不善于“斗”？那就慢慢攒经验，学会斗。要么认了，自己老黄牛，活吧，还可能不落好。
一，职场乱象：
1，自己想一门心思搞业务，拒绝别人一次，就持续针对你
我们在单位在公司，想一门心思做好自己的事情，没问题的。但是你要有个心里准备，那就是很多的活，自然而然的到你这里。
如果你不在意，反正做什么事都是做，那就都一一承接下来吧。
最让你崩溃的是，你想力所能及都做了，可有一次你不帮他们的时候，他们就会对你有想法。
然后你就会来更多的活，故意针对你，让你烦的不行。
2，能力越强，看你越不顺眼
你是一个干活的好苗子，很多日常工作干得效率非常高，你以为会得到大家的高看一眼。
高看一眼与否，大家不知道，但是我知道你会干活，却拒绝了他们之后，他们会越看你不顺眼。
如果自己能力平平，干活也很容易出错大家还可能选择原谅，可一旦能力强标签打上，不和他们为伍，那么能力越强，可能越被打压。
1，多干活肯定跑不了了
如果你没有表明自己的战队，也不去逢迎领导，那么说明你就是单枪匹马的人。
所以注定会有很多的活，落到你头上。
因为大家有各自的战队，凡是做过分了，后面都可能站着一位领导，得罪不起，但是你就不一样了。
稍微沾了一点自己负责的事，同事都可能甩给你，辩解？没用的。
2，总会和周围人有距离感
不可否认的是，你面对别人的拉拢不去妥协，依旧做自己，那么在工作沟通中总会觉得有距离感。
而且这种感觉在到了你有急事，需要别人帮忙的时候，尤其需要占用别人私人时间、利益，哪边的人都不会帮你。
顺水人情大家都会做，但是触犯别人的利益，除了自己人，很少会做的，
3，直系领导手里推不出去的活，也爱交给你
每一个小团体背后都有其他领导的影子，所以你的直系领导在一些活安排不出去的时候，会找到你。
好点的领导会说一下客套话，你能力强，相信你。
冷面领导就直接让你去做了，管你什么想法呢，反正你也是一个人。
答案肯定是不会的，唯一的办法就是打造自己的不可替代性。
1，观察公司核心业务
你已经想好了做自己，不拉帮成派，那么就要凡是往远了看。
可能平时不负责单位的核心利益，那么也要有意识结交负责核心业务的人员。
和他们搞好关系，多得一些核心工作的信息。
2，努力充电，做到极致
根据自己获得的情报，有针对性的安排自己的下班后时间。
具体学习可以通过互联网，哪怕有时候花钱买课程投资自己，也是可以的，自己能够进步就好。
3，别人做不到，只有你行
当你成为了不可替代性，很多的事情只有你行，那么这时候就要学会展现自己才能了。
要学会“立威”，抓住一个表现自己的机会一鸣惊人。
在获得岗位后，你就可以大胆拒绝了，毕竟少了你，别人都不行。
我是小凌子
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家长内卷现象，指的是在孩子教育方面，家长为了追求更好的学习成绩、更高的竞争力，过度参与、攀比和投入资源，导致孩子面临巨大压力的现象。这种现象在一定程度上反映了家长对教育的焦虑和期望，但过度内卷也可能带来一些负面影响。
对于家长内卷现象，以下是一些建议和观点：
1. 理性看待：家长应理性看待孩子的教育，遵循孩子的兴趣和特长，而不是盲目追求高分和竞争力。家长应关注孩子的全面发展，而不仅仅是学术成绩。
2. 适度投入：在孩子教育方面，适度投入资源是必要的。但过度投入可能导致家庭经济负担加重，甚至对孩子的心理健康产生负面影响。
3. 培养孩子的自主性：家长应培养孩子的自主性，让他们学会独立思考、解决问题。过度参与和干预孩子的学习，可能导致孩子缺乏独立性和责任感。
4. 关注孩子的心理健康：家长应关注孩子的心理健康，避免因过度竞争和攀比导致的心理压力。及时与孩子沟通，了解他们的需求和困扰，帮助他们应对压力。
5. 提倡素质教育：家长应提倡素质教育，注重孩子的兴趣爱好、全面发展和社会责任感。而不是一味追求高分和竞争力。
6. 家庭和学校合作：家长与学校应加强沟通和合作，共同关注孩子的教育问题。家庭和学校应共同承担教育责任，关注孩子的成长和发展。
总之，家长内卷现象反映了家长对教育的焦虑和期望。家长应理性看待孩子的教育，关注孩子的全面发展，避免过度参与和攀比。在这个过程中，家庭、学校和社会应共同努力，为孩子创造一个健康、和谐的成长环境。
竞争世界的发展，是不可能停下来了，跟技术一样，资本竞争只会越来越激烈，也越来越快。商业模式里面充满了格局。
行业天花板是这样的
不如吃着嘴里的，拿着手里的，盯着掉在地上的，还要抢走别人碗里的，但就算这样，企业也不能保证不被内卷。
生意应对内卷，应该回归个人
个人如何应对“内卷”，有几个具体的建议第一，多提高自身价值
多读书 多多尝试 多反思总结经验
第二，多创造附价值。
认知加上正确的选择，通过行动联系，积累未来机会，模式很重要
第三，多储备能量。
运动和休息，注意身体健康，心情愉悦
面对教育领域内的“内卷”现象，家长可以采取以下措施，帮助孩子在竞争激烈的环境中找到适合自己的成长道路：
1. 树立正确的教育观念：了解孩子的特点和兴趣，发掘孩子的潜能，培养孩子的自主学习能力和创新精神，而非盲目追求分数和排名。
2. 优化家庭教育：家长应该注重孩子的全面发展，关注孩子的心理健康、人际交往能力、道德品质等方面，而非仅仅关注学习成绩。
3. 创造良好的学习环境：为孩子提供一个安静、舒适的学习空间，提供适合学习的工具和资源，鼓励孩子养成良好的学习习惯。
4. 与孩子进行有效沟通：了解孩子在学习过程中的困惑和压力，及时给予关爱和支持，鼓励孩子表达自己的想法和感受。
5. 鼓励课外活动：让孩子参加课外活动，培养兴趣爱好，提高综合素质，拓宽视野。这有助于孩子在紧张的学习生活中找到平衡。
6. 设定合适的期望值：为孩子设定合理的学习目标，避免过高的期望给孩子带来不必要的压力。教育过程中，关注孩子的成长和进步，而非过分关注分数。
7. 培养孩子的抗挫能力：教育孩子面对挫折时，学会调整心态，积极面对挑战，培养坚韧的意志品质。
8. 家庭教育与学校教育相结合：与学校老师保持良好的沟通，了解孩子在学校的表现，共同关注孩子的成长，共同为孩子的健康成长创造有利条件。
通过以上措施，家长可以在一定程度上应对教育领域的“内卷”现象，帮助孩子在激烈的竞争环境中找到适合自己的成长道路。同时，家长自身也应保持良好的心态，与孩子共同成长。
一个公司，要避免内卷，需要从这三个方面来改进：鼓励创新、避免官僚、尊重市场。
要敢于启用年轻人，敢于尝试新事物，不要躺在过去的成功之上睡大觉，那是你曾经的丰碑，也有可能成为埋葬你公司的墓碑。
创新才能够在不确定的熵增过程中与狼共舞，才能让自己时刻拥有敏锐的嗅觉。
