当他人欺侮本人，尤其是所谓的朋友或其他人，本人以前就即反击。现采取态度：不与欺我者争辯讲理，转身离开。因与三观不合，极端自私的人不在一个地平线上，不值得！
一个人与世无争，首先是感到自己身单力薄，能力不够，甘败下风，惹不起，躲得起，只好忍气吞声，不过，这退让只换来对方的得寸进尺。
如果遇上了能摆道理的人，可以说说，以理服人，以解决问题为目的，以和平友善的心态为出发点，还能平心静气去探讨，去理论一番。
一个老实又善良的人，若踫上心机重，城府深，会算计，心胸狭窄，报复性强的，心又狠毒的人，就惨了，同样一个问题，他的想法和认识，以及行为，和一个善良的人是绝对不同的。
一个善良的人心里都简单，充满阳光，把什么事都看的很淡，把什么人都是先看对方的好，看人家的长处，把世间的人和事总想的那么美好，一片光明。
这号人说头脑简单是好听的，说成是傻子一点不屈。
对于那些城府深，内心能藏事的人，一旦惹上了，你自己还不觉得，等大祸临头还不知为什么，这就是人与人的差距，这就是聪明人与傻子的区别。
所以交友也要脾气，性格相投，人性，学识要在同一个频道，不是一路人不相为谋是走不到一起的，优其人性，更是了不得。相互交往，一不如意要致你死地，这是你做梦都想不到的，到时死都不知怎么死的。
论理说，一个大能的人和一个低能的人不愿交往就离开好了，不致于逼她
无路可。／走，她本身就软弱，对你根本造不成防碍，更造不成伤害，她是个可有可无的人，何必跟这样的人费脑筋呢？英雄斗强敌才算英雄！
一个长期受精神压抑的人，会神经失常，精神崩溃，大门不出，不愿见人，吃饭不香，睡觉不稳，一个月体重减去十几斤。
我还是希望那些大能的人对这些老实人网开一面，别总算计她们，能饶人处且饶人，给她们留一线生路，也为自己留下好的前程，在人生路上各自安好，共享人生。
据《圣经》记载，人类的始祖亚当和夏娃偷吃了生命树的果实，而被赶出了伊甸园，自此人类便受到了上帝的，新生命在诞生之初就有了原罪！
十三世纪的时候，道明会的神父圣多玛斯，对人类的原罪做了分类，分别是嫉妒，懒惰，贪婪，暴怒，贪食，好色，傲慢，这分别代表了人潜在的劣根性！
人类在长期的社会生活中发现了一个很有趣的事实：人最嫉妒身边的人，比自己过得好！
你的朋友经常打压你，主要在心里边和你有攀比的心理，他本身不够自信，生怕你过得比他好，让他心理不爽！
其实，在咱们还有一句话，叫做恨人富贵，笑人贫！所以，我们的老祖宗经常教育我们做人要低调，毕竟明枪易躲，暗箭难防！
有个词叫“相由心生”，有些人看着很面善，而有的人看着就很凶，这就决定了面善的人被欺负的几率肯定要大些。但是即使性子再弱，长的再面善，也要有底线，不能任由别人欺负，要表现出骨子里的那股傲气，对自己要有信心，让欺负你的人知道你也会反抗，要学会据理力争，如果有动手行为，立即报警，学会用法律武器保护自己。只有让别人觉得你不好欺负，才能不被欺负。
谢谢邀请！
职场上被欺负是一种常见现象，一般来说，这些人集中有几个特点：
一个新字，我想就非常明确了。
新人，有两种：
第一，小白型，白纸一张，毫无职场经验，工作技能低，业务上难免会犯错，自然就会有把柄被人捏在手上，假如遇到别有用心的职场小人，可能会从业务攻击到你的性格、人品攻击等等，所以会被处处受欺负；
第二，尽管有职场经验积累，跳槽或转行，刚进入一家新公司，也被人称为“新人”，对企业背景、文化不熟悉，人际关系更不熟悉，也容易遭到一些老人的排挤。
什么叫老黄牛？默默无闻、踏踏实实做事的人，往往这类人不是能说会道，不会迎合取悦领导，更不懂人情世故的处理，而有些人就捏准这类人软肋，在领导面前搬弄是非，或者鼓励让老实人“摔跤”，自己好渔翁得利，说实话，举头三尺有神明，善恶到头终有报，不是不报，时辰未到。
所以，千万不觉得自己聪明，人外有人天外有天，在职场上能遇到老实人也是你生涯的幸运，因为老实人是世上最好的一种人，他们不耍手段，不玩心眼，没有能说会道的嘴，没有欺骗害人的心，本本分分的做事，老老实实的做人。
