我有这样的经历。
当你看着不如你的人，都通过关系去了更高一级的单位，有了非常好的工作环境，你眼巴巴看着，却为力，你会不会急疯。
1990年，我卫校毕业被分配到镇上的医院，领导是部队转业回来的，脾气大，有些势利，对我不好，我开始厌倦这个单位，想去实习时感觉特别好的县医院。
遗憾的很，没人帮我，我眼巴巴看着比我毕业晚的师弟师妹一个一个去了县医院，却没有一点办法，我真的体会到了一夜白头的滋味！
2014年，我们单位来了一个男同志，时年50岁，之前是某个单位的一把手，由于犯了一些错误，被降职了才来我们单位的。
我们办公室比较大，领导就安排那个男同志来我们办公室跟我们一起办公。那个男同志姓赵，没降职之前是某个单位的局长，虽然他已经不是局长了，出于礼貌，大家还叫他做赵局长。
听到我们这么称呼他时，赵局长连忙摆手，说他已经不是局长了，让我们叫他做老赵。
老赵那天刚来我们办公室报到得半个钟头左右，他说今天没有得拿杯子来，没办法喝水，所以就回家了。
当时听到老赵这么说时，我从抽屉里面拿了一瓶矿泉水出来给他，叫他喝水。但老赵说他喝茶习惯了，喝不了这种没有味道的水。
说完话之后，老赵就跟我们说：“你们辛苦了，我先回去了，明天见！”
那时候是上午9:40分左右，听到老赵这么说时，我们办公室的人都愣住了，下午还要是上班啊！老赵这么说就意味着今天下午他不来上班了。毕竟老赵以前当过领导，大家也不好意思说他。
老赵离开之后，我们办公室主任正好来我们办公室拿材料，我们就问他，问到底老赵犯了什么错误被降职了？
被我们这么问，办公室主任就说出了老赵的经历。
老赵之前是一个初中老师，跟大学的一个同班同学谈恋爱了，那个女朋友为了爱情，就跟老赵来到我们这里工作。工作了两年之后，两个人就领证结婚了。
结婚两年后，老赵的老婆就给他生了一个女儿。女儿出生之后，老赵就被提拔到某个偏远的乡下初中当校长。
老赵是中文系毕业的，写得一手好材料，到那个乡当校长后不久，就被乡党委书记借调他过来当秘书。在乡镇府当了一年的秘书之后，老赵就被调到县府办当秘书了。
在县府办当了两年秘书之后，老赵就被提拔到某个乡镇当副乡长了。在乡下工作比较繁忙，加班加点成了常态，有时候甚至一个月都没有回家一次。让老婆对他意见非常大，两个人经常吵架，最后只能分道扬镳。
女儿跟他老婆，老赵净身出户。
老赵刚离婚不到三个月时间，就马上结婚了。后来听别人说老赵还没有离婚的时候已经有心怡的对象，只是没有公开而已，离婚最大的原因是老赵重男轻女。
老赵的二婚老婆是镇府里面的一个干部，老赵跟他老婆没有离婚的时候，两个人都已经暗度陈仓了，由于做得太隐蔽，大家不发现而已。老赵的老婆不举报，大家也只能睁只眼闭只眼了。
老赵跟二婚老婆结婚后不久，他的二婚老婆就调到县里某个单位工作了。过了一年后，老赵二婚老婆给他生了一个儿子，让老赵高兴极了。
然而这种高兴并没有持续多久，老赵的儿子出现了异常，人虽然看起来很机灵，但总是软弱无力。已经过百日了，但头都没办法立起来。
从那以后，老赵的儿子开始走上了漫长的康复之路。
老赵的女儿非常聪明，在母亲精心呵护之下，健康地成长着，学习成绩非常好，在班上都是名列前茅。棋琴书画样样精通，人又长得漂亮，让人羡慕不已。
老赵的前妻不愧是一个老师，她很通情达理，虽然是老赵背叛了她，但她却不让孩子对老赵有怨恨，经常给女儿跟老赵来往。
也许老赵觉得对女儿有亏欠吧，对女儿也很好，不但每个月按时支付抚养费，还经常买东西给女儿，放假的时候还经常带女儿出去玩，女儿跟他的关系也很亲密。
