MT性格测试指的是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格测试。这是一种基于荣格心理类型理论的工具，旨在评估个体在四个主要偏好维度（外倾/内倾、感觉/直觉、思考/情感、判断/知觉）上的倾向。
通过回答一系列问题，测试者可以获取关于他们个性类型的详细报告，包括其主导功能、辅助功能、第三功能和劣势功能。这些信息有助于深入了解自己和他人的行为、动机和价值观。
直觉和感觉区别是定义不同，反映的具体内容，不同生理机制不同。直觉是一系列组织并解释外界客体和事件的产生的感觉信息的加工过程，换句话说，知觉是客观事物直接作用于感官而在头脑中产生的对事物整体的认识。
感觉是过去的经验在头脑中的反映是脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。感觉是最初级的认识过程，是一种最简单的心理现象。
感觉是人脑的客观事物的个别属性的反映，直觉则是对客观事物的各个属性的综合整体的反映感觉是单一分析器活动的结果，直觉是多种分析器协同活动对复杂刺激物或刺激物之间的关系进行分析综合的结果。
p是知觉型，j是判断型。
16型人格应该是指心理学上的卡特尔16种人格特征。卡特尔用因素分析法，总结出16种人格类型，并编制出一份量表——《卡特尔16PF》测量人格。
16种特性分别为：乐群性、聪慧性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性。
MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：
2、接受信息的感觉S——直觉N
3、决策的思维T——情感F
4、对待不确定性的态度：判断J——知觉P
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。实际上这16种类型又归于四个大类之中，在此我们将四个大类型筛选。
直觉和感觉的区别：直觉一般是指下意识的感觉，而感觉则是一种感受。直觉和感觉这两个词语，都是日常工作生活中经常使用的词语，直觉多用于一个人第六感觉，是一种无意识地感觉，比如，我的直觉是马上要发生一件意想不到的事情；而感觉则多用于一个人感受，比如，我今天下午感觉不舒服。
直觉型。直觉型的人喜欢、更擅长规划未来；感觉型的人喜欢、更擅长执行。二者可形成很好地互补。
感觉型相信眼见为实，喜欢具有实际指导意义的理论和概念，因此感觉型更喜欢在实践中学习，喜欢演示和示范，讨厌复杂、枯燥的概念和理论；
直觉型相信灵感、预感、第六感、推理，对抽象的理论和概念更感兴趣。
感觉型更能在实验、实践和实践中掌握知识技能，觉得抽象的理论学习既枯燥又空洞；直觉型的人，觉得实验性、实地操作性学习很枯燥，也不擅长操作实验和机械。
