2021-10-03
LiMei130，你好～
关于如何在职场上提升自己，相信每个力求上进的职场人都会有这样的想法，但是各自提升的目标似乎又各不相同，不知您要提升的具体目标是什么？
一旦提升目标确定了，那努力的方向也就有了～
一般来说，在职业有明确的要求时，个人能力是要优先满足所在岗位的职业要求的。如何做到呢？
首先，最好找到你的标杆人物，也就是你认为做得出色的人。
其次，找到你和标杆人物的能力差距，写到纸上，列出清单。
最后，通过不断学习、实践、复盘，逐步缩小你跟标杆人物之间的能力差距。
由此，你的能力就可以逐步提升了，需要注意的是选择标杆人物时，不同职业阶段是可以不同的，灵活掌握～
有此一问，我深度怀疑你不是来求助的，而是来“炫富”的。
第一，27岁的副科已经可以算进步神速了。假设大学22岁毕业进入公务员队伍，试用期一年后定科员，23岁，从科员到副科一般需要3年，即26岁，你27岁就提了副科，已经差不多一步不落了，99%的公务员都做不到，还想怎么样？上天吗？
第二，你进的单位已经相当OK了。地级市的市委办，属于一个市的中枢神经系统，绝对是当地最好的机关单位。在市委办工作，只要自身能力过得去，不犯大的错误，以后提拔一个副处是很轻松的事。如果幸运跟了哪位市委领导，随着领导的晋升水涨船高，以后主政一方走上更高位子都有可能。可以说，在市委办前途差不了。正是由于市委办的这种优势性，很多地方招录的门槛相当高，一般都要求具备硕士以上学历，而且多半是以选调生身份进入。你能进入市委办，应该说已经非常幸运了，更何况还早早提拔了副科。
第三，体制内的进步不是随便可以讨价还价的。换言之，进了市委办，当组织要提拔你的时候，你不上也得上，一般不能拒绝，这是基本的政治素质和觉悟。再说了，你既然进了体制，不就为了提拔进步吗，有机会难道你不要？不要你又为何要进体制？况且，你才27岁，本该打拼的年龄，怎么早早却想打退堂鼓了？
思前想后，我想不通你为什么要这么问，所以原谅我不厚道地认为你是在“炫富”。
