控行为，精神分析中，有时也称之为退行行为，及暂时性的进入一种非理性状态，这在这种状态中，他们可能有非常不负责任的行为，这样他们对自己也无需解释自己的行为，此状态及失去控制，还提供了另外一种补偿及需要接受他人的照顾。
这四种行为中，第一种确实有精神问题，其他三种还达不到精神问题的程度。
遇到了自恋型人格的领导，首先你要处处小心了，这样的领导是挺难伺候的。遇到这样的领导，你还是要结合自身实际情况来考虑问题了。
首先要对自己有个清晰的认识，对自己的性格要要很了解。如果自己属于很活氛的人，跟什么样的人都能相处的愉快，那领导的性格对你来说就没有太多影响了。如果自己比较直那就要考虑去留了。
自恋型人格的，比较自大，又比较难听别人的意见。与这样的老板打交道就要，考虑如何不顶撞他，又能让工作走在正确的方向上。譬如表面上迎合他，然后自己按自己的把工作做好，只要工作完成的漂亮，相信他也不会去过问你怎么做的吧。
如果自己不是可以迎合别人的人，那就只能在他面前少发表言论了，这样其实对自己的发展不好。那就考虑暂时忍耐等领导调走或者自己考虑跳槽了。工作中，总是要跟各种人打交道，在打交道中培养自己的能力。自己能够在跟各种人打交道得心应手时，就说明你离成功不远了。
我没车，我不知道那时的心理状态
