入股又称股票持有或员工持股，即员工成为所服务企业的。员工入股的定义有广义和狭义之别。狭义的员工入股指为使员工取得所属公司股票而提供各种便利制度;广义的员工入股则为员工持有公司的股票系公司依奖励、斡旋、援助等方法，做为推进公司的方针或政策的总称。以上就是入股公司需要注意什么的答案了。
影响酒店前台工作效率的最主要原因，就是员工
1、新员工不能太多。换句话说，凡事多让新员工去做，尽快让其上手，老员工在旁边及时补位，领班多关注。（这点做起来很难，毕竟一个班次谁都不想出差池，会导致不敢让新员工操作，成长缓慢）
2、多做培训，能进入前台的员工，相信基本功都合格了，接下来要做的就是案例培训，平时多收集特殊案例，或者做模拟练习，效果都是不错的。
最后祝楼主所属酒店前台早日完善。
己不正，虽令不行，己身正，不令而行，就管理员工而言，作为管理者来说需做到以下几点:
一、言必信，行必果，管理者言与行是员的无形标尺，每一句承诺要切记兑现，每一次行动要有相应的结果。
二、调节员工间不和谐因素，一位管理者应对员工的性格，背景有一定了解，特别是性格方面，管理者适时，适度对其进行提醒，当然不能用命令的语气，以朋友的角度去提醒。
三、业务范围，与业余时间，管理者一定要把握好自己的角色，身份的转变，业务范围你是引路人，而业余你一定是朋友，玩笑与互动结合。
四，切记管理者是身先士卒者，遇难题以身作则，迎难而上。
总之，管理者与员工间的关系把握好了！你的团队有活力！把握不好，事倍功半。
