看了我的书柜，应该承认我算半个官场小说的爱好者了吧！所以我来简单谈谈。
王跃文的《国画》是官场小说的开山之作，必须看，但是看完会有小小的失望，因为比起我后面说的几部，人物少，特点不够鲜明。
个人觉得《二号首长》超过以往的《国画》，犹在《侯卫东官场笔记》之上，官场第一书当之无愧！一幅全景式官场画卷，在唐小舟的生命中展现，而他以特殊的视角，发现官场之上，每一件小事，都闪射着政治智慧的光芒。作者通过一个个鲜活的故事，向读者讲述的不仅仅是官场的游戏规则，也阐述了“适者生存”的人生哲理。可惜和《笔记》一样，有头无尾。黄晓阳的另外几部，包括《高参》《阳谋高手》《高手过招》我都看了，水准比《二号首长》差了一截。期待唐小舟再次出山……
第二当然是《侯卫东官场笔记》，小说从初出大学校门的侯卫东说起，把你深深带入公务员系统庞大、复杂而精彩的内部世界，从村、镇、县、一直到市，随着主人公侯卫东的10年升迁之路，逐层剥开茫茫官场的现状与秘密。可惜的是当侯卫东当了副市长以后小说即戛然而止。现在再看《巴州往事》，必须承认，比笔记差了不止一星半点。
看过这两套书，其他像何常在，陆天明，肖仁福，许开祯，大木……我就很少看了。
《怦然心动》
关于这部电影，是我最初的心动。一棵树，一对小孩。我想，每一个小女孩的心中，都曾幻想过一个像布莱斯那样的存在。那是怎样的心动呢？幼年时期的对视，一眼便是万年。斯人若彩虹，遇上方知有。看到片名的那一瞬，就心动了。
《请以你的名字呼唤我》
想看这部电影最开始是因为它的歌《Mystery of love》,是一种怎样的感觉呢？想起那个桃子气味的夏天，想起那一场旷日持久的热恋。这部电影似乎也是很多人的年度期待，仿佛这一年大家都在做着一场万人齐心的梦，为一个少年和他的那个夏天无法自拔。正如那就台词所言“call me by your name and I will call you by mine”因为是你，所以是你。
《肖申克的救赎》
这是一部很经典很经典的电影，无论是看几遍，总能看出不一样的感觉。什么是救赎？是自我的救赎？还是他人的救赎？正如电影所说“有些鸟是关不住的”里面有对自由的探讨，有对命运的思考，很多很多的感受，通过文字的堆砌是无法切身体会的。但经典之所以经典，是即便通过时间的考验依旧散发着它独特的魅力。这部电影，无关情爱。
《楚门的世界》
这是一部1998年上映的电影，虽然已经过去20多年，但每一次看都不得不感叹其脑洞之大，立意之深。如果有一天，你成为了电影的主角，你的一举一动被全国所关注，你的每一次遭遇都是提前安排好的剧情，那样的人生是怎样的。但即便如此，看完电影，却依旧内心充盈，正如楚门一样，在每一天的清晨对你说一句：“如果再也看不到你，祝你早安，午安，晚安。”陌生人。
以上仅作者个人观点，图片源于网络，侵删。
我和企业一起成长
一
我进国强公司有两个年头了，伴随着企业一起成长，见证着企业的发展与壮大，有着很多的感慨与感想。
对于一名企业员工来说，最欣慰的也许就是“知遇之恩”，这是别人对自身价值的认可；最期盼的也许就是自我能力的进一步提升，这是今后立足社会的根本；最渴望的也许就是对自身创造成果的享受，这是人生成功的一大标记。在国强公司，由于有了一系列以人为本管理制度作保障，员工在为企业创造大量财富的同时，自我价值也得到了最大限度的发挥；企业得到稳步健康发展的同时，员工个人素质也有了大步提升，由此企业内部营造出浓浓的和谐氛围。
随着着企业的不断发展壮大，安全意识和安全管理工作更为紧迫。2005到2009年，建筑事故高发，安全管理工作成为各级管理部门的重中之重，提高员工的安全意识，提高公司的安全管理水平已经成为安全管理工作的重点。随着安全管理工作的不断深化和持续发展，我本人的工作能力也得到了锻炼。几年来，与公司员工朝夕相处、与员工密切联系，使我更加热爱安全管理工作。两年的工作实践，使我深深感受到：只有坚持“质量求生存、安全求发展、诚信求朋友”的公司宗旨，才能取得安全管理工作的持续发展。同时，我发现安全方面的工作还存在许多问题。但我相信在公司董事长领导下，深入改革，采用科学的管理模式，“工作中学习，在学习中发展”的工作理念，大力起用有实践经验的年轻人，走年轻化道路，一定能使企业的发展走上一个新阶段。