看到女儿这么优秀，然后再看到儿子是这个样子，让老赵感到非常失落，一直想再申请要一个孩子。但被计生委的工作人员拒绝了，老赵不符合再要第三个孩子。这让老赵非常失落，就把所有的精力都全部投入到工作中去。
由于老赵工作表现非常突出，一路得到提拔，后来提拔到县直某个单位当局长。
老赵二婚老婆也不甘落后，工作也非常努力，在她儿子两岁大的时候，就被提拔到某个镇当副镇长，当了一届副镇长之后，就被提拔到某个县直部门当副局长。
老赵的女儿初中毕业之后考上了南宁某个重点高中，让老赵高兴极了。
上了高中之后，老赵女儿的学习成绩依然名列前茅，后来考上了某个985的学校。
这些年来，老赵的儿子花了不少的钱，虽然有所好转，但走路非常吃力，都是一拐一瘸的，而且瘸得非常严重。
老赵和二婚老婆都是大学毕业，人也长得高大，但儿子现在变成这个样子，让老赵和他二婚老婆百般不得其解。
于是他们想尽办法再生一个小孩。
就在老赵的老婆怀孕得四个多月的时候，他们偷偷做了胎儿性别鉴定。当时得知怀的是个儿子时，老赵欣喜若狂，决定留下这个儿子。
但是按照当时的计划生育条例，老赵的二婚老婆是不能生下这个孩子的。为了能够生下这个孩子，老赵就偷偷跟老婆办理离婚手续。他的老婆早上刚跟老赵办理离婚手续，下午马上跟自己的一个亲戚结婚了。
虽然老赵的儿子是个残疾人，但老赵自己本身已经有了一个健康的女儿，按照政策，老赵不能再跟这个老婆生第三个孩子了。但他的老婆就不一样了，除了老赵之外，她可以跟任何一个男的结婚生孩子。
老赵夫妻俩都是领导，他们深知这些政策，以为两个人假离婚之后，可以神不知鬼不觉生下这个儿子了。
百密一疏，老赵这么做还是被人识破了，有个好事者就把老赵举报到县纪委那里了。
县纪委念在老赵为革命工作奋斗了那么多年，没有功劳也有苦劳，决定对老赵从轻处罚。名义上是老赵主动辞去局长的位置，但明眼人都知道老赵被降职了。
老赵被降职之后，也不好意思留在原来的单位工作，正好我们单位还有一个公务员编制，老赵就来我们单位了。
听说老赵运气一点儿都不好，想尽办法生的这个儿子，仍然跟大儿子一样有问题，让老赵顿时变得心灰意冷。
当我们大家得知老赵被降职的原因之后，都唏嘘不已，对他很同情。
小儿子一出生，老赵的老婆就马上跟那个亲戚离婚了。
老赵还没被降职之前，是跟老婆分开住的，被降职之后，就搬回去跟老婆孩子住在一起了。
那天下午，老赵并没有来上班，也没有哪个人提起他，就好像他不存在一样。
第二天早上9点钟，老赵到来了，他提着一个鼓囊囊的袋子。到了自己的位置之后，老赵不紧不慢地从袋子里面拿出一个养生壶，一个保温杯，几个装有枸杞、菊花、茶叶等的小铁盒。
拿这些东西出来之后，老赵就跟我们大家说他要煮花茶，问我们有谁喝？
我们大家跟老赵都不是很熟，而且他之前当过局长，虽然被降职了，但威望还在，肯定不敢给他为我们服务了。当时听到老赵这么说时，大家都连忙摆手说不用了。
老赵洗好养生壶之后，就从饮水机那里打了一壶水，放了一小抓菊花和枸杞，就开始煮起花茶来了。花茶煮好之后，老赵才打开电脑，边喝茶边看新闻。
不管我们怎么忙，老赵都是视而不见，这些跟他无关，也很少跟我们说话。
到了11：30分，老赵就洗壶、关电脑走人。到了下午3：30分，老赵才来上班，一到办公室，就开始重复上午的那一系列工作，到了5:30分就人。
有时候下雨或者刮大风，老赵干脆不来上班。
老赵跟我们单位好像没有任何关系一样，我们单位做什么活动，他一律都不参加。就连年底给领导班子测评，考核组找干部职工谈话，这些要求所有的干部职工都要参加的，但老赵照样不参加，领导拿他没办法，也不敢叫他。