所以，请善待！
跟老实人相比，这类人在工作能力上要差一些，经常会到窝囊气，自己也为力，原因就是自己的性格太软弱了，被人像软柿子一样捏在手里，想怎么捏怎么捏，你说气不气人？
我在职场上就遇到过这一种人，当时行政部新招了一个小姑娘，我看人家挺勤快，今天这个让她帮忙做那个文件，明天另一个人又让她跑腿买东西，小姑娘被他们使唤的一点脾气都没有，说实话，我打心里同情她又气愤她，后来深入了解到，大体上跟她的成长背景、原生家庭有很大的关系，因为一部分爱的缺失，所以形成了性格上的不健全，所以，自我的后天成长很重要。
所以，学习，让自己内心强大，主动拒绝别人不合理要求，有自己的主见和想法。
别人今天欺负了我，我一定要让她尝点颜色，职场人，太多的人真的是见人下菜碟，一看这个人厉害一点，瞬间她就会对你客气几分，一看你就一只小绵羊，逆来顺受，那就完了，有你的苦日子。
所以，你会发现往往受欺负的人，只会默默在墙角擦眼泪的人，不懂得反击，也不会保护自己，更不要受告到领导那里去。因为他们本身，特别害怕，不知道自己这样坚持做，会不会自己被辞退等等。
讲个自己在职场上的真实案例。我本身不喜欢跟人更强好胜，但我坚持一个观点，是我的东西，就一定是要是我的。有一次广告策划会，关于项目讨论，我最先提出了一些项目上新的想法，并且也在会上说了，自己已经在这个项目开始写出来，但是第二天还会被别有用心的人搬到了自己那里去，而且还说是自己的原创，以至于我的项目不得不临时搁浅，我又需要重新换思路。
说实话，当时是好心给别人一点启发，没想到被有些人就这样不打招呼，悄然拿走，而且还是一个公司的，这事怎么说？哭着找领导解决？我想还是要凭自己的本事，让这个人知道点东西，于是，从我第一次受窝囊气，她就想找机会手撕她了，但我明白硬碰硬不是明智之举，所以我选择了理性反击。
（1）不要让野心太明显，先自保。我逐渐历练自己，更加拼命学习，而在公司，我的优秀也让她感到明显的威胁，她开始处处打压，但我顺坡而下，不骄不躁，才华韫藏，认认真真做好分内事，喜怒不摆在脸上，从来不正面和她发生。
（2）拼命学习，努力让自己成长。面对刁难，我觉得整天耿耿于怀，整日艾怨，没有任何意义，不如把集中精力，放在自己的专职业务上，做好自己的本职工作，同时，一定要跟自己的领导处好这个关系，这个时候，一定要做好向上管理，因为到时候有领导这个强有力的后台支柱，一切都不会害怕。
说实话，我们打拼职场，真的不是为了演宫斗戏，是为了赚钱，所以我提醒大家，一定要把更多的精力放在提升业务能力和自身资源上。
（3）一定要留证据，自己眼见为实的证据，而且，要学会在适时反击。往往爱欺负别人的人，一定在公司有自己的对立敌人，所谓纸里包不住火，早晚有一天会后院起火，所谓坏事做多了，天自罚。这个时候，多多留心，留有实锤证据，哪怕有一天，即便你冒着被辞退的风险，也要试一试，只要你永远站在公司利益至上、一切为公司好、忠心爱岗的立场，就事论事，反击别人对自己的无礼和对底线的挑战，相信，你也可以做到，既维护自己的尊严，也让领导知道了内幕和，而且还告诉了所有员工，你自己的底线到底是什么！
最后我想说，这个世界就是弱肉强食的世界，有句话就“人善被人欺”不无道理，善良人不去争、不去抢，那么最后就会被别人所吞食。
所以，我真诚的奉劝大家，职场做人做事都需要策略，多长点心眼，要敢于为自己的利益去争取得，遇见欺负你的人，勇敢的、顽强的怼回去，告诉他们，自己不是好欺负的！
而且，奉劝爱欺负人的“小人们”，职场上永远不要欺负新人，说不定他未来就可能是你的领导。
我是文馨，第一职场网合伙人，在行行家，多平台认证优质作者，青云计划得奖者，专注分享职场实战方法！欢迎关注第一职场网，2020年一起学习蜕变❤️❤️❤️！
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