就目前来说小程序的优点还不足以让用户忽视他的缺点。
几点看法：
在iOS端，不能够钉到桌面，所以体验比安卓差很多，而且不可否认的是入口难找，操作步骤多，这就决定了很多高频使用的APP不适合小程序。适合的也只是一些低频的。
不会有多少公司愿意把资源放在别人的app上。国内互联网圈子里面山头林立。
真的没有多少人是内存不够用才用小程序的，都是“情怀”啊。
不够简洁是硬伤，现在玩小程序比较多的基本上都是互联网周边人群，大部分普通用户来说并不care，嗯，你可以说是用户认知不到位，但是真的很麻烦好吗？
还有一个很尴尬的问题：如果我能推广二维码到用户面前，为什么推广的不是我的app？
我仍然看好小程序，尽管当下有很多问题，但未来很难说。所以现在就持太过悲观论调确实不合适。
小程序会让培训学员就不了业吗？
公众号编辑
我用的是小蚂蚁编辑，还不错
小工具有不少，图文视频提取，封面图提取，临时链接转永久
文章音频/音乐提取等等，用着还挺顺手
【干货】执掌公众号大权一年来，经验颇丰。这里详细讲解一下我最推荐的135编辑器。
这个编辑器可以说是好用好看。
主界面是这样的
左侧分为标题、正文、引导、图文、布局和节日行业。
这里的标题有很多种，包括你想用数字的或者边框类的标题都可以有
正文这个地方是我们文章编辑的主体部分，在这里需要各种不同的风格。
如果是引用选择引用
如果需要边框选择边框内容
如果是按时间顺序的事件说明选择轴线
在文章结构上有时需要让用户进入下一个环节，需要用到美丽的分割线。135的分割线不仅仅有线这一种，而且还有可爱的小动图。引导关注原文、关注公众号等等都是吸粉必备，一个可爱有趣的关注就非常重要了。
图文这里是135编辑器的一个强项。因为优质的图文是爆款文章的必备条件，光有文没图太干，光有图没有文就不会形成用户粘性。所以图文很关键。
这里介绍135图文中的一个亮点。图文滑动是非常好的一个模板。漂亮大方，省地简约。
整个文章的结构布局非常重要，在这里可以利用135编辑器实现咪蒙的同款格式。
（详细教程见135编辑器公众号）
这个是非常好的一个分类，在节日热点时，可以很容易的找到你想要的素材。
以上就是这个135的简单介绍。
如果大家喜欢的多，那就点赞吧，然后我继续更写右边的编辑栏的操作部分。
最后安利一下135编辑器的公众号：editor135吧，可以学到很多编辑的小技巧，还有不定期福利。
绝不是能力问题，能做到一把手的能力都很厉害，是性格不同，才有所差异。
从我经历过的领导来看，心细的领导，总能整体把握进展，单位业绩有所提高；而那些心大的，当甩手掌柜的领导，看似大局在握，最终业绩很少突破，甚至跌了大跟头。
如果你用心观察感受一下，单位里哪有那么多轰轰烈烈惊天动地的事情，都是一些具体的小事组成的。不屑于管理小事情的，往往隐藏巨大的隐患。
我刚参加工作是在一个乡下中学里，新换了一个校长，典型的甩手掌柜型。
当时分年级组，三个年级主任，加上教务，后勤，政工学校领导班子基本如此。
所有量化考核评比以年级组为单位进行，当时学校还有一部分办公经费，三个年级主任就商量经费使用签批权放到年级组。校长同意了，结果是学校开展其他活动时，没有经费可用。
校长把权力下放到年级组，很快被架空，在领导班子开会时，说了也不算。看似轻松的样子，校长实际对学校控制已经失控。
纪律混乱，教学成绩下滑，生源流失，不到三年校长被免职。
根据老师推评，从学校里又选一个新校长。李校长的工作风格迥异，解散年级组，归学校统一管理。
领导班子会和班主任会一起开，大家有问题当场解决。
每天早自习铃响，校长就会出现到教学楼前，那个班级学生入班快，那个老师迟到了，当天就进行点评。
每天校长每一间教室都要看上一看，一张纸片，一棵杂草，垃圾桶都是他关注对象。
晚自习熄灯后，带领班主任一起查寝室，教风学风很快扭转，教学成绩很快提高。
从接手时学校学生不到三百人，很年时间就接近千人，教学量化评比由全县倒数进入中上行列。
在工作管理中，态度决定一切，细节决定成败。心细的人都是注重细节的人，因此能做到滴水不漏，面面俱到，防患于未然。
事无巨细过问，在我看来本身就是一种能力，而且在实际操作中很有用。
首先面试的时候要会吹，HR教你造火箭你就吹你能造空间站，反正实操也不可能让你完成复杂的项目，其次要对工资有不满足感，这样你才会想怎么拿更高，然后想方设法让自己值钱。《活法》值得看下，不管你是不是销售，开卷有益。