我们开全体干部职工会议时，老赵也不参加，一个人坐在办公室那里喝茶。
我们出去劳动，老赵也不去，节假日值班，也不安排给老赵值班。
虽然老赵不用干活，但我们单位发放的福利，年终绩效奖等，我们单位照样发给老赵，一分不少。
转眼到了2016年，国家开放二胎政策了，假如老赵的老婆这时候才生第二个儿子的话，就不用搞假离婚这么麻烦了。
二胎政策开放之后，老赵就跟老婆复婚了。
去年由于单位人手不够，我们单位领导本来想安排老赵去跟我们做防控工作的，但被老赵拒绝了，领导也拿他无可奈何。
由于老赵在我们单位不用干活也有工资领，大家都叫老赵做“白领”，意思就是白白领工资。
2022-5-6 0
你真不知道知足，你这领导算是不错的，我们的领导不只当面骂人，还指挥自己的手下指桑骂槐的骂人，而且只骂她团伙以外的人！
多年来，他们绝不仅仅满足于骂人，他们可以说无恶不作，他们坑人害人的手段罄竹难书，相信你闻所未闻！
所以珍惜你现在的领导吧！
体制内和领导闹翻了怎么办？你这个现象在体制内非常常见。先说几个事例，这些事例是真实发生的。
一、某局副局长安排办公室主任写自己生活会发言材料，办公室主任委婉拒绝，副局长当场发飙大声呵斥办公室主任，办公室主任也不是省油的灯，俩人相互的大声争执，整个局里的人都知道了这事。后来经过局长协调，办公室主任向副局长道歉，后来副局长再也没有交待办公室主任干活，因为中间的过节难以消除。再后来，副局长调走。办公室主任也换了位置，到其他科当科长，本来很快就要提拔的，因为吵架这事被搁置了。
二、某市局副局长，到办公室检查工作，看到一副主任科员再抽烟玩手机，见到他进来也没站起来，于是副局长大声批评了副主科员，副主任科员将近50岁了，升也升不上去，工作也不上进。副主任科员一言不发，走向前向副局长说了一句：你再说一句，我就会把你放在地上。副局长顿时安静了，立马离开了。后来，副主任科员也还是副主任科员，等待他是以副主任科员退休。
三、某县局局长，安排一刚来的安置士官到窗口工作，士官认为窗口离单位太远，不愿意去，局长不同意，士官也不去。后来，士官跑到县委书记那儿告状，书记局长重新安排。局长不得不从。士官意愿达成，局长反而没有脸面。
四、一乡镇副镇长，与一事业编人员发生争执，并扬言要处理事业编。这事，闹到书记那儿。书记与副镇长谈话，要求不要把处理人挂在嘴边。事后，也没处理事业编，事情不了了之。事业编还是事业编，副镇长倒是被个别人笑话！
以上四个事例，都是真实发生的。从中可以发现，下属与领导闹翻了，虽然相安无事，但是政治前途没了，办公室主任就是证明。我们还发现，与领导闹翻的，除了办公室主任外，其他几个都没有进步无欲无求，都是熬着年龄等退休。特别是那个士官，跑到县委告状反应问题，让局长颜面扫地。
至于和领导闹翻了，怎么办？你本人年轻，今后提拔晋升，我认为你必须认错。一句话，就是道歉、赔礼、装逼、当孙子。
你还年轻，还有追求，最好以最快的速度到领导办公室向领导道歉认错。你在单位的日子还很长，也还要提拔晋升，不管是那一级领导，没有能力提拔你，但是有能力不让你提拔！因此，年轻人，还是要收起自己的脾气，千万不要跟领导对着干，更不要与领导闹翻，对自己没好处，吃亏的最终自己，前途可能没了，人缘可能也没了。毕竟体制内提拔晋升还是要大家支持的。
找个合适的机会，买点礼物亲自到领导家里登门道歉，最好带上女朋友或老婆。当着众人的面真诚的给领导说声对不起，让领导觉得你是认真的、真诚的，并说一些恳请领导大人不跟小人计较，以后还请领导多多指教的话，让领导认为你是真诚的悔过。