几年来，随着国强蓬勃发展，在国强我踌躇满志，大开眼界。国强公司在众人的关注下越办越好，胸无点墨的我，在这样的环境中也有了自己的梦想，并由衷的感叹：我的今天是国强给我的，是在董事长和公司同事的关怀与帮助下而获得的，值得珍惜。
从走进这扇门开始的那一天，我就深深地爱上了公司，爱上了它的企业文化，爱上了它那种永往前行的拼搏精神。公司的发展就像看着自己埋下的种子一天天生根发芽、枝繁叶茂，我们期待着它变成参天大树的那一天。
在工作中得到快乐，是我当时最大的收获。
在和公司一起成长的过程中，我体会到了生活的乐趣和工作的成就感，是公司让我们这些互不相干的人起到一起来，并且为了同一个目标不懈努力，让我们体验付出和收获的双重快乐。
公司的成长，是一步一个脚印的，它在以飞快的速度朝着它的目标急驰而去，而我，也不会放慢前进的脚步，公司已在我的成长道路上散下了名为“永不放弃”的种子。公司在不断前进，公司的每个人也应该随之起舞，穿过大山，越过河流，奔向远方。
二
改革开放以来，民营经济得到了大力发展，在国民经济发展中起到越来越重要的作用。事实证明只有优秀的企业文化才能创造企业发展的良好环境，只有在良好的环境中才能打造出企业的核心竞争力。企业文化的建立和发展，使企业全体员工有了凝聚力和向心力，有了共同的理想和追求，使每位员工把自己当做一项事业来经营。因此，急需采取相关措施来进一步加强企业文化建设以配合企业自身的发展。
企业文化方面。企业如何做到员工与企业共同发展，谋求双赢呢，关键在于通过企业文化、制度体系等辅助性措施，从外部加以指导。企业恰当地规划员工职业生涯，可以使企业及时掌握员工的个性发展动向，了解员工的需要、能力及自我目标、特长。公司要强化培训功能，充分挖掘员工潜力，使员工真正安心于企业工作并发挥最大潜能，创造出企业与员工持续发展的良好互动氛围。
首先，企业要了解员工自我发展的意愿，寻找其与企业理念、目标的最佳切入点，以此作为企业指导员工发展的起点。当员工加入到企业时，对其灌输企业经营理念、核心价值观、行为观等企业规范，使其尽量按照企业指引的职业方向、路径向前发展，融入团队，这便成为员工实施职业发展管理的开始。
其次，要有步骤、有计划、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼、工作加压等手段帮助员工进行自我提高。同时予以及时评价，使员工认识自我、修正自我，进而产生与企业同命运、共发展的内在动力和创新能力。
员工的发展很大程度上依赖于企业合理的职业管理，实现企业与员工的共同成长，关键在于建设“以人为本”的企业文化。在企业中创造出进取、和谐、平等的企业精神和氛围，形成强大的精神动力，在理念层次上达到企业内部的和谐一致。企业要为员工创造一个能够施展才华、实现自我价值的舞台。同时善于引导，让员工在企业中能找到一条发展的道路，把全部身心融入到企业的发展中，奉献全部智慧。员工谋求职业发展是一个不断提升自我的过程，以企业为主导的培训应成为辅助员工职业发展的有力工具。重视通过有效培训提升员工的职业安全感和工作能力，变利用员工能力为开发员工潜力，这是人才持续资源管理的方向。
企业方面。从长远看，企业在经营过程中履行社会责任，应成为一种主动行为，而不是被动接受。树立塑造企业形象的意识。企业形象往往和企业承担社会责任的程度呈正比，企业为公共利益作的贡献越大，企业形象越好，越有利于保持长期竞争优势。通过企业文化建设，达到优化企业形象的目的，是企业的一项重要任务，也是现代企业经营管理的重要组成部分。在市场竞争激烈的情况下，客户往往愿意接受有良好企业形象的企业的产品和服务，优秀的企业形象能给人一种安全和依赖感，这就是建设企业文化的意义所在。
这段时间通过我学习资料发现公司的安全文化是企业文化的重要组成部分。只有不断加强企业文化建设，通过企业文化传播安全意识，才能使安全意识深入人心，才能为科学的安全管理体系奠定基础，才能为企业更高层次的发展提供强有力的精神动力和智力支持。
三
今年，我们将迎来建国60周年大庆。在过去的60年发展进程中，为推动全球一体化进程做出了卓越的贡献，同时也进入了新一轮发展的周期。
新60年的发展历程，是一部由小变大、由弱变强的成长、发展壮大和崛起并屹立于世界之巅的历史，也是一部企业成长、成熟、蜕变的历史。同样，回顾国强发展的历程，我们也经历了从无到有，从小到大，从弱到强的过程。我们一方面用实际行动孜孜以求，不断探索式发展和管理模式，为国民经济和社会发展贡献“真金白银”；另一方面，我们又披荆斩棘、赤胆报国，积极履行社会责任，为构建和谐社会做出突出贡献。
