紧张和害怕。
可否认为你是没有充分的准备呢？那么你会问如何准备。
第一：你前去面试的公司的属性，岗位职责，岗位要求等等。这些你都可以事先了解和查询到的。
第二：面试的工作和你过往的工作经验匹配度如何？可以做个自我判断。需要用到哪些专业技能心里要知晓并且可以提前心里做好演练，面试官问的时候可以很流畅的叙述出来，以显得胸有成竹。
第三：公司的规模和性质，你所面试的岗位未来的上升发展空间。也是需要自己去查阅了解或者说要对面试官提问的。
能做到上面这几步基本上面试的时候就不会紧张和害怕了，当然如果你面试的岗位你觉得自己确实胜任不了，那么也要分析是业务能力达不到要求还是自身专业技能不行，分析原因再决定自身该往哪方面提升。
总之，面试也是一种学习，能知道自己在所属的职业领域和用人单位有多少距离。
最后就是简历方面可以根据面试单位的要求做适当的调整和排版，以便更加贴合。但千万不要弄虚作假。
看到你的问题，想起曾经有段时间的我
迷茫，打不起精神，不知道自己能干什么？自卑又恐慌！无法全力以赴的生活，没有冲劲，没有活力！
季节没到，怎么催，这花也难开！
迷茫！为什么迷茫？
所以你迷茫，所以你找不到全力以赴的感觉！
因为你都还没有选择，所以你当然找不到全力以赴的感觉。这是人之常情！
就像一个小伙，在没有遇到他心爱的姑娘时，他看谁都是一样的，提不起兴趣。更别说全力以赴的去追！
所以！很正常哈！人之常情是这样的。
30岁，不知道自己能做什么？待业中，情绪低落，自卑心理严重也是很正常的。这是连锁反应！
自尊心重要吗？很重要。一流的人才，所有的精英都有自己稳定的自信。自尊心不需要呵护。
而我们还没有成为强者，想成为强者。或者说想改变现状的时候，都会有一段时间的空档期，自我斗争期，自卑期。
也就是迷茫，不知道干什么，迷茫而导致的自卑。必定会走一段低迷又纠结的郁闷时光。
尤其30岁了，感觉自己不小了。更恐慌。越慌心里还越乱。更不知所措。
从你的问题中，我能感受到那种，我想好好工作，可是真的不知道怎么变好，不知道自己能做什么的那种焦虑与无奈。
我说过我曾经也这样迷茫痛苦自卑过。
如何走出这种焦虑自卑的困境。
一个人之所以自卑，是因为没有让自己得意的事情。之所迷茫，是因为不清楚自己喜欢什么，对什么感兴趣。所以无法全力以赴。
身份，地位，人情冷暖的这种世俗让人焦虑，自卑！
我是一个从小就爱美的女生，还不喜欢干太重的活。因为从小身子骨瘦弱。弱不禁风你让我干重活，也是为难我。
性子还特慢，说话声音还特小。还特别害羞。我踏出家门步入社会的时候，我爸给我的预言是，不出一个月，我准回家。
当时出来工作的时候，真的是一天到晚到处碰瞎。
当时是夏天，北京的夏天是非常干热的。我有时候一天要跑六七个地方面试。真热，还不敢歇。也不敢多喝水。怕耽误时间。300路公交车都快被我踩难了。
为了节省时间，提前把路线全部安排好。这个地方面试完，然后下一个地方面试，到处碰壁，太小，不像干活的人。怕吃不了苦。
当时的人才市场是卡的非常紧的，什么学历，什么经验给你安排什么样的工种。
而我学历不高，唯一可以选的，有点弹性的工作就是销售。我其实是特别想做点体面的工作。
还得轻松点的。销售当时是真不喜欢，觉得累，伤自尊。总觉得跟添人屁股似的。特别不喜欢，有点儿低。
所以隔三岔五，找人才市场推荐工作的那个大爷。当时那大爷都快被我弄服了。
姑娘，你要求有点儿高，你条件不符，学历不够。你喜欢的工种我无法推荐你去。去了你也白去，人家有要求。
“那我怎么办啊？”
“你先去看看我推荐的工作，有好的我跟你留意”！不得不说北京大爷是真负责任。
可现实是真残酷。屡屡受挫，天天碰壁。是真难啊！骄傲的我是真懵，懵的还有点儿不服气。
老板们选人也还真是奇芭，居然有看我手的，看有没有茧子。以此来判断你能不能吃苦，干不干的长久。都说销售是个吃苦的活。
一个月下来大白脸像黑碳了，人瘦了一圈，活还没找到。我真的懵了。不知道自己能干什么了。
当初我是有目标的，想做个前台接待，文秘，文员之内可以坐办公室的。这类轻松点的，体面点儿的活。无奈学历不够。
退而求其次，做销售吧！锻炼一下自己，硬是没人瞧上我。觉得不是那块料。
我是真懵！就像一身熊熊大火被水突然浇灭。二十年的骄傲彻底催毁。可能没有你现在这么焦虑，自卑，难受！
但是迷茫绝对是不亚于你的。
是真迷茫，我能干点什么啊？这些也不是我喜欢的活啊？心里甚至是排斥，委屈的。
按照人才市场老大爷的话说，你就是要选择，你纠结，你烦躁，你自卑了，有什么用啊？
你不选择你也落实不了啊！你还得选择你喜欢的，或者说不讨厌的吧！不然你还干不长。又得重新开始。
我最后是大爷这几句话真点醒了我。就得选择，逼自己选择，不然总这么悬着，也解决不了啊！
