想要在5e十人约战中避免关友伤，需要注意以下几点。首先，需要建立团队协作意识，包括在选择阵容时注重角色搭配和团队配合，尽量避免自私自利，单打独斗。其次，要保证团队成员之间的沟通畅通，及时共享情报和游戏进展，协助队友解决遇到的问题。还需要保持良好的心态和情绪，不要过于攻击或挑剔队友，而应该以热情积极的态度来面对团队合作。
如果想要在5e十人约战中获得更好的战绩，还需要注意以下几点。首先，需要对游戏有足够的了解和熟练掌握各种角色、武器、道具的使用方法和技巧，以便在实战中能够更好地发挥。其次，要对游戏进行充分的准备和训练，包括组织实战演习，提高反应速度和协调能力。最后，也需要注重心理素质的训练和塑造，以便在面对各种困难和挑战时能够保持足够的冷静和信心，取得更好的战绩。
总的来说，在5e十人约战中，要想避免关友伤，就需要建立良好的团队协作意识和沟通机制，保持良好的心态和情绪，同时还需要经过充分的游戏准备和训练，以便在实战中能够更好地发挥。
保持距离
那要看这是什么团队，什么领导和什么员工。自古昏君配佞臣，一个唯利是图的团队，一个不辩忠奸的领导，你就别指望着会有什么公平正义。如果一个团队里飞扬跋扈自私自利偷奸取巧的人能吃得开，那就说明这个团队的领导也不是什么好东西。如果你在这样的职场受不了，那就换个环境。
答:
对待自私自利的同事，可以采取以下几个策略：
1.保持冷静和理性：面对自私自利的同事，不要被他们的行为激怒或情绪化，保持冷静和理智的态度。避免与他们产生争吵或对立，以免事态扩大。
2.与其保持距离：尽量减少与自私自利的同事的接触，不要过多地参与他们的计谋或陷阱。保持适当的距离可以减少受到他们影响的机会，并保护自己免受损害。
3.建立良好的人际关系：与其他同事建立积极、互相支持的关系。与自私自利的同事相比，与其他同事建立良好的合作关系可以增加工作的愉快度和效率，同时也能获得更多的支持和帮助。
4.强调团队合作和共享价值：在团队中，强调团队合作的重要性，并鼓励分享知识、经验和资源。通过展现个人的价值和贡献，可以减少自私自利同事的影响力，更好地凝聚整个团队。
5.寻求上级或人力资源部门的支持：如果自私自利的同事的行为严重影响工作环境或团队合作，可以考虑寻求上级或人力资源部门的支持。向他们汇报问题，并提供相关的证据和情况说明，以便他们采取适当的措施来解决问题。
6.自我保护和职业发展：在与自私自利的同事相处时，要时刻保护自己的权益和利益。遵守公司制度和规定，确保自己的工作成果得到公正的评价和认可。同时，不断提升自己的专业能力和技能，以便在职业发展中有更多的选择。
完全没有这种可能性的存在。
可能创业现在已经变成了一个时尚的词，因此其成功的难度好像也变得不存在一样，其实不然，创业的成功会来自多方面，缺一都会失败。
从资源角度而言，一个自私自利无情无义的人会拥有什么资源？即使是马云、刘强东他们在创业的初期都离不开人脉和贵人们的相助，愿意利用本身的钱和其他资源帮助你，会考察你项目的可行性和创业领导者本人，很难相信这样一种人会得到认可。
从创业团队而言，如果你觉得一个有能耐的人带着一帮雏鸟就能成功那你就大错特错了，人以类聚，一个这种性格的人能聚集什么样的团队？这样的团队在以高效管理，协作互助为主题的当下能有什么作为？
从外部环境来看，一个企业的生存会通过客户，中间商，生产商整个下游，运营广告体系等综合支撑，你只能占便宜，不能吃亏，有几个人愿意继续和你玩下去？ov的异军突起有一部分其实也是这方面的重要体现。
还有很多，不一一列举，总而言之，在当下，没有人能独自成功。
