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职场的基本概念(职场读音)

职场读音

zhí chǎng

职,普通话读音为zhí。“职”字基本含义为识,记,职为识之本字,如职,记微也。——《说文》;引申含义为职务,分(fèn)内应做的事,如职业。

“场”,现代汉语规范一级字(常用字),普通话读音为cháng,chǎng,最早见于楚系简帛时代,在六书中属于形声字。

职场成语

以下是一些职场成语:

华而不实:形容只看重外表,缺乏实际能力的人。

随波逐流:比喻跟着大多数人走,没有自己的主见和立场。

独善其身:比喻只顾自身,不顾他人或集体利益。

掩耳盗铃:形容自欺欺人,以为掩盖了自己的耳朵就能够阻止别人听到声音。

远交近攻:比喻与距离较远的人交好,与距离较近的人交恶。

水落石出:形容情况逐渐明朗,问题逐渐解决。

千里之行,始于足下:比喻大的事业要从小的开始,积累点滴,以实现远大目标。

三人成虎:形容谣言或虚假信息,经过多人传播,似乎成了事实。

树大招风:形容能力强大或地位高的人,容易受到嫉妒和攻击。

知难而进:形容不畏困难,勇于挑战的精神。

这些成语在职场中都有不同的应用场景和含义,可以帮助员工更好地理解和应对职场中的各种问题和挑战。

什么是工作的原则和底线

原则是还有一些退步的余地,可以为一些事情稍微变通。而底线是做人与处世对人格的尊重,也就是人格尊严。

一、底线

1、底线是最后的原则,是必须坚持的,一旦放弃了或者改变了也就是人或者质了。且原则是建立在底线之上的做人处世的规则与规范及宽容度,是可因生命的生长成熟而变化,但底线是无法更变的立世根本。

2、底线是一个汉语词汇,拼音为dǐ xiàn,一指最低的限度,必要条件,二指事情在能力范围前的临界值,三指潜藏在敌人内部的人,四指长方形比赛场地中短边的边线。

(1)最低的限度,必要条件。例:①法律是底线,超越了则违法。②与对方商讨时,对方的任何要求都不能超越自己的底线。

(2)事情在能力范围前的临界值。

(3) [spies]∶潜藏在敌人内部的人。

(4) [baseline]∶长方形比赛场地中短边的边线。例:射门不准,球出了底线。

二、原则

1、代表性及问题性的一个定点词,行事所依据的准则。《增强党的团结继承党的传统》:"理论与实践的统一,是马克思主义的一个最基本的原则。"原则是指经过长期经验总结所得出的合理化的现象。

2、原指依据准确定义性以及正规的规范加上并论触发的。近义词有"定律"、"原理" 、"大自然历史"

[释义]说话或行事所依据的法则或标准:~性。~问题。坚持~。基本~

扩展资料:

底线是对别人的要求,突破底线,我不再宽容你,我不会跟你交往、跟你讨论,你失去与我作为同类的资格。

原则是对自己的要求,突破原则,我不能原谅自己,我不再是我自己,我不再符合自己对自己的要求,我失去了自我。

把底线对准别人,只要在底线以上,虽然没有达到我的原则,我不会选择与你做朋友,但我包容你的存在,我并不因此谴责你,或痛恨你。

把原则对准自己,如果自己在原则以下,虽然没有触到底线,但我仍然会批判自己,我虽然不会为此把自己送进监狱,但我会在自己的道德法庭判决自己,下不为例。

底线比原则要低,原则比底线要高,对自己的标准要比对别人的标准高,对待别人要比对待自己宽容,这是个很浅显的道理,古人说了,严以律己,宽以待人。不幸的是,很多人做反了。

古人说,已所不欲,勿施于人,是说自不想的,就不能强求别人,而不是说,自己想的也要别人做到。很多人之所以怨恨、痛苦,就是把古人说的话拧巴成了己之所欲,必施于人,把自己的标准强加给别人,把自己的原则当成别人的底线。

一旦他人的行为触犯了自己的原则,就愤怒、就不解、就苦恼,就想批判,就想揍人。这种人,对别人时,把自己的原则当成别人的底线,往往,对自己的时候,就会把别人的底线当成自己的原则,不是严律己宽待人,而是宽以律己,严以待人。

刚进入职场,是否讲究职场规则

职场规则是一个非常模糊的概念,但是也是非常重要的概念。模糊是因为职场规则很多但是并没有像产品说明书一样详细的写出来,而是存在于每个职场人的心中,同时每个人对职场规则都有自己的理解。由于“屁股决定脑袋”的现象,有的人觉得职场中人情世故是最重要的,但是有的人觉得技术能力是第一位的,究其原因不过是因为岗位、经历以及处境的不同形成的不同见解而已。

不过是新进职场还是久经沙场,职场规则都是必须要遵守的,无规矩不成方圆的说法我们都很清楚,但是职场规则却有人不清不楚。然而有一些常见的职场规则问题是必须要想清楚的。

服从上级:有的人习惯服从上级,因为上级比自己更厉害。但是也有很多上级是外行领导内行,所以造成了下属会有一些不服气,觉得外行根本不该领导内行。此处不讨论外行和内行的问题。但是身在公司,就必须尊重公司的安排,如果觉得不合适,可以离开,但是不服从上级又无法取而代之不过就是给自己惹麻烦罢了。

依照流程:小公司多数会有流程制度不完善的情况,有的时候很灵活,有的时候很恶心。而大型公司多数会有明确的规范流程,看起来感觉又臭又长,但是入庙拜佛还是需要的,有流程就严格依照流程,这是第一位的。

在职场如何给自己定位

人生,无非就是一张永无退路的单程票,百年前的他们如今是我们眼中的经典,百年后的我们也许是别人镜头里,最难忘的瞬间。

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