请示书步骤： 1、首先表明自己的意图、原因。
2、写清楚支出明细，资金用途和资金数额。3、总结。例文： XXXX年中秋、国庆“两节”即将来临，根据XXXX《关于开展“党在我心中”行动月活动的通知》文件精神，我处拟在中秋国庆前夕，到离退休老职工和生活困难职工家中进行走访慰问，用实际行动向离退休老党员送达党和单位的关怀。经统计，本次慰问预计有以下支出： （一）慰问离退休老职工7名，每名慰问金300元，共需慰问金2100元； （二）慰问生活困难职工5名，每名慰问金300元，共需慰问金1500元。
以上两项共需慰问金3600元，请局领导予以批准
走访学生成长环境是我们的一项重要工作。在这个过程中，我们要仔细观察学生的家庭环境、学校环境和社交圈子，帮助他们解决遇到的问题并提供支持。
在我走访的学生中，我发现了一些共同的问题和需要改进的地方。首先是家庭环境，有些学生的父母工作繁忙，经常加班，导致他们没有足够的时间陪伴孩子，这对孩子的成长有不利影响。其次是学校环境，有些学生在学校中感到孤独和排斥，需要我们的关注和帮助。最后是社交圈子，有些学生的朋友不良影响，可能会导致他们走向错误的道路。
针对这些问题，我们要与学生家长沟通，共同解决问题。我们要建立更多的课外活动和社交活动，帮助学生建立良好的社交圈子。在日常教育中，我们还要多关注学生情感和成长，鼓励他们积极参与校内外活动，培养他们的自信心和独立思考能力。
总之，走访学生成长环境是非常重要的，通过具体的行动和措施，为学生提供更好的成长环境是我们教师的重要任务之一。
不需要
1.社区登记和公安系统是两个不同的系统，所以说他们的信息是不共享的，公安系统在平常也是不会去登记该社区有多少精神病人的。当然，如果该精神病，出现了涉及到警情的情况，比如有人报警该精神病出现了什么什么等行为，那么，公安机关是会登记备案的
2.一般情况下就是社区登记，公安系统会找你的社区去了解相关情况，一般不会直接让你自己去登记，社区会把你的相关信息给公安机关的。
派出所高度重视精神病人日常管控工作，认真落实所领导和管控民警的工作职责，坚决防止肇事肇祸精神病人漏录、漏管、失控，对工作不到位造成严重后果的，实行责任倒查。
通过入户走访、调查访问等进行摸底，全面掌握本辖区精神病人的基本情况和现实表现。
对排查发现漏管和新增肇事肇祸的精神病人，及时登记备案，纳入管控视线，掌握现实动态，落实管控措施。
根据精神病患者病情和危害程度，将其分为一般管控和重点管控两个层次。对一般精神病人，督促监护人配合驻村干部、责任民警做好管控工作；对存在肇事肇祸倾向和有现实危害的精神病人，严格落实由家庭、驻村干部和责任民警组成的管控小组责任，同时督促协助其家属及时送医院治疗。
对肇事肇祸精神病人实行跟踪管控，及时向家人和医疗机构了解掌握治疗进度及康复信息，认真做好回访工作，全面了解掌握现实表现，督促指导其家属加强看护，及时向管控单位反馈其异常行为，严格落实各项管控措施。安排警力对中小学、幼儿园等重点区域和辖区人流、物流密集场所加大巡逻密度和强度，一旦发现精神病人，迅速果断予以控制，严防精神病人闯入学校等重点区域对辖区居民进行滋扰和人身威胁。
2010年，在我深圳龙华的一家LED工厂上班，公司有一个前台小姐，长得漂亮身材也好，大概24岁左右，不到二年，她成了我们公司的“传奇人物”。
那时候我刚去公司上班没多久，我的同事小周和她是情侣，两个人的关系维持了大半年左右，前台小姐和小周分手了，小周很爱她，平时跑业务挣的钱，几乎都花在了她身上，突然一拍两散，小周心里放不下，情绪非常低落，而且一直试图抢救这段爱情，后来不知道什么原因，小周突然就辞职不干了。
很久以后，我和老板成了无论不谈的朋友，我才知道，他当初分手的原因就是因为我们老板。
我们老板当年27岁左右，正是意气风发的时候，要钱有钱，要能力有能力，长得也帅。有一家公司组织旅游，不知道怎么回事，两个人就搞一起去了。没多久这个女的怀孕了。老板吓了一跳，他是有老婆有孩子的人，而且公司的资产他老婆占了一大半，他不可能为了一个前台小姐去离婚。于是私下里给了这个前台小姐10万块钱，两个就算正式分手了。
分手了以后，这个女的仍然没有离职。因为这些事，别人是不可能知道的。当然这里还有一个更重要的原因，那就是老板的父亲。
老板的父亲当时也就是40多岁，整个在公司瞎晃悠，没正事。公司给他准备了一间办公室，取名：“厂长室”
他是潮洲人，大家应该都听过，潮洲有二个特产，持家的女人和好色的男人。特别是像我老板的父亲这样的人，整天闲得蛋疼，总要给自己找点事干。
有一天，前台因为工作原因加班，大概到了晚上十二点的时候，老板的父亲叫她去厂长室，说有事情要和她商量。
到了厂长室，两个聊了没一会，他就站了起来开始动手动脚，前台不答应，想往外跑，他一把抱住了她，拿出一叠钞票，至于金额是多少，有的人说5000，也有的人说一万，我没亲眼看到，所以不敢下结论，反正最后，前台半推半就了，两个人的好事就成了。
说到老板的父亲，多说二句，他这个人，连自己同村的小女孩都不放过，有一个大概19岁的女孩，和他应该还有点亲戚关系，在我们公司当仓管，也是被他骗到厂长室，软硬兼施。
后来老板的父亲也经常把前台小姐叫到他的办公室，但是不给现钱了，开始赊账，赊了二三个月的账，一直不还。前台小姐和他闹翻了。两个人在厂长办公室又是摔又是砸，地下爆光。
老板的父亲怕事情闹大了，给了她一笔钱。可能她自己也觉得没脸再呆下去了，就离职了。离职当天，我的另一个同事，小熊也一起辞职了，连工资都没要。
小熊是东北人，个人不高，不到一米七，为人圆滑，鬼精鬼精的，谁也没想到，小熊和前台小姐竟然是男女朋友，而且用小熊的话来说，他很爱她，要死不活的那种。
小熊离职以后的第二年，我被调到中山任办事处经理，小熊刚好也去了中山，他希望跟着我一起干，我答应了。然后小熊和前台小姐后来发生的事，从小熊的嘴里吐了出来。
离职后的前台小姐和小熊，两人手拉手，幸福地渡过了半年多的美好时光。两个人都不上班，天天就是旅游，看电影，什么刺激玩什么。然后前台小姐的钱花光了，两个人不得不重新找工作，前台小姐还是去当了前台，小熊跑到另一家公司跑业务。
没过多久，前台小姐提出和小熊分手，说她们不合适，她要的生活小熊也给不了。小熊说反正自己也玩够了，分了刚好，后来就一个人跑到了中山。
关于前台小姐的后来，我再也没有了任何消息。
