MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的缩写，是一种人格测试工具。它是由Katharine Cook Briggs和她的女儿Isabel Briggs Myers所开发的。
MBTI测试基于瑞士心理学家卡尔·荣格的心理类型学理论，试图揭示人们的个性特点、行为倾向和思维。
该测试将人格特质分为四个二元维度：外向（E）或内向（I）、感觉（S）或直觉（N）、思考（T）或感觉（F）和判断（J）或知觉（P）。通过评估个人在每个维度上的偏好，测试可以将人们分为16种不同类型的人格。
1.兴趣和活动方向
MBTI人格类型中每个人的第一个字母要么是E，要么是I，E代表的是外倾，而我代表的是内倾，这代表了人格中的维度。
这很容易理解，心理学家荣格改变了弗洛伊德关于“力比多”他的观点，“力比多”外向和内向来划分性格。外向是人们所说的外向。因此，第一个字母是E。他们的精力来自外部世界。他们的兴趣和活动方向是外部世界，因此他们善于沟通。
内向就是内向。换句话说，如果你的第一个字母是I，所以说明你的兴趣和活动方向是针对自己的内心世界，你更注重自己的内心感受和体验。
2.认知
MBTI认知是人格类型的第二维度，S代表实感，N代表直觉。
前者是基于先前的经验和既定的事实来察觉事物.判断事物，而后者则是依靠自己的直觉来判断外在的事物，这个维度反映了不同的人如何收集信息。
3.判断
MBTI人格测试的第三个维度是判断，简单来说就是人们如何做出决定，是否理性？还是感情？T代表的理性意味着你是一个有思想的人，会重视事物的规律和逻辑；F代表感情，意味着你是一个有感情的人，你会关注自己和他人的心理感受。
4.生活习惯
MBTI人格测试的最后一个维度是生活，它反映了如何处理外部世界。J代表判断，P代表理解和判断的人希望对他们所做的每件事都有一个完整的计划，并希望有一个准确的结果；理解的人愿意接受一切的改变，能够以一种随和的态度理解一切
mbti是指：
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策、生活，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。
MBTI（Myers–Briggs Type Indicator）人格类型指标中，每个字母代表特定的维度：
- 第一个字母（E或I）代表外向（Extraversion）或内向（Introversion）的倾向；
- 第二个字母（S或N）代表感觉（Sensing）或直觉（Intuition）的偏好；
- 第三个字母（T或F）代表思维（Thinking）或情感（Feeling）的决策；
- 第四个字母（J或P）代表判断（Judging）或知觉（Perceiving）的态度。
通过这四个字母的组合，可以得到16种不同的人格类型。每个人格类型都代表了个体在认知、决策和互动上的特点。
