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如何进行压力应对和管理(在工作中,如何把压力转换成动力)

在工作中,如何把压力转换成动力

有压力才有动力,这句话确实说的很好,但究竟怎么样才能转化为动力,是有一个思考跟行动框架的。

有压力,说明你认识到了自己的能力跟目标还有差距。

1.你要明确目标究竟是什么,是完成多少任务量还是做一件你之前没做过的事?把目标分解的具体一点,最好可量化。

2.明确目标后需要认清自己,自己离这个目标有多少差距?

3.利用倒推思维,思考这些差距怎么做怎么学习才能弥补?列出计划,分解到每个月每个星期每一天。

4.及时跟进总结,不懂的地方向人请教,调整方法。

5.利用自身的一切资源想办法完成目标,这个过程中培养和保持自信心也是相当重要的,要注意。

以上,希望对你有用,你觉得呢?

如何更好地进行自我管理

自我管理能让你成为一个自律的人,从而越来越完善自己,你可以从6个方面来做好自我管理。

一,情绪管理

情绪稳定是行动力的保障,不稳定的情绪是一颗不定时炸弹,呕心沥血历时多日的规划、积累的成果可能瞬间轰塌。

很多自身智力、毅力可以做到的事情会由于情绪问题而导致挫败,多次的挫败会让你丧失前行的动力。

达到稳定的情绪,有几个方法。

第一是静心冥想,回归本质。

第二是同理心。同理心就是沟通、交往的时候的绝对平等,换位思考等,不要自我中心。

第三个是尽量避免接触负能量中心,无论正能量、负能量,都是会传染的。

第四是懂得自我释放,比如倾诉或运动。

二,形象管理

你的形象就是你的个人品牌。

个人形象管理也能显示出个人意志力和个人的习惯。

形象管理包括两个方面:

1.身材管理

身材的管理其实就是定期健身,目前最简单、收益最持久的应该就是跑步和瑜伽了。

然后就是饮食,少吃油炸类,包含激素的食品,少吃烧烤。

2.颜值管理

一方面,要坚持运动,延缓衰老。另一方面,要作息规律。第三,要使用适合自己的肤护品和保养品。三,目标管理

目标分为战略目标和阶段目标——

战略目标就是长远目标。比如,你希望未来10年之后、20年之后的你是怎么样的?

阶段目标就是1-5年之内的目标,这些目标主要是为将来的长远目标积累资源和储备人脉的。

比如升职、加薪、加入某个社群、到处做分享和演讲等等。

四,财务管理

财务上要实现自由,珍惜一分一厘,避免浪费钱。如果要是投资,第一,要清楚自己的钱花到哪里去了,省钱本身没有意义,除了为更高远的目标积蓄力量。第二,每一份花出去的钱要体现出价值。

五,精力管理

有些人总像是一匹不知疲惫的野马,永远的精力充沛,而有些人仿佛永远睡不够睡不醒。没有人可以保持任何时间的精力充沛,但是至少可以在特定时间的精力。把精力最好的时间段留给重要的事,比如学习、工作、思考。状态模糊的时刻拿去看电影,娱乐等。

比如,晚上的时间容易被各种事情分心,没法集中注意力去学习和思考,所以可以把睡眠时间提前,早上早点起来,精力旺盛的时刻往往是早晨。

六,知识体系管理

知识体系的管理也尽量长远来看,建议如下:

第一,在能力范围内先跨一个领域。跨领域不仅有助于拓展思维,也是为将来可能出现的变数多一条铺垫。

第二,年轻的时候多看专业性强的、有增值效应的知识,这样可以扫清今后更上一层楼的障碍。

第三,多和你佩服的牛人交流沟通,思维碰撞。

还有一点,有空的话多看看文学和哲学作品。这个世界是残酷的,但是我们的内心都是柔软的。文学作品里有我们最浪漫的情怀,直击心灵的感动,也有我们殚精竭虑所追求的精神梦想。心有猛虎,就能做到细嗅蔷薇。而哲学可以很好的指导我们的人生,可以让我们拥有极大的视野和胸怀。

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