问题分析:恩，这是一个性格弱点，是长期形成的的，需要有意识的慢慢改善。意见建议:建议平时有意识的多对自己进行提醒，多看些理性的书籍，提高自己的理性思维。
祝健康。
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人如果要想认识自己,第一是知道自己是什么?这包括自己的生长环境、学习经历和对未来的期待.这不是一件可以一次就完成的事情,先要看看自己的父母和祖父母、曾祖父母,他们的经历,这就是要了解自己的社会关系,这种关系会潜移默化地影响着你,成为你自觉不自觉的行动.其次是自己性格当中的优劣,包括自己的血型气质和人格类型,这些都是客观层面的东西,但是一定要特别的清楚.
其次是认识自己的主观和内心世界,心里要想的是什么,你可以把自己对社会各类人都拿来作参考,看一看自己最最欣赏的是那一种人,这些人和自己的差距在什么地方,自己如果处在那样的环境里,是可以做到什么程度.这时候你就知道了自己真正能够做到的是什么了.
想你也不是一个没有经历的人,回到自己的世界里,发现自己的特质吧,那时你会觉得自己是伟大而神圣的.剩下的就是自己的意志和行动力了.当你十分清楚自己的本我和自我的时候,你就知道它能改变你的许多思维和行动.
认识自己是为了更好地生存,也是为了更好地服务于社会,实现个人的价值.这是一种进步,更是一种永恒的主题,对于每个人来说,都是如此.
认识自己是痛苦的但也是必须的,只有当你经历过痛苦的时候,你才能够感觉到那种快乐也是无比的.早在2000年前,古希腊人就把“认识自己”作为铭文刻在德尔裴神庙上.然而时至今日,人们不能不遗憾地说,“认识自己”的目标还远远没有实现.
在现实生活中,如果自我被扩大,就容易产生虚荣心理,形成自满和自我陶醉.这种人喜欢炫耀、哗众取宠,不能客观地评价自己.如果自我被贬低,就容易产生心理,认为自己无用,一无是处.这种人本来可以才华出众,成绩超群,却由于自我贬低,“非不为,是不能也”的自欺欺人的自我退缩伤害了自我.那么应该怎样认识自己呢?
用“比较法”认识自己：通过与同年龄的伙伴在处世方法、对人对事的态度、情感表达等方面进行比较,“以人为镜”找出自己的特点,来认识自己.比较时,对象的选择至关重要.找不如自己的人作比较,或者拿自己的缺陷与别人的优点比,都会失之偏颇.因此,要根据自己的实际情况,选择条件相当的人作比较,找出自己在群体中的合适位置,这样认识自己,才比较客观.
用“自省法”认识自己：自省是人的一种自我体验.人们在实际生活中,往往通过自我反思、自我检查来认识自己：在认识自己的时候,应该重视同伴对自己的评价.他人的评价比主观自省具有更大的客观性.如果自我评价与他人的评价相近似,则可说明自我认识较好；如果两者相差过大,大多表明自我认识上有偏差,需要调整.当然,对待他人的评价,也要有认知上的完整性,不可偏听偏信,要恰如其分地认识自己.
用“经历法”认识自己：在生活中通过总结成功与失败的经验及教训来发现个人的特点,因为成功和失败最能反映一个人的性格、能力上的优点和劣势.
用“二分法”认识自己：对任何事物的看法都应坚持唯物、辩证的观点,对自己的认识也不例外,既要充分发现自己的长处、优点,也要认清自己的短处与不足,只有这样,才能扬长避短,把握自己,取得更大的进步.
因我而精彩
现实的挑战是非常残酷的.如果你想适应这个社会,在这个社会生存,就必须去面对它们.
只有相信自己、了解自己、认识自己,用百倍的勇气与信心来战胜各种障碍.
虽然认识自己是很困难的,然而作为一个想成就一番事业的人,对自己先要有个正确的认识,这是最起码的要求.比如说,你可能解不出那么多的数学难题,或记不住那么多的英文单词,但你在处理事务方面却有特殊的本领,能知人善任、排难解忧,有高超的组织能力；你的英语也许差一些,但写小说、诗歌是能手；也许你连一把椅子也画不像,但是有一副动人的歌喉；也许你不善于体育,但是有过人的棋艺.在认识到自己长处的前提下,如果每个人都能扬长避短,认准目标,把一件事情或一门学问刻苦地认真地做下去,久而久之,自然就会结出丰硕的成果.
英国著名诗人济慈本来是学医的,后来他发现了自己有写诗的才能,就当机立断,把自己的整个生命投入到写诗当中.但虽然只活了二十几岁,但他为人类留下了许多不朽的诗篇.马克思年轻时曾想做个诗人,也曾经努力写过一些诗,但他很快就发现自己的长处并不在这里,便毅然放弃做诗人的梦想,转到社会研究上面去了.如果他们两个人都不认识自己,那么英国至多不过增加了一位庸医,而在国际主义运动史上,也肯定要失去一颗耀眼的明星.
认识自己,无论什么事情都要切实地去做,好高鹜远的想法必须排除.如果仅仅为了面子,不顾自己的特点,不自量力地挤进某个热门行业,有什么必要呢?
