人生在世难免经历风风雨雨挫折与失败，但是只有经历了坎坷和失败你才能得到成长。如果失败或者挫折已经发生了，那肯定是避免不了的事实，唯一能做的就是承受这段失败，做个有担当的人。不要往坏的方面去想，这样你就能从中变得坚强，成熟。对此我提出一下几点建议。
随着我国市场经济的发展，竞争机制的引入，社会公平制度的完善，越来越多的大学毕业生在透明社会竞争中无法找到自己合适的位置，产生的大学生就业难问题已经成为社会焦点问题之一。如何提高大学生就业能力，能否为社会提供高素质的合格大学毕业生是检验大学教育成功与否的重要标志；同时，大学生顺利就业也是维护社会和谐，解决民生问题的重要标志，是一项联系千家万户福祉的大事。
大学生常见的心理问题有：环境变化引起的适应不良问题、异往引起的情感心理障碍问题、人际关系的困扰、学习负担引起的紧张焦虑问题、求职择业方面引起的心理障碍问题、经济的负担。
1.抱负与实际的脱离
尽管当时的大学生很明白大学生作业局势的严重，但在作业上都仍然会呈现一些对比抱负的主意，期望自个地点的公司规划要大，知名度要高，办理标准和生长空间大。但是实际却又有多少人可以进入大公司从事着高档的白领作业，即便是大公司在办理上也会存在这么和那样的疑问，并不象你所幻想的那么完美。更多的毕业生会进入一些中小公司去作业，在那里会用更多的这么和那样的不适应，也会存在更多的疑问，格外是通常都会让大学生从底层的作业做起，从事一些简略和单调的作业。在这种情况下，与他们所幻想的抱负的作业存在很大的距离，所以，就会呈现一些换岗的景象。
2.急于求成的心态
初入职场的大学生在刚参加作业时，往往会表现出一种十分活跃，充溢热情的作业心态。从他们作业的第一天起，每个人的心中都有一番雄心勃勃，都期望在作业中赶快锋芒毕露，赶快的走上公司的办理阶级。大学生有抱负，有斗志当然好，对成功的寻求与渴望也是正常的，但有必要把心态调整好，不可以急于求成，幻想在最短的时间里，在各个方面都做到最优异，让老板赶快给自个一个主要的领导岗位。但是，一旦自个在短期内的尽力，没有立刻得到报答，就会以为这公司不注重人才，没有伯乐，在人才的办理上存在疑问，好象自个在这里作业没有了出路。在这种情况下，一些人又会发生一种想换岗的主意。殊不知，在这里作业的老职工他们不管在作业的才能仍是在作业的经历上都比如今的你做得非常好。或许你即是下一个很有潜力的股，或许领导会在对你考察一段时间后，会让你从事更多的更主要的作业岗位，但由于一个急于求成的心态，让成功与你坐失良机。
3围城的心态
刚参加作业的大学生在和自个同学沟通的过程中，很多人都表现出对现在作业的不满，乃至对他人的离任格外不了解，以为那么好的作业怎么会离任那，这即是一种围城的心态。里边的人想出来，外面的人想进去，一山望着一山高。大家都一直在向外思考，而没有向内去思考自我，去站在公司和社会实际的视点去思考一些疑问。当呈现这种浮躁心态的时分，有没有认真思考过究竟是自个的疑问仍是公司的疑问。沉下心来，踏踏实实地干一段时间，当真实的融入到公司里干一段时间后，或许你会从头找到自个的定位，发现自个的价值。
其实说到振作，我觉得最有作用的就是””，然后打鸡血似的振奋。
这种””的途径有很多，我举几个例子，请参照自己的状态执行吧，希望有作用。
1.明确方向，找到内心的渴望。之所以颓废大多是因为不知道要干什么，心里没有底，无所求。那么找到你的努力方向很重要。
2.向你心目中想成为的人看齐。努力中看不到希望、前行中不知道方向这些也会让人颓废，那么就看人物传记吧，你渴望的人的传记，最好是自述的那种，一是可以照猫画虎照着来，二呢能让你明白生活中不可能平坦得摔不了跤。
3.给自己一个小目标，做一件小事，去增强自信，或者只是让自己心情愉悦。因为有一种颓废只因为无聊 那就找点事做做，整理房间，绕着公园跑步，骑行都可以，这些你可以想，都可以。
4.听听音乐，看场电影，朋友小聚，远足。如果只是高度紧张忙碌之后的颓废，那么放松是解乏最好的美酒。
希望我的建议能帮到你。
（图片来源于网络）
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