从外表看，抑郁症患者，似乎和正常人一样。有的家长不认为孩子的抑郁症是病，有时会觉得孩子矫情，任性等。有的还逼着孩子上学，都是有的。
怎样处理好呢？看下边视频：
视频...
现在不建议辞职，但要重视，现在的状态还是可以调整的，多关注自己，少关注别人对自己的看法，不要什么事都觉得自己做的不好，一切尽力了就是好的，我16年的情况应该比你严重，当时我焦虑，失眠，发脾气，但我没辞职，只是爱自己更多一些，累得时候就休息，可以陪家人，可以在家放松，可以出去旅游，我是用了一年恢复正常。希望你尽快调整好，记住，每天给自己加油，凡事并不是你想象的不好，一切都会好起来，加油！
对于中度抑郁症患者，这个时候公司要给他施加压力显然是不合适的，可能加重病情。
抑郁症到了中度，对日常的工作都是很有影响的。这个员工常见的情况，就是反应变得比以前要慢很多，记性也很差，可能刚刚吩咐过的事情，很快就会忘记。特别是面对自己的工作，都不能坚持很久，而且工作做不好的话，还可能会有情绪非常低落的情况出现，由此加重他的病情。
如果在这个时候，还要给员工施加压力的话，估计他会在现有的症状上面，变得更加焦躁和不安，而且最主要的是病情会比之前更加严重。搞不好还会因为工作压力，变得更加焦虑，甚至不想坚持做手头上的事情，就算做了，也会出现很多错误，影响正常的工作开展的。
总之，公司现在要做的，不是在他的工作量上增加或减少，而是要劝这个员工及时进行治疗。毕竟，已经到了抑郁症的中期了，心理疾病跟生理疾病一样，拖延下去只会让他的病更糟糕，到了重度抑郁症的话，那真是无力回天了。所以，出于人道主义关怀，也应该规劝员工停止手头上的工作，去专门的医院进行治疗。抑郁症不是简单的情绪病，而是需要进行治疗的。作为公司层面来讲，员工跟公司报备了自己患上了中度抑郁症，不是把它当成小病来看待，一定要让员工尽早治疗。
您好，很高兴回答您的问题：
抑郁症，辞职还是继续工作？
如果抑郁症不是因为您的工作引起的，您还喜欢自己的工作，而且您的病也没有影响到工作，那么建议您继续工作，投入进去可能对缓解病情还有一定的积极作用。同时，工作之余您一定要积极治疗，放松心态。
抑郁症（又称忧郁症、抑郁障碍），以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型。
虽然抑郁症患者表现形式很多，但大多数抑郁症患者会想太多，然后对大多数事情没有兴趣，经常悲观，也不愿意参加活动，那么工作起码还是能让你参与的活动之一。那么在生活中您除了积极寻求医生帮助外，您还可以尝试以下改变。
1.保障良好充足的睡眠
研究表明，睡眠对病情影响很大，如果当天睡眠比较好，症状也会相应减轻。
2.健康饮食
健康的饮食对调节心情也有很大的积极作用。
3.养成运动的习惯
有部分抑郁症患者会有运动抑制，对抗这种症状最好能养成运动习惯，运动会对身心健康和放松都好，起到有效调节。
4.投入工作
当你投入的做事，进入心流状态时候可以忘记周边的一切，经常积极的投入工作，可以减少你的焦虑和犯病率。
5.培养兴趣爱好
丧失兴趣是抑郁病人常见症状之一，很多时候兴趣是可以培养的，可以少想，多参与各类活动，尝试着去做后慢慢喜欢它。
最后，抑郁症这类病症，现阶段没有特效药也经常反复发作。但是您也不能消极等待它自己就消失，在积极配合医生用药和安排的同时，有一份工作还是一个不错的选择。其实有时候你做的多了，反而可以想的少，用来悲观失望，自艾自怜的时间就少了，积极面对比消极逃避要好得多。
我是凡影，希望我的回答对您有帮助，如果帮到您，我很高兴，喜欢我给我点赞加关注哦。
（抑郁症主题）自救餐厅，社恐，不能独立工作，迫切想自救抑郁伙伴们可以来工作。
前期不工作，也管吃住。前提是，每天一起跑步，看书。学习。 想工作了，每小时付报酬。
因为我们工作人员大多都是抑郁症患者，客人也不会过分刁难咱们。
成立自救联盟，打造励志故事！帮别人救自己，让余生过的更有意义！养活自己，不给家人添麻烦。余生
很多人都喜欢独处了，不是社交恐惧症，不是害怕，是对生活的失望！
来吧伙伴们，一起抱团取暖勇敢面对！重拾信心！