当你认识了你自己之后,就行动起来,在你专长的道路上一步一步地走下去.如果再等上几年,人家已经有了成绩,虽然从现在开始永远不算晚,但毕竟人生有限,早开始点比晚开始强,不必到什么地方去找机会,机会就在你自己的手里.
认识自己,先要认识自己的长处.
认识自己的长处,促进自己才能的发挥,才能取得成功!
实际上,很多人对自己并不真正了解,即使了解自己,也不能真正掌握自我,让自己的特点发挥到最佳.
时常在某些演讲或潜能开发的课程中,让学生们写下自己的优点与缺点,却发现有很多人陷入了深思,更有部分人的脸上尽是疑惑与不解,好似这是一个全世界最难的问题一般.
在这种自我解析的时间内,为何会如此艰难?我想问题应该是出在：平时并没有习惯性地作自我省察!
试想,如果今天你的上司交付了一个非常重要的任务给你,而你竟不懂好好运用自己的优点和自己掌握的资源,甚或不懂自己缺点在哪里,又自暴其短地将自己的弱点搬上台面,岂不是有可能愈弄愈糟,吃力反而不讨好?
如果你自己有一个梦想要成真,但是你却没有发挥自己的特长、充分利用周围环境,反而不知分寸地硬干,甚至尽做些自己不擅长的事,你如何能够成功?
先认识自己、了解自己、认清自己的优缺点,然后做有效的掌握.在实际的过程中,优点可不一定是优点,缺点也不一定就是缺点.
每日作基本的自我反省,在待人处事、事业发展、自我成长、家庭情感、成就贡献等各方面,都花些时间来沉淀一下心灵,好好相信自己,认识自己,充分地了解自己,如此对于自我运用与目标实现上,必能更贴切得宜,而让自己的特点和能力作最有效的发挥,避免自我资源的浪费!
要想开发自己,首先要认识自己,特别是习惯的部分,因为这是影响最深却又常常不自觉的.
目标之十大益处
益处之一,目标可以使人们产生积极的心态.
目标是你努力的依据,也是对你的鞭策.目标给你一个看得见的彼岸.随着你实现这些目标,你就会有成就感,你的心态就会向着更积极主动的方向转变.
益处之二,目标可以使人们清晰的看到任务,产生动力.
有了目标,对自己心目中喜欢的世界便有一幅清晰的图画,你就会集中精力和资源于你所选定的方向和目标上,因而你也就更加热心于你的目标.
益处之三,目标可以使人们感受到生命存在的意义和价值.
人们处事的主要取决于他们怎样看待自己的目标.如果觉得自己的目标不重要,那么所付出的努力自然也就没有什么价值；如果觉得目标很重要,那么情况就会相反.如果你心中有了理想,你就会感到生存的重要意义,如果这个理想又是由一个个目标组成的,那么,你就会觉得为目标付出努力是有价值的.
益处之四,目标可以使人们把关注的重点从过程转到结果.
成功的尺度不是做了多少工作,而是获得多少成果.
益处之五,目标有助于人们把握重点.
没有目标,我们很容易陷入跟理想无关的现实事务中.一个忘记最重要事情的人,会成为琐事的奴隶.
益处之六,目标可以使人们集中精力把握此时此刻.
目标对目前工作具有指导作用.也就是说,现在所做的,必须是实现未来目标的一部分.因而让人重视现在,把握现在.
益处之七,目标可以使人们提高热情,对评估进展有帮助.
目标,使我们心中的想法具体化,更容易实现.干起活来心中有数,热情高涨；目标同时提供了一种自我评估的重要手段,即标准.你可以根据自己距离目标有多远来衡量取得的进步,测知自己的效率.
益处之八,目标可以使人们产生自信心、勇气和胆量.
信心、勇气和胆量来自于“知彼知己”.对目标及实现过程的清晰透彻的认识,必然使你从容不迫,处变不惊.
……
认识自己就是发现自己生存意义的一条必经之路.
谢邀。
透过题目看不出情绪的起伏，不知道你是喜欢这类人还是讨厌这类人，先说一说与众不同吧，实际上这点我个人是比较认同的，人人生来都是独一无二的个体，首先认同自己才能连接关系，有充足的自信是好的。
当然，在职场当中，确认存在一些“自以为是”状态的人，这里的与众不同可能就多了些不同的意味，所以呢，对于这样的员工或同事，知人善用是关键，越是张扬越是活跃，与人连接打交道的时候，能够很快自来熟，所以放对位置就好。
通过学习提升一个人的认知水平：
1、我觉得首先要明确学习哪一方面或者领域的内容，要提升什么方面的认知水平；
2、学习的内容要有权威性；
3、学习了，一定要思考，要消化，要梳理，并且进行必要的输出；
4、进行反复的操练；
5、输出就是实践运用，口头分享和表达，写作式分享，动手制作某一方面的东西或者产品，实际去运用并且检验实战效果；
6、在诸多实践运用的基础上进行总结，那么这方面的认知必然会提高；
希望我的解答对你能够有所帮助。
谢邀！这个不是个问题，老板这样问本身他就有调侃的意味，您就可以明确告诉他:勤劳务实，踏实能干，部门领导安排的工作保质保量完成。缺点还是以上所答！他假如真想招聘您留下这些都不是事，假如他不想留您，随便给您婉拒就OK了！仅供参考！
