不可能都成中层，中层的数量一定少于员工，这是个金字塔结构，其实问题不在这，而是由于写字楼里新兴行业多，机会都是年轻人的，35岁以后，只是一般这批年轻人35这个时间点刚到！
他们不一定离开，以后写字楼里会看到更多35岁以上的人，只是竞争力越来越下降，最后可能会是能力体力跟不上的自然淘汰！我国才是资本主义，不行你就得走！
35岁牵绊太多，上有老下有小，冲劲没了，老板不喜欢
我33岁，曾经自己创业过，后来被别人收购了，目前是另一家肿瘤康复公司的中流砥柱，还是另外一个创客会的负责人，在于你自己前期对自己的职业规划，只要想开始，一切都不完
像这种年龄人，他们的自尊心很强，他们也许是失业了，也许是不甘心自己现在的生活，他们有自己的主见，有自己的打算，有自己的理想，有自己的目标，所以他们趁现在年轻的自己，打拼属于自己的一片天地！
去工地搬砖、送外卖、送快递、当保安去了。
当然，这只是一个调侃的说法。35岁的下坡路主要是说互联网行业，这里主要说下互联网行业，尤其是程序猿们的35岁去向。
虽然35岁在互联网是个“退休”的年纪，但是面临下坡的程序猿们并不是走上了绝路，仍旧会有按方向、分批次的进入不同的位置去，重新找到属于自己的方向。
会有一部分头部优秀的程序猿进入到公司的中高层，当技术管理人才、首席技术官等等，但一方面这样的职位是少数，同时这样的人也是少数，所以能够走上这一条发展路线的算是阳关大道，但是算是少数人能够实现的。
绝大多数人面临的都是这样一种困境：在大公司过了35岁离开，再跳槽时候，同样的大厂不要自己了，进而职能退而求其次去二线的公司，而在做了一两年后基于个人发展或者年龄更大连二线公司都不要了，就再次进入下一个下台阶进入更小规模的公司，这样周而复始后，职场上就一直在走下坡路了。
其实不仅仅是程序猿，任何行业的职场人到了职场下坡路的时候，其实走的大部分人走的路子都是这样，一个台阶一个台阶的走下去，只是程序猿这个职业的台阶来得早一些。
互联网创业绝对仍旧是热潮，而程序猿也一定是创业中的弄潮儿，可以因为你一门技术就架起一家公司、也可以是在某个公司熟悉了公司的业务在技术上做创新来做公司或者直接做公司的跟进竞争者等等。
程序猿们向上上不去、下坡的台阶也不愿意走的时候，创业往往是各看上去很好看、未来很美好的选择，但风险也最大。
据说在很多企业都有互联网程序猿的养老部门、甚至一些公司本身就比较养老，这样的公司就比较能容纳35岁以后程序猿，比如据说某搜索引擎某狗、腾讯某业务部门等等就算是养老公司。
在其他传统企业尤其是国企，也都会有一切这样的养老部门存在，用于安置年迈职场人，工作强度不大、没有太大利益、业务边缘，挺适合养老。
以上供参考。
45以上的私企员工，我们来分析留下的和出走的，看看他们究竟去了哪里。
我见过的能在私企和外企呆到45岁以上的，基本都是总监以上的中高层管理者，或者是拥有高技术的人才。为什么只有这两类人呢？因为他们的独特价值，总监以上的管理层一般都是某个领域的管理专家，至少也是该公司这个管理领域的专家，对公司来说，其价值很大，能为公司带来管理价值，而且岗位不好替代，换人还不利于公司稳定。
当然，还有一个原因，一般总监以上领导后面一定会有公司副总裁以上的领导支持的，这是政治因素，背后有人也很重要，但是价值是首要因素。
高技术的人才也是同样的道理，价值是最重要的因素，如果哪天该技术部门裁撤了，这样的技术人才也多半会被淘汰。
45以上的经理层以下或从事普通职员的员工有没有呢？当然也有，只是比例不高，一般能留下来的肯定是有些能力或者有些关系的，不要怀疑关系的中重要性，在哪里的企业中关系都是非常重要的。
我以个人经验分析下，大致有以下几种类型：
第一，转型到咨询领域工作。到了45岁以后，很多有经验的，来自大公司的会有一条出路就是走咨询公司这条线，特别是华为公司出来的，我见过太多从华为出来的从事咨询领域的工作，这类工作特别看重行业或者领域经验，他们更多的也是把经验传授给其他有需要的企业，这些经验知识也就是他们的谋生技能；
第二，自己创业的。这类群体也比较多，但是创业成功率低，因此，很多人会选择一些低门槛，低风险的创业，比如开个小店，或者什么培训班之类的，这类创业，相对来说，算是出路之一吧；
第三，转到小城市事业单位工作。这类情况比较少见，毕竟到45岁还能成功转到事业单位的非常少，一般也是学历高，或者有些关系的，比如去某个学校当老师的；
第四，直接退休的。这类人非常少见，一般都是有些资产如房子或者实在找不到工作了，领退休金过日子的，这种也不是没有，毕竟，没有选择的时候，也只有面对现实吧？
第五，如果老家是农村的，家里还有地的，回农村养老的。这类一般是50多，没有在城市购置什么资产的，而农村户口还在的，直接回农村养老了，或者有能力的，在农村也能有收入的，这些人的生活最悠闲自在，相对来说也算是最幸福，生活质量最高的一群人吧。
大概就是以上这些，不知道我的分析是否有人感同身受，虽然我还年轻，但是我也一直恐惧45岁的时候我能干嘛。正是感受到了危机，我在30岁的时候就开始做准备，虽然目前转型还不算太成功，但是我一直在努力，就是为了年纪大一点的时候，不被社会所淘汰。
话说回来，我们目前所处的时代，社会保障还真的要加强，我们个人还必须更加努力才能面对不确定的未来。
