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劳动者患有精神疾病，是不能认定的，不属于工伤的认定范围，员工在工作时间，工作地点，因为工作原因受伤的，可以认定为工伤，需要单位向有关机构提出申请，进行工伤鉴定，确定具体的。
在普通的人身损失中可以要求精神赔偿，但是在伤残赔偿中，有没有精神损失费的赔偿这个项目呢?根据工伤险的相关规定，职工在工作期间发生的，应该按照工伤的范围处理，用人单位要以工伤险的规定进行相应的赔偿。
由于工伤险中没有精神损失赔偿条款，所以用人单位不需要承担这部分的费用。工伤险里面既然没有精神损失赔偿这个规定，但如果说是由于用人单位的过错才致使员工在精神上受到刺激和伤害，并且情节比较严重的，可以通过相关法律规定，来要求用人单位承担精神损失的赔偿，赔偿的金额要根据精神伤害的级别来决定。
由于情节比较严重，这种维权的方法，是给予支持的。虽然有法院的支持，但并不是人人都可以申请赔偿，我们要根据个人的情况来决定。
《》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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