最后，再次再次的认真思考唯一发现自己，比较明显的优点，声音甜美！然后就找类似相关职业。
最后因为声音甜美而做了话务员。算是小如愿吧！风不吹，日不晒！
那时的自卑的感觉，没有那么强烈。但是迷茫绝对，是真不亚于你现在。二十年的骄傲一下子彻底崩溃。懵成了一片。
所以首先你要选择，选择自己中意的职业。
哪怕不行，不行你可以努力啊！起码要有方向，对吗？
一定要选择！不选择你的方向出不来。方向不出来，你怎么改变现状。跳出现在的圈圈。
所以首先是选择！
几年之后，我的那场自卑比你现在严重。差点抑郁而死。
父母天天催婚，小伙伴们陆续结婚，同学发小个个稳定，有的还混的倍牛了。
自尊面子，工作的低潮点一下子吞噬了我。自卑到不想出门。见人都觉得别人在笑话我。这种无形的压力，压得人喘不过气来。
真的想死！
可是我们没有做错什么，对吗？为什么要自卑。凭什么自卑？
每天问自己一遍。为什么要自卑，凭什么自卑？自我战斗！
我这样折磨自己对得起父母吗？对得起喜欢爱我们的人吗？
每天不停的问自己！
因为从这一刻起，你知道自己要什么，该做什么了。
是的，不要被外界的东西所，找到自己的轨道，追求自己的长远价值。
眼前的得失，只是一种经历，一个过程。
纠不纠结已然发生，学会尊重，接纳！
找到自己的轨道，追求自己长远的价值！
人的成长像花开，一定要注意季节！
简直的想，认真的行！
不要浪费时间为昨天而懊恼。
向前看，重要的是当下。找回自信，作出选择。然后全力以赴！加油！你行！
感谢邀请！很开心和大家一起分享！
根据我所了解的情况，富士康心理测试不合格不能进入该公司。1. 因为在求职过程中，心理测试是一个非常重要的环节，用来评估求职者的心理素质和适应能力。如果不能通过心理测试，那么说明求职者的心理素质和适应能力不符合富士康的要求，不能进入该公司。2. 富士康是一家非常注重员工素质和能力的公司，而心理测试是富士康用来筛选求职者的重要手段之一，如果心理测试不合格，那么求职者就无法通过招聘流程进入富士康。3. 当然，如果求职者愿意通过心理咨询等提高自身心理素质和适应能力，并重新参加富士康的心理测试并通过，那么就有可能获得进入富士康的机会。
现在这个时候有工作的人真的很幸运，很多人都没有工作。
至于说工作不开心已经产生抵触情绪，这个还是需要个人来打开心结，若是没有找到新的工作也没有好的方向，就要试图找到现有工作的优势，任何事情都有两面性，如果总是关注那些消极和不愉快的事情，那肯定就会觉得自己越来越沉重。
从调整自己的心态开始：要找出工作当中自己认为做起来有优势的地方，发挥自己擅长的技能，这样在工作中就容易建立信心，也会容易得到同事和领导的认同，这样有助于自己在工作当中获得认同感。
从调整人际关系开始：若是和同事的关系不融洽，那就想办法改善，如果是同事比较强势，那么就把自己分内的工作做好，只要自己的工作内容做得好，同事再强势也没有可能直接撼动你。如果是和领导关系不够融洽，那要看到了什么程度，要是没有被解雇的情况下，就主动找领导了解情况，尽量了解领导对自己的期望，或者把自己的想法和领导说清楚。
在工作中难免会遇到各种的问题，工作量和人际关系问题，及时和领导和同事沟通，其实是都可以获得很多好的解决方案。不能遇到问题就想放弃，除非自己有创业的技能和资本。
这个问题我也碰到过，由于不了解我你的具体情况，我可以说一说我的。
在成为公司国外最年轻的国别总经理，管理着上百个中外籍员工的时候，当时我也是意气风发。连续六年的出国外派看似有了回报，而这之后我排挤安排回国，在非核心岗位一干就是五年，五年的时间，让我大部分的下属成为了我的同级或者领导，每天的心情可想而知。
很巧的是，当时的我也是三十五岁。我一刻都不想在呆下去了，周围的朋友怂恿我创业，也有企业高薪高职位聘请我去。当时我有房贷压力，还有很多担心，毕竟我当时所在的公司还是给了我很多的自由，上下班不用打卡，出国考察只需要与分管领导打个招呼即可。
当时的我问了自己三个问题：
我的职业发展目标是什么？
现在的工作离实现我的目标有帮助吗？
离开这个工作经济上我能坚持多久？
我的目标是成为国际市场营销专家，在业务上我已经成为了我们公司的大咖，无论是理论还是实践，很难再有进步。公司现在的开拓模式、主要人员构成都有我的贡献。
回国后，国企收入虽然稳定，但是天花板却在那里。可以说就是一种温饱。如果辞职，在得到家人和朋友的支持下，我可以坚持半年。
我当时的计划是，三个月休整做为“人生间隔季”，三个月开始去找新的平台。
现在一切都过去了，当时所认为的困难都克服了。有时候，你要相信人在面对困难的时候的那种潜能。现在我已经帮助很多企业、国外企业如何在海外做营销开发提供了很多咨询。总地来说，在不断地向着我的目标迈进。
别人的建议只能借鉴，所有的决定还要自己做。希望我的经历可以帮助你。
