其实你大可不必担心，体制内的，除非她自己愿意，否则即使被领导单独叫出去应酬，应该也不会有太大的问题。
但是作为男朋友，有责任提醒，即使身正不怕影子歪，但毕竟人言可畏，该注意的还是应该注意。
作为女孩子，被领导单独叫出去应酬，这里可能先要分清楚几种情况：
一是领导是偶尔的还是经常性的；
二是领导叫出去应酬是公务还是个人活动；
三是你女朋友参加的应酬，是和领导单独两个人，还是另外还有其他人参加。
我想分清以上几点，就不难知道下一步该怎么做。
如果是偶尔的公务性的而且还有其他人参加的活动，这应该属于正常的现象，你可能有些多虑了。
如果是经常性的而且是领导与你女友两个人的个人活动，那肯定是不正常的现象。
如果遇到这种情况，你的女朋友完全可以拒绝参加，有几次找理由婉拒了，领导自然心中有数，以后也就不会邀请了。
我想没有太好的办法，还是正面说开为好，将利害关系当面讲清楚，希望她能够顾及你们的关系，注意影响。
还有一种方法，如果她同意的话，你就辛苦一点，每次当她去应酬的时候，你在外面等她，这样也可以避免发生一些不必要的事情。
1.一定要让你女朋友表明她已经有男朋友了。
2.你也可以找时间上班送她或者下班接她。
3.你也可以不时的买礼物送到你女朋友的公司
性骚扰，是职场中令人痛恨的顽疾！
现在告诉你五招让你远离骚扰，我曾经处理过类似的事情，这是经验之谈：
如果遇上了，这不是你的错，不用自责，更不用感到耻辱，要勇敢去面对。
碰到这样的垃圾人骚扰你的时候，你一定要态度非常明确，予以拒绝，不要给他们有任何一丝模糊的想象空间。
如果你一时心软，态度不够明确，或拒绝的时候言语模糊，他就会得寸进尺，甚至以为你心里还有什么想法，那就情况更糟糕了。必须态度坚决明确。
遇到这样的垃圾人垃圾行为，你要收集并保留证据，以便你在时机成熟的时候，将他彻底掀翻。
通话、录音、录音、照片、视频录像等等都可以作为证据。
虽说他是你的上司，但他也有上司的。
你可以拿出证据来向他的上司投诉，也可以向管理人事的部门投诉。
前几年我曾经接过一个女同事的投诉，说他的上司一个副总经理，老是骚扰她。
这位女士很聪明地收集了足够的证据：发给她的语音、下流恶心的黄色照片和视频、办公室骚扰录音、录音等。
她已经警告过该副总，但该副总认为自己是上级重用的人，上级肯定会帮他，而不帮一个小小的职员，因此气焰甚为嚣张。
我立即向董事长汇报这一情况，董事长认为这是在败坏公司品牌名誉，很是恼火，要我拿着证据通知他立即滚蛋。
这位副总只好灰溜溜地被辞退滚蛋了。
如果他的上司的上司和管理部门不愿处理，或者故意袒护他，那你可以向当地派出所或公安局报案，使用法律手段来保护自己。
只要你有足够证据，是不难扳倒他的。
今年5月24日在职场中有一个事情轰动一时的新闻，那是小米手机集团的副总裁，因为触犯《治安管理处罚法》第44条规定他人，被公安机关拘留五天，并被小米集团辞退。
这个所谓的，很大的可能就是性骚扰。
这么高职位的人都被干掉，你如果有足够证据，在法律面前，会怕一个小小的上司？
这一招有点无奈，但最后为了你自己的安全，就不得不用了。
如果上面的手段都不奏效，或者奏效之后，你担心他会报复你，那就干脆在原单位离职算了，世界那么大，到哪里还找不到一份好工作。
祝你早日远离垃圾人！
杨辉讲师，专注职场创作，敬请关注和点赞，谢谢！
领导能把亲戚介绍给你，首先应该是比较认可你，在一个认为你有发展空间，不然也不会让自己亲戚上这个贼船。出了问题亲戚之间关系也不好看。
感情中自然是需要诚恳一些，职场中还要在加入一些技巧进来。
直接拒绝万万不可。在诚恳的拒绝，也会一定程度上伤害领导的面子。难免会产生一种热脸贴冷屁股的感觉。
建议先见个面试着接触了解一下，感情的事不好说的。真确认过眼神，遇到对的人，既顺理成章的解决了人生大事，又给足了领导面子，成人之美那种愉悦与满足感是无法衡量的。
如果真的不合适，也要委婉的提出来，但一定要当机立断，千万不能藕断丝连。犹豫不决会造成二次伤害。私下在找个合适的机会，带点心意对领导的爱护关心表示感谢。
打铁还需自身硬。职场中只有把自己的工作干好，提高自己的综合素质，提升到一定层次，才有底气从容不迫的处理各种情况。
这个问题的解答是：该男子在哪个場合，执什么态度，用何种语言来夸别的女人，如果在大众場合、光天化日、以绅士的姿态，用大方得体的言辞，对任何女性的夸耀、赞美，既是异性间的相互尊重、礼貌，也是男人应有的风度。如果单独面对自己的爱侣夸别的女人可爱，同样应用以上的标准来衡量。（没过份不算渣男」有时男人会情不自禁地钦慕一位各方面都很优秀的女人，那也很正常，谁不爱慕美好的东西。只要不是以猥琐的心态，用嗳昧低俗的语言去挑逗，调戏女性，这不算渣男。心地圣洁，言行正大堪称好男儿。