今天，我们在这举国欢庆的日子里，就是要让大家时刻牢记，我们前进的道路并不是一帆风顺的，我们所取得的成就凝聚了几代人的心血与汗水，今天的大好局面我们应当加倍珍惜，加倍地努力工作以回报祖国，回报社会。金风迎盛世，丽日焕新天。在建国60周年之际，我们已经取得了光荣伟大的成就，我们必将书写更加雄伟壮美的篇章。我祝愿伟大祖国的更加繁荣昌盛，祝愿国强的明天更加灿烂辉煌！
女人眼中最有魅力的男人是什么样的，就是那种稳重大气，自信文雅，眼里都是故事的成熟男人！男孩想要变为成熟的男人，那是要经历过四次大蜕变才可以，每一次的蜕变都是凤凰涅槃的经历，每一次的蜕变都是一个沉淀自己，厚积薄发的过程，当一个男人逐渐的成熟，就开始变得好运，一切都会朝好的方面发展。
那么从男孩到成熟男人的四次蜕变都是什么呢？
一 能够认清自己，脚踏实地的开始务实
男孩都有着自己的一个白日梦，游手好闲的等着天上能掉馅饼，脏累苦的工作不愿意干，好的工作又找不到，男孩的第一次蜕变就是从这里开始的，就是开始务实，不是没有了梦想，而是看清楚了自己，从内心里承认了自己的普通人的身份，不在想着不切实际的事情，脚踏实地的开始工作，这就是迈向成熟的第一步。
二 能够遇事不惊，态度发生了转变
男孩大多数都比较冲动，稍有不顺心就大发脾气，可是当男孩走向成熟，他的第二次蜕变就是脾气上的改变，当男孩开始变得成熟，就会反过来不在去刻意讨好和奉承外面的人，更关心的家里人的感受了，不是没有了脾气，而是变得稳重，不在乱发脾气，有了责任心，任何事情都是以大局为重。
三 能够承认错误，欣然接受别人的意见
不成熟的男孩，在外面为人处世，是从来都不会考虑别人的感受，说话做事都不会过多的去思考，自己想说什么就会说什么，根本就不会管他人能否接受得了，可是经过第三次的蜕变，最明显的就是敢于承认自己错误的问题，最大的变化就是能够接受别人的意见，不管别人说的对与错，都能欣然接受，做事的时候也会先考虑他人的感受。
四 能够懂得知足，但也觉不会轻易放弃
男孩在还没成熟的时候，遇事从来不会找自己的原因，只会去怨天尤人，有了困难和挫折就退缩了，就认为自己是没有运气又不幸的人，可是经过第四次的蜕变，就会成为成熟中的男人，也就是真正的成长起来，不管有多难多苦，都会咬牙坚持，不会逃避退缩，同时也懂得了知足的可贵，不会再好高骛远，知道了所有人的生活都不容易。
友情提示：
一个男孩经历过这四次浴火重生的蜕变，就会真正的成熟，变得稳重温和，自信文雅，这也是成熟男人最吸引女人的魅力，一个男人可以不成熟，但是不能把愚昧无知当成天真，青春只有一次，不要虚度，一个男人要有责任心和上进心，要学会包容、体谅和付出，生活没有一帆风顺，所以一定要坚持。朋友们，你们经历了几次蜕变才成为男人的呢？
成长的故事
不管一天又一天是怎样度过,太阳总是无休止的升起又落下,花儿总是这次第绽放又凋零,身边的车水马龙总是转瞬即逝,站在时光的尾巴上,我们不停的追赶水雾一样懵懂的未来.
太多的人总是叹息时光的残忍和成长的无奈.其实,成长真的是一个毛毛虫羽化成蝴蝶的过程,总是要经历过蜕变的疼痛才可以更好的迎接巧克力一样未知的世界.所有绽放开的笑容或是没有人看见的眼泪,在若干年后回首时,都会是你意想不到的!未来的道路不管是崎岖还是畅通,都需要你一个人去独自品尝和体会.
张爱玲写过一篇文章,关于“路”,指的便是成长的路,这条路是人人都必经的道路.那些走过来得人劝正要走这条路的人不要选择这条路,因为它道歧且长,却被反驳道：“既然你可以走这条道路,我怎么就走不出来呢.”于是,一个又一个的人走过这条充满着艰辛的道路,也许这就是成长的真谛吧.明知自己有可能在其中沦陷,却还是执拗的自己选择.
莫名的想起那个永远也张不大的孩子彼得*潘,谁能够说他就没有不能成长的遗憾,我们总是哀伤的无休止的怀念过去一切的一切,默念着“不要长大,不要长大”如果真的不能长大,你真的一点也不在乎吗.每个时候都会有每个时候得快乐.不管怎样,我们都是会随着时光从掌心一点一点流逝而长大.看着记忆一丝一缕的聚集起来.
长大就像是一颗神秘果子,有的人歇斯底里的抗拒,有的人迫不及待的想要尝尝.但是只有长大才能使我们接触到更多,更好的世界.长大,是酸痛,是幸福.
