又到了一年清明节小长假，相信有很多在外打工的人会回到老家扫墓祭祀，其中也有很多出嫁的姑娘会在清明节这个小长假中回到自己的娘家。既然是出嫁了，回娘家肯定是拖家带口，有些出嫁的姑娘因平时工作忙，好不容易盼到小长假回到娘家就想着多住几日，但是晚上却不能和老公在一个房间里睡觉，也就是农村俗语所说的“女婿，家破人亡”，那么出嫁的姑娘在娘家和老公同一个房间睡觉真的会导致娘家家破人亡吗？
去年邻居小张在清明节和媳妇回娘家后一直拒绝在丈母娘家过夜，小张媳妇虽然不属于远嫁，但是回娘家的路程也要一个多小时，所以小张媳妇每次回娘家都会住几天，以前都是小张把媳妇融送去，吃完午饭小张就自己开车回来，去年清明节赶上假期，小张便和媳妇在娘家一起住了几天，谁曾想这是小张在丈母娘家最后一次过夜。听小张说，当天晚上在睡觉时，小张被安排到和小舅子一起睡，媳妇则和丈母娘一起睡，原来小张媳妇那里有出嫁的姑娘回娘家不能和丈夫一起睡觉的习俗。
小张的小舅子比较胖，晚上睡觉还打呼噜。所以那几个晚上小张睡的很煎熬，所以在小张回到自己家便和媳妇说，以后我把你送到娘家你自己住，我可不和你弟弟一起住了。
在很多地区都有出嫁的姑娘在娘家不能和丈夫一起睡的风俗习惯，在以前大多数地区都有这个风俗习惯，主要和以前重男轻女的思想有关系，人们认为女儿出嫁以后就是别人家的人，如果出嫁的姑娘和丈夫在一起睡觉的花，就会对自己的儿子带来不好的影响。但是随着人们的思想变化的越来越大，很多地区已经没有这个传统风俗，但是还有一些地区仍然还流传着这个风俗习惯。
在以前因为重男轻女的观念太严重，除了出嫁的姑娘不能和丈夫在娘家同一个房间睡觉以外，还有大年初一出嫁的姑娘不能回娘家，出嫁的姑娘不能在娘家坐月子等等风俗习惯。虽然我们这里已经没有出嫁的姑娘不能和丈夫在娘家一同居住的风俗，但是后两者风俗习惯仍然有。我家旧邻居的一个妹妹嫁到一个没有婆婆的家庭，在怀孕以后就为在哪坐月子特别发愁，在自己家坐月子没有人照顾，回娘家坐月子又不可以，好在这个妹妹的嫂子通情达理，让妹妹回娘家坐月子，听她嫂子说，自己是过来人，知道坐月子对女人的重要性，老传统虽然重要，但是妹妹和宝宝的身体更重要，所以邻居妹妹安心在娘家坐了月子，姑嫂两个人还因为这件事以后相处的和亲姐妹似的。
随着现在人们思想越来越开放，很多旧传统，旧思想已经从我们生活中慢慢消失。但是对于有这些老传统的地区，我们也应该去尊重这些祖辈留下来的传统风俗习惯。
这种现象实际上体现着员工的不同人生态度，！下面从3个方面来回答：
一、领导心理和员工心理
若部门召开全体会议，肯定有重要内容需要传达或者强调，例如传达公司领导的重要指示精神、强调本部门全体人员需要特别注意的问题。
1、会场纪律
会议正式开始前，会议主持人都会宣布会场纪律：
（1）签到，不允许迟到、早退；
（2）将手机调整到振动状态；
（3）若需要接，轻声向会议主持人请假，暂时离开会场去接；
（4）会议过程中，不得高声喧哗，不允许交头接耳、打瞌睡；
（5）不允许做与会议无关的事情；
违者按照公司规章制度处理。
2、开会时领导的心理
（1）既然召开部门全体会议的目的是传达或者强调重要内容，那么会议主持人和需要在会议上发言的领导，就会非常重视会议的效果。作为会议主持人和在发言的领导，他们希望自己抑扬顿挫、慷慨激昂、声情并茂的发言能得到下面听众的热烈回应（目不转睛、津津有味的听、掌声等）。
（2）会议过程中，员工若没有认真聆听领导的发言，是对领导的不尊重，也是对会议的重要性认识不足。
例如我在召开部门全体会议时，若发现有违反会议纪律的行为，第1次我会不指名的提醒注意，如果出现第2次，就会让主持人记下违纪员工的名字，会后按制度进行处罚。
（3）若员工都座在会场的后面几排，可能听不清领导的讲话；再者会场中间位置稀稀拉拉地空着一些座位，贬低了会议的严肃性与重要性。
（4）会议过程中可能会有互动环节，员工若离台过远，会影响到彼此沟通的效果。
3、开会时员工的心理
（1）在布置会场时，通常会将各级领导们的座位安排在台下面的前几排。员工和领导们一般都不太熟悉，坐得太靠近领导们，会感觉到很拘谨，浑身不自在，所以一般员工不愿意坐在前几排。
（2）假如会议时间过长，人是很容易疲倦和打瞌睡的，这是不可否认的事实。坐在前几排，如果忍不住伸懒腰、打瞌睡，担心被领导们看见，受到批评和处罚。
（3）一般的基层员工都普遍存在畏惧领导、不愿意和领导过多接触的心理。会议过程中，假如有互动环节，害怕被领导提问，担心说错话。而坐在会场的后部，台上的领导就很难看清楚后面的人，也就不方便提问。
（4）领导发言如果是长篇大论，很容易引起听众的疲乏。而坐在会场的后部，忍不住打一下瞌睡、窃窃私语什么的，台上的领导很难发现。
二、如何让会议达到好的效果
1、作为发言的领导，要抓住讲话的重点，言简意赅，绝不能废话连篇、连篇累牍和跑题，把开会当成体现所谓官威的形式。
我就曾经见过这样的笑话：领导主持开早会，讲得滔滔不绝、喋喋不休、吐沫横飞，结果站着听的一位女员工因坚持不住，晕倒在地。
2、一般来说假如会议时间比较长，为消除听众的困倦，会议持续了60分钟时，中间应当安排一次10分钟的休息。
3、作为员工，应尊重领导，会议过程中，认真仔细地聆听领导的讲话内容，最好拿个小本子将领导发言的重点内容记录下来，因为部门的全体会议往往和我们每个人的切身利益息息相关。
三、员工对待会议的正确态度
1、开会时选择坐在什么位置，体现的是每个员工的人生态度
（1）主动争取坐在前排的员工，往往具有乐观向上、积极进取、雄心勃勃的人生态度，在平时的工作中总能得到更多的发展机会。
（2）而选择坐在后面几排的员工，一般都是不争不抢、四平八稳，缺乏进取精神的人。
2、作为基层员工要有点上进心，多找机会和领导接触，让领导多了解你，而开会坐在前几排就是非常好的接触机会。领导看见你不但在认真听，还在用心记录，对你的好印象就会油然而生。
3、职场上升职加薪的1个重要前提就是领导熟悉你、欣赏你、信任你，假如领导连你都不认识，怎么可能会信任你呢？聪明的员工提前到达会场并且手疾眼快，抢着坐在会场的前排，目的就是希望能引起领导的关注。
