这种情况大多数都有，来到一个陌生的环境，都是陌生的面孔，不了解他们的性格，他们会不会接受自己，自己的工作会不会得到上司的赏识，甚至你主动和别人打招呼那人都是爱理不理的等等，都是在自我怀疑状态。
你很想融入环境，却找不到一个好出发点，你恰恰忘了，你来这里是干什么了，是工作，不是看人脸色，找出这个公司这样不好那样不好。
如果你每到一个新的公司工作都出现这样的状况，那就是你自己的心理问题了，你很敏感多疑，内心承受力差，希望进自己觉得满意的公司，一旦发现离自己的要求相距甚远，你就不想再继续做了。
建议：不要给工作环境打上标签，也不要刻意的逃避工作中面临的人际关系，要学会分析自己的这种心理，学会主动和别人去交流，可以在生活中找熟悉的职场中人去倾诉。一句话，当你无法改变别人就要学着改变自己。
马云以前说过，“迫使员工离职的原因只有两个，要么工资达不到理想水平，要么公司的环境让员工不舒服”，的确如此。
正如楼主碰到的问题一样，很多人都会遇到工作中的迷茫，在这个时候，就需要仔细分析一下，自己想离职的原因，是工资不满意？还是公司环境不好？
再细说，1.工资为什么不满意？是开多了，自己能力不够强，配不上那些工资？2.工资低，想挣更多？3.嫌弃工资低，还能力不够，做白日梦？我说的比较直白，见谅！
这三种，都应该从自身找问题，有针对性的思考，接下来要怎么办？能力不够，可以弥补，俗话说勤能补拙，下班了多学习，你和同事的差别都在晚上发生！互联网很发达，网上有各种各样的学习资料，花点钱报个班也行，脚踏实地，多学习，能力强了，工资自然就会有了！
再说说公司环境，如果你不满意公司管理和公司文化，还是尽快找好下家公司跳槽为好，不然你心里也不会舒服地工作，看见领导，你就烦，还怎么沉下心去工作呢？
所以说，抓住自己产生这种想法的原因，一步步解决，年轻人，大胆去做就好了，优柔寡断，瞻前顾后，自己满意这样的自己吗？
答：新入职一家公司，目前已转正，但是感觉自己总被批评，压力很大，害怕上班，该离职吗？
很荣幸让我回答你的提问，说说我的经历。凡入职每一家新公司，每个人都要学会新公司的规章制度与人事关系方面。
每次新进公司，在试用期三个月之前都要表现自我的能力与技术。更要面对与人之关相处的关系。
你感觉自己总是被批评，压力很大，但是你目前已转证，证明了批评你的人是在不断的让你进步成长，工作那里都是差不多的，建议你好好把握住。做生不如做熟！试用期都给你熬过来了，还是好好努力工作吧，别太多想法。[作揖][作揖][作揖]
工作时做好自己的事，人都是在错误中成长的。相信你会更出色[作揖][作揖][作揖][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
你好，我是：刻骨铭心得先机
欢迎大家关注与评论，让我们一起共同进步
谢谢[作揖][作揖][作揖][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
