观点不同
观点不同是倾听的第一个障碍.每一个人心里都有自己的观点,很难接受别人的观点.当别人在诉说时,你可能这样想：“你的观点没有什么新意,你不用说,我都知道是怎么回事.”带着这样的想法,你自然难以认真听对方的话.例如,你的下属跟你建议,零售可能比批发的利润更大,你却想你两年前经营的就是零售,效益不佳,这种做法根本不行.在这种心理作用下,你连下属认为零售的好处的陈述都不愿意听.
由于坚持自己的观点,对于对方的解释和结论,如果是“英雄所见略同”,你肯定是心满意足；但如果是出入很大,你可能会产生抵触情绪——反感、不信任,并产生不正确的假设,在这种排斥异议的情况下,你又如何能够静下心来认真地进行倾听呢?
偏见
偏见是倾听的重要障碍.假设你对某个人产生了某种不好的看法：“这个人没什么能耐.”他和你说话时,你也不可能注意倾听.又假设你和某个人之间由于某种原因,产生了隔阂,如果他有什么异议,你就可能认为他所做的一切,都是冲着你来的.无论他做出什么解释,你都认为是借口.
时间不足
时间不足是中层经理们最主要的沟通障碍之一,主要表现为以下两种情况：
■一是安排的时间过短,对方不能在这么短的时间内把事情说清楚.他可能言简意赅,忽略了许多的细节,需要你仔细去把握.对于倾听者的你来说,这么短的时间内既要听清楚对方所要表达的内容,还要明白并要做出回应,非常匆忙,容易产生失误.
■另一种情况是在工作过程中的倾听.你根本就没有时间认真倾听对方所要表达的内容,下属临时有重要的事情找到你寻求帮助,事先并没有约定好时间,你正忙着其他的事务,你只是草草地听着对方的简单叙述.
急于表达自己的观点
人们都有喜欢自己发言的倾向.发言在商场上尤其被视为主动的行为,可以帮助你树立强有力的形象,而倾听则是被动的.在这种思维习惯下,人们容易在他人还未说完的时候,就迫不及待地打断对方,或者心里早已不耐烦了,往往不可能把对方的意思听懂、听全.
这个年龄的孩子一般思想意识有些定性了，只是他们对自己的前途有些迷失，不知道怎么选择，父母只能因势利导把现实社会情况和自己的经验告诉他，分析给他听，但决定权是孩子自己，人生要自己走，谁都无法替代！
这里的问题是你自己给自己附加心理障碍，想想两人相处本是一件愉快的事情，你把它复杂化了，汗！
重要是你得摆正心态，别过于担忧，失了本色的过于顾忌恰恰是弄巧成拙，给女孩一种很不好的印象。
拿我做例子，我以前的状态跟你差不多，区别是我的紧张是放在心里，表面的言语有时候会打结，但情况很少。
给你一个建议，当你见到她的时候心里暗暗提示自己，别紧张，别紧张，一切顺其自然！多多为自己打气，不要想着逃避，别人说一千个办法也没用，重点是你要有勇气去做，去克服。
任何事情都有开始，开始总是充满坎坷，因为前路你没有看到风景。
至于你问得见面第一句话说什么，这个问题有点复杂，像是机械化程序，我觉得就很难跟你说清楚，毕竟那个女孩是怎样的我们作为旁观者不了解。。。
哥们，放宽心态就好，无为方可无不为！
我说的话你是不是听不懂？是的，请指教。
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按照医生的询问，实事求是地回答关于睡眠的情况，是否有念头或行为，心情如何？同时可能需要进行有关的心理测试。做心理测试和回答医生提问时，一定要真实回答，否则可能导致医生误诊。