利用平时开会发言，或者党员大会等时机，作自我检讨，说在领导的敦敦教导下，自己成熟了很多，进步了很多，都是领导的教诲得当，没有领导的教导，自己不会进步，不会成长，等等表扬领导的话，让领导听起来高兴。谁都喜欢听崇拜推崇的话。装逼得要装得像，既要深刻，还要然后他人觉得你是认真的。
今后的工作中，多向他请示汇报，多和他来往，以此消除你之前与领导之间的过节。千万不要以为道了歉就可以了，一次矛盾，一次过节，甚至一次争执，需要用很长时间去抹平安抚。没办法，体制内的很多领导，即使你再不喜欢他，你也要在他面前示弱示小，当当孙子。
我想，有了那么多的补救措施，领导也会原谅你的。
当然，如果你想当条咸鱼，自己也没有一点提拔，只想干点活等着退休，那就什么都可以不做。毕竟人嘛，无欲则刚，这种人，领导也是最忌惮的。因为，在体制内，只要不违规违纪，他就拿你没办法，不能开除你，也不能处分你，还怕你在他们要提拔的时候整出点事来！有些领导也是吃软怕硬，你硬了他就让步，你软了他会整你！
无论如何，我们还是要与人为善，礼让谦虚。特别是体制内，必须以团结大局为重，千万不要随便与领导发生争执，也不要与同事发生争执，对自己没任何好处，遇到狠的、心态不好的主，会让你很闹心很烦神。当然，遇到事了，也不要怕，要有骨气，勇敢冷静处理。
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先来分析你的现状和辞退的去处：
现状：乡镇公务员，顶多是个副科虚职，如果是正科，你也不会舍得出来。如果是副科实职且有实权，你也不会舍得出来。八成是一个清水衙门的副科虚职，甚至是一个“资深”办事员。工作十年，要钱，钱没挣着。要官，错过年龄段。没有实权，压力又大，如同鸡肋。
疑问：如果你是偏远乡镇的公务员，你这十年锻炼了什么本事？你除了会跟农村打交道，你还会干些啥？如果你是城郊的乡镇，你这十年锻炼了什么本事？你接触过那些商业化的事务吗？
你先拿一张纸，写一写你的优势和劣势，写一写你的硬件。比如，学历、专业、证书、经验、能力。再看看你对应的市场价格是多少？不着急，先算账。账，算清楚了，你也就老实了，梦里出路千百条，醒来继续走老路。
去向：辞职。就是指放弃公务员身份，包括编制、社保、预期的养老待遇。你只能去两个方向：一个是自己创业，一个是打工。
创业：一是有没有本钱，二是有没有资源，三是有没有人脉，四是有没有经商的经验。如果没有，你也就是从一点小生意做起，月入能到多少钱？再打开账本，你目前乡镇副科的月入综合性价比应该在6000-8000元，60岁退休到80岁，每月退休金也是5000-8000元。38岁到80岁，还有42年。这么长时间的跨度，你的小生意综合性价比能合算吗？
打工：38岁的乡镇公务员，算你是本科学历，你到北上广，你看哪个大公司要你？大公司进不去，你去小公司，月薪能达到6000-8000元吗？能稳定地收入42年吗？我们脑补一个场景，你一个副科级去某公司做业务员，假设是一个房产中介，你拉下老脸，低眉顺眼，一个月挣8000元，你觉得性价比合适吗？
综上，你用手指头把以上的几件事，算明白了，再往下想。有13多亿人口，90%的都属于一方水土养一方人，至少有10亿人不甘心这样平平淡淡一辈子，但99%还是向命运低头。你不是25岁，你失败了还可以站起来。你38岁了，闯荡几年，一事无成就到45岁了。还不如你熬到45岁，换一个清闲岗位，老老实实等退休了。退休才60岁，野心还在话，再去创业、做点小生意也行。